인천 여성의 경제활동 참여율을 어떻게 하면 높일 수 있을까.
인천시는 오는 2008~2012년 시행될 '제3차 인천여성정책 기본 계획'을 수립해 여성의 사회참여 확대와 삶의 질 향상에 힘쓰겠다는 계획안을 내놓았다.

이는 여성발전기본법에 따라 지난 1998년부터 진행된 것으로, 지난 1·2차 인천여성정책의 연장선상에서 이뤄지는 것이다.

현재 인천 여성경제활동참가율은 전국 평균치에도 미치지 못하고 있다. 또 19~70세 미만 인천 여성 1천명을 대상으로 한 설문조사에서도 경제활동에 참여하지 않는 인천여성(552명) 중 31.7%가 결혼, 28.6%가 출산·육아로 인해 경제활동을 그만둔 것으로 나타났다. 이들 중 60%는 재취업을 하려고 해도 적합한 일자리를 찾지 못해 경제활동을 하지 않고 있다고 밝혔고, 49.8%(중복응답가능)는 가사 및 육아·자녀교육 등으로 그 이유를 밝혔다. 이에 시는 여성의 일자리를 확대하고 일과 육아를 병행하는데에 어려움을 해소하는 방향으로 정책을 강화할 계획이다.


▲여성 일자리 창출 및 지원
시는 기업을 대상으로 여성 우선 채용을 촉구하고 민간에서 공급되지 못하는 각종 '노인·장애인 돌봄' 같은 사회적 일자리를 확대할 방안을 모색하고 있다. 자영업을 하려는 여성들에게 사업의 타당성과 시장의 전망, 상담을 제공하면서 합리적인 창업 지원을 할 계획이다.

고학력 여성들의 취업과 세계도시엑스포, 아시안게임 등 국제행사를 준비하는 인천의 특성과 연계시켜 국제 비즈니스 및 회의, 관련 전문 서비스 영역의 인력 개발을 위해 여성인력개발센터나 대학교 내 여성 특화 프로그램 개설도 구상하고 있다. 중·장년층 여성들을 위해서도 직업 훈련 과정을 적극 활용할 수 있도록 하는 한편, 직장에 재직하고 있는 여성 근로자에 대해서도 자기 계발을 할 수 있는 교육을 강화하도록 할 계획이다. 또 직장 내에서 직·간접적으로 차별을 받지 않도록 직무 분석 전문가를 통한 감시활동을 강화할 필요성도 높아지고 있다.


▲보육서비스 강화
결혼과 출산으로 사회활동이 단절되는 것을 보완하기 위해 국·공립보육시설을 지속적으로 확대해 오는 2010년까지 전체 보육시설의 10%인 65개소를 만들 계획이다. 또 직장 보육시설을 활성화하도록 정기적으로 실태조사를 강화하고 24시간·휴일 등으로 이용시간을 다양화할 수 있는 보육시설을 마련하는 방안도 모색 중이다. 여성근로자의 60% 이상이 비정규직에 고용돼 있어 육아휴직이나 산전·후 휴가 제도 등이 있어도 제대로 활용되지 못하는데 이를 활성화할 수 있는 제도적 장치를 마련하려고 한다.

여성이 취업 중이라도 가사를 남편과 분담하는 경우가 10%밖에 되지 않는 것으로 나와 성평등 문화 확산을 위한 교육 강좌 지원 및 캠페인을 강화할 계획이다.

한편, 한부모가정 및 이주여성에 대한 경제적 안정방안 구축, 여성 무료 건강검진 강화 등 복지 향상에도 힘쓸 계획이다.