경기도내 각급 학교에 배치된 임시직 영양사들이 타 시·도에 비해 턱없이 열악한 처우와 불합리한 계약체계의 개선을 요구하며 이례적으로 단체 실력행사 움직임을 보이고 있다.

도내 390여개 학교 임시직 영양사들은 최근 '경기도 임시직 영양사 모임'을 결성, 학교장이 1년단위로 계약하고 있는 임시직 영양사들에 대해 별정직으로 전환하거나 특별채용시 우선권을 부여해 줄 것을 요구하고 나섰다.

영양사들은 도교육청이 부족한 학교 영양사 정원을 임시직으로 충당하면서 전문가 직업군에 속하는 학교영양사의 임금기준을 제조업 종사자에 준하는 금액으로 적용하는가 하면 신분보장 장치도 마련하지 않아 이직이 급증하는 등 학교급식 업무를 주먹구구식으로 운영하고 있다고 지적하고 있다.

또 일용직이라는 신분상 한계로 인해 조리종사원에 대한 지도감독은 커녕 '안전관리자'로조차 지정되지 못해 대형 급식사고의 위험이 상존하고 있다고 주장했다.

특히 대전과 광주시가 임시직 영양사에 대해 각각 일반 9급 1호봉, 기능직 10급 1호봉에 해당하는 임금을 지급하고 있는 것과 달리 경기도의 경우 제조업 종사자 기준 일급인 3만600원에 근무일수도 290일로 한정, 최고 5천만원 이상의 연봉차이를 보이고 있다고 지적했다.

영양사들은 이에따라 정규직 영양사 특별채용시 기존 임시직 영양사들에게 우선권을 부여해 줄 것과 별정직으로의 전환을 요구하고 이같은 제도개선이 이뤄지기 전까지 영양사 경력을 인정해 차등있는 연봉제를 실시해 줄 것을 주장하고 있다.

이들은 우선 도교육감 면담 등을 통해 입장을 전달하는 한편 요구사항이 받아들여지지 않을 경우 실력행사도 불사하겠다는 입장이어서 자칫 급식 차질 등도 우려되고 있다.

영양사 모임 대표 A씨는 “임시직 영양사들이 학생들의 건강과 직결되는 급식업무를 담당하면서 아무런 법적 책임도 지지 않는 모순점을 안고 있다”며 “특채 기회부여와 별정직 전환, 차등 연봉제 적용 등 제도개선을 위해 힘을 모을 것”이라고 밝혔다.