여성 구직자의 과반이 채용기관의 연령제한 때문에 지원을 포기한 경험이 있다고 답했다.
한국여성단체협의회(여협)의 최근 조사에 따르면 여성 구직자의 57.8%가 연령제한 탓에 아예 지원을 포기한 것으로 나타났다. 이는 남성의 38.7%를 크게 웃도는 수치이다.
여협은 지난 6월15일부터 보름간 서울지역 남녀 510명(20세 이상)을 대상으로 연령제한에 대한 국민의식을 조사한 결과, 지원했다가 나이가 많다는 이유로 서류심사나 면접에서 탈락했다는 경우도 여성 29.0%, 남성 22.0%에 달했다. 채용시 연령제한 규정에 대해 86.1%가 부당하다('매우' 48.6%, '그런 편' 37.5%)는 견해를 피력했다.
나이가 많은 사람에게 명예퇴직이나 희망퇴직을 종용하는 등 연령을 기준으로 한 퇴직순위 결정에도 91.6%가 부당하다는 입장을 보였다.
이와 함께 여협이 지난 6월10일부터 1개월간 산업인력공단에서 운영하는 'Work-net'과 인크루트, 스카우트, 휴먼피아 등 민간 채용사이트의 구인·채용광고를 모니터한 결과 전체 1만1천188건 가운데 6천112건(54.6%)이 연령제한을 두고 있었다. 특히 사무 관련직과 서비스직 구인광고는 3분의 1 가량이 20대 초반에서 연령을 제한한 것으로 나타났다. <연합>연합>
한국여협 설문, 女 구직자 57% '나이제한 걸려 입사지원 포기'
입력 2002-09-02 00:00
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