직장인 절반은 올해 추석 상여금을 받지 못하는 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아는 남녀 직장인 655명을 대상으로 조사한 결과 48.9%가 "회사에서 추석 상여를 지급하지 않는다"고 답했다고 11일 밝혔다. 지급한다는 답변은 51.5%였다.
상여의 방식으로는 '상여금'이 63.9%로 가장 많았고 '추석 선물'이 34.9%였다. 나머지 1.5%는 상여금과 추석 선물을 모두 받는다고 답했다.
이들이 받는 올해 추석 상여금은 평균 80만1천105원으로 집계됐다.
대기업은 138만7천667원으로 가장 높고 공기업 81만5천151원, 중견기업 74만2천963원, 중소기업 56만7천870원, 외국계기업 49만1천875원 순이다.
응답자의 60.3%는 명절 상여가 '부족하다'고 답했고 '보통이다'는 30.8%, '충분하다'는 8.9%에 그쳤다.
62.1%는 추석 연휴 대체휴무제를 시행한다고 답했다. 대체휴무제를 시행하지 않는 이유로는 '의무 사항이 아니기 때문'(31.9%), '기업의 경영방침'(22.2%), '업무가 바빠서'(18.1%), '회사사정이 좋지 못해서'(6.0%) 등을 들었다. /연합뉴스
취업포털 잡코리아는 남녀 직장인 655명을 대상으로 조사한 결과 48.9%가 "회사에서 추석 상여를 지급하지 않는다"고 답했다고 11일 밝혔다. 지급한다는 답변은 51.5%였다.
상여의 방식으로는 '상여금'이 63.9%로 가장 많았고 '추석 선물'이 34.9%였다. 나머지 1.5%는 상여금과 추석 선물을 모두 받는다고 답했다.
이들이 받는 올해 추석 상여금은 평균 80만1천105원으로 집계됐다.
대기업은 138만7천667원으로 가장 높고 공기업 81만5천151원, 중견기업 74만2천963원, 중소기업 56만7천870원, 외국계기업 49만1천875원 순이다.
응답자의 60.3%는 명절 상여가 '부족하다'고 답했고 '보통이다'는 30.8%, '충분하다'는 8.9%에 그쳤다.
62.1%는 추석 연휴 대체휴무제를 시행한다고 답했다. 대체휴무제를 시행하지 않는 이유로는 '의무 사항이 아니기 때문'(31.9%), '기업의 경영방침'(22.2%), '업무가 바빠서'(18.1%), '회사사정이 좋지 못해서'(6.0%) 등을 들었다. /연합뉴스