한국노총이 노사관계 개혁 로드맵에 반발, 노사정위원회 탈퇴를 검토하고 있다.

민주노총에 이어 한국노총까지 노사정위원회를 탈퇴한다면 노-정 관계가 정면대결양상으로 비화될 전망이다.

5일 한국노총에 따르면 4일 오후 열린 제303차 회원조합 대표자회의에서 일부 참석자들이 '노사관계 로드맵'에 대해 '재계에 너무 치우쳤다'는 우려를 표명하고 노사정위원회에 탈퇴하자는 의견을 제시하면서 격론이 벌어졌다.

그러나 이날 회의에서 결론을 내지지 못하고 차기 산별대표자회의에서 '노사관계 로드맵'과 관련, 노사정위 참여여부를 포함한 대책을 심도있게 논의하기로 했다.

한국노총 관계자는 "어제 정부가 발표한 '노사관계 로드맵' 내용 대부분이 사용자측의 대항권을 강화하는 방향으로 돼 있는 반면 노동권 강화측면 부분은 '구색맞추기'에 불과했다"면서 "따라서 일부 참석자들이 노사정위 탈퇴를 적극 건의했다"고 설명했다.

한국노총은 이와함께 임금 등 근로조건 저하없는 주5일노동제 도입을 위해 내년 상반기에 강력한 임금.단체협상 및 정치 투쟁을 병행하기로 했다.

이와함께 주5일제 도입시기가 늦어지는 중소영세사업장 비정규직의 근로조건 개선을 위해 이들을 적극 조직화하기로 했다.

한국노총은 이를 위해 ▲기존 근로조건 후퇴없는 주40시간 주5일제 확보 ▲월기본급 및 법정 월 최저임금 저하금지 ▲초과근로시간 12시간에서 10시간으로 단축 ▲유해작업장 기준노동시간 34시간에서 30시간으로 축소 ▲연소자 기준노동시간 주42시간에서 주35시간으로 단축 등 세부지침을 산하조직에 시달키로 했다.<연합>