"최종면접후 연락 없다" 61.8%
중기>외국계>공기업 순 등한시
채용서류반환제 인식도 낮은편
높은 문턱에 취업난을 겪고 있는 구직자들이 기업의 불성실한 채용절차에 '이중고'를 겪고 있는 것으로 나타났다.
14일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 알바몬이 올해 입사지원을 한 구직자 2천578명을 대상으로 설문 조사한 결과, 이들 중 88.3%가 올해 지원했던 기업으로부터 불합격한 경험이 있는 것으로 집계됐다. 이들 중 최종면접 후 '불합격 통보'를 받지 못했다는 구직자는 61.8%에 달했다. ┃그래픽 참조
10명 중 6명 이상의 구직자가 최종면접 후에도 본인 스스로가 기업에 연락하지 않는 한 무작정 기다려야 하는 상황이 연출되고 있는 것이다.
특히 지원했던 기업별로는 중소기업의 경우가 입사불합격 통보를 받지 못했다는 구직자들의 비율이 71.0%로 가장 높았으며, 다음으로 ▲외국계기업 51.0% ▲공기업 43.8% ▲대기업 34.0% 순이었다.
'불합격일 때도 지원한 기업으로부터 통보를 받았다'는 구직자(869명)들 중에서는 ▲휴대폰 문자 메시지로 받았다는 구직자가 53.7%로 가장 많았고 ▲이메일로 받았다 37.5% ▲직접 전화 통화 통보를 받았다 8.7% 순으로 조사됐다.
한편, 구직자가 반환을 요구하면 14일 이내 기업이 입사지원 서류를 돌려줘야 하는 '채용서류 반환제'에 대해 알고 있는 구직자는 16.4%에 불과했다. 실제 지원했던 기업에 입사지원 서류 반환을 요청했던 구직자도 5.8%에 불과했으며, 이들 중 67.1%는 서류반환을 요청했지만 기업으로부터 돌려받지 못했던 것으로 조사됐다.
서류반환을 요청했던 이유는 ▲개인정보 보호를 위해서란 응답이 62.4%로 가장 높았으며 ▲서류 발급에 소요되는 시간과 비용을 줄이기 위해서 22.1% ▲입사지원 기록을 남기고 싶지 않아서 12.1% 등의 순이었다. 반환을 요청했던 서류로는(복수응답) ▲입사지원서 81.2% ▲졸업증명서 42.3% ▲성적증명서 41.6% ▲자격증 사본 34.2% 등의 순으로 나타났다.
/신선미기자 ssunmi@kyeongin.com