지난해 취업준비생들에게 허탈감을 안겼던 공공기관 채용비리가 경기도에도 있었다.

경기도문화의전당에 근무하는 A팀장은 직원 복지카드 포인트 금액과 행사 수익금 일부를 임의로 사용한 혐의를 받고 2010년 사직했지만 5년 뒤인 2015년 전당에 다시 채용됐다. 재채용되는 과정에서 A팀장의 비위사실이 언급됐지만 결정적 문제는 되지 않았다. 유용한 금액 200만원은 다시 채용된 후인 2016년에야 환수조치됐다.

용인문화재단은 채용공고에 명시돼 있는 자격요건을 충족하지 못한 응시자에게도 면접 기회를 제공했다. 이후 이 응시자는 면접을 통과해 재단에 최종 합격했다. 화성푸드통합지원센터는 채용공고도 내지 않은 채 특정인을 기간제근로자로 채용한 후 인사위원회 심의·의결도 거치지 않았다.

이러한 사실은 지난해 11월부터 12월 말까지 정부와 경기도가 합동으로 진행한 공공기관 채용비리 특별점검 과정에서 드러났다. 행정안전부는 29일 오전 특별점검 결과를 발표하며 채용비리 혐의가 짙은 전국 26개 기관에 대해 수사를 의뢰키로 했다고 밝혔다.

수사의뢰 대상인 경기지역 공공기관은 경기도문화의전당과 여주도시관리공단, 용인문화재단, 용인시청소년미래재단, 화성도시공사, 화성시문화재단, 화성시여성가족재단, 화성시인재육성재단, 화성푸드통합지원센터 등 9곳이다.

정부는 이날 중앙 공공기관의 채용비리에 대해서도 함께 발표한 후 수사의뢰 대상에 포함된 8개 기관장을 즉각 해임키로 했다.

경기도는 경찰 수사 결과에 따라 경기도문화의전당 임·직원 등에 대한 처분을 결정한다는 계획이다. 경기도 관계자는 "정부가 수사를 의뢰키로 한 만큼 해당 기관의 채용비리에 대한 수사는 경기남부지방경찰청에서 다루게 될 것"이라며 "수사 상황을 지켜보고 어떻게 할지 결정해야 할 것 같다"고 말했다.

경기도문화의전당 측은 정부 발표에 대해 "A팀장은 문화의전당이 설립되기 전부터 예술단에서 근무해온 직원으로, 재채용 과정에서 그런 점이 높게 평가돼 채용된 것일 뿐 특혜 채용이 있었던 것은 아니다"라고 해명했다.

이 문제는 앞서 지난 2016년 경기도 종합감사와 경기도의회 행정사무감사에서도 불거진 바 있다.

행감 당시 김달수(민·고양8) 의원의 지적에 정재훈 문화의전당 사장은 "2010년 사건이 벌어졌을 당시 처분이 완전히 확정되지 않은 상태에서 면직이 이뤄졌다. 이후 2015년 채용 당시엔 2010년 일을 인지하지 못했다"고 설명했었다.

/강기정기자 kanggj@kyeongin.com