인사혁신처가 올해 국가공무원 5급과 7급 등 민간 경력자 230명을 선발한다.
10일 '2018년도 국가공무원 5급·7급 민간 경력자 일괄채용시험 시행계획'에 따르면 화학사고 예방, 환경오염 관리, 건설·화재안전, 장애인 재활, 바이오산업, 빅데이터 등 다양한 분야의 경력자 가운데 5급 93명(31개 기관), 7급 137명(19개 기관)을 선발한다.
특히 고용노동부가 5급 5명, 7급 41명을 선발해 가장 많이 뽑는 정부기관이 됐다.
응시자격은 선발단위별로 정해진 근무경력·학위·자격증 등 3개 요건 중 1개 이상을 충족하면 된다.
원서는 다음 달 11∼18일 접수하고, 필기시험(PSAT), 서류전형, 면접시험 등 3단계의 전형을 거쳐 최종합격자를 12월에 발표한다.
자세한 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인 가능하다.
정부는 민간 경력자를 일괄 채용하는 시험은 공직의 개방성과 전문성을 높이기 위해 지난 2011년 5급, 2015년 7급 선발에 도입돼 지난해까지 총 1천70명이 합격돼 민간 출신들이 40여 개 정부기관에서 활약하고 있다.
10일 '2018년도 국가공무원 5급·7급 민간 경력자 일괄채용시험 시행계획'에 따르면 화학사고 예방, 환경오염 관리, 건설·화재안전, 장애인 재활, 바이오산업, 빅데이터 등 다양한 분야의 경력자 가운데 5급 93명(31개 기관), 7급 137명(19개 기관)을 선발한다.
특히 고용노동부가 5급 5명, 7급 41명을 선발해 가장 많이 뽑는 정부기관이 됐다.
응시자격은 선발단위별로 정해진 근무경력·학위·자격증 등 3개 요건 중 1개 이상을 충족하면 된다.
원서는 다음 달 11∼18일 접수하고, 필기시험(PSAT), 서류전형, 면접시험 등 3단계의 전형을 거쳐 최종합격자를 12월에 발표한다.
자세한 사항은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서 확인 가능하다.
정부는 민간 경력자를 일괄 채용하는 시험은 공직의 개방성과 전문성을 높이기 위해 지난 2011년 5급, 2015년 7급 선발에 도입돼 지난해까지 총 1천70명이 합격돼 민간 출신들이 40여 개 정부기관에서 활약하고 있다.
/송수은기자 sueun2@kyeongin.com