우리나라 청년 장병 두 명 중 한 명은 군 제대 후의 일자리 마련에 걱정하고 있는 것으로 조사됐다.
중소기업진흥공단은 지난달 6∼17일까지 육군 31사단 청년 장병 811명을 대상으로 실시한 '취업지원 설문조사'에서 응답자의 51.4%가 제대 후 취업이나 창업 등 일자리를 고민하고 있다고 답했다고 3일 밝혔다.
제대 후 희망 진로로는 학업(43.3%), 취업(41.3%), 창업(10.1%), 기타(4.8%) 등 순으로 꼽혔다.
취업을 희망하는 장병들이 꼽은 '일하고 싶은 기업 유형'은 공공기관(27.3%), 대기업(21.9%), 중소벤처기업(21.2%), 기타(14.5%), 외국계 기업(13.5%) 등 순으로 나타났다.
장병들은 회사를 선택할 때 최우선으로 고려하는 사항에 대해선 급여와 복지 수준(36.7%)을 가장 많이 지목했으며 적성과 전공의 업무 관련성(24.1%), 근무조건과 작업환경(23.0%), 장래성과 발전 가능성(10.7%), 사회적 지위나 직장 이미지(3.4%), 기타(1.3%) 등 순으로 답했다.
한편, 중진공은 국방부, 중소벤처기업부 등과 함께 복무 중인 청년 장병에게 ▲ 찾아가는 취업상담을 위한 취업 희망 버스 운영 ▲ 전국 5개 연수원을 활용한 분야별 직무교육과 현장체험 제공 ▲ 상시 취업매칭 등을 지원하는 '청년 장병 중소벤처기업 취업지원' 사업을 추진하고 있다.
중소기업진흥공단은 지난달 6∼17일까지 육군 31사단 청년 장병 811명을 대상으로 실시한 '취업지원 설문조사'에서 응답자의 51.4%가 제대 후 취업이나 창업 등 일자리를 고민하고 있다고 답했다고 3일 밝혔다.
제대 후 희망 진로로는 학업(43.3%), 취업(41.3%), 창업(10.1%), 기타(4.8%) 등 순으로 꼽혔다.
취업을 희망하는 장병들이 꼽은 '일하고 싶은 기업 유형'은 공공기관(27.3%), 대기업(21.9%), 중소벤처기업(21.2%), 기타(14.5%), 외국계 기업(13.5%) 등 순으로 나타났다.
장병들은 회사를 선택할 때 최우선으로 고려하는 사항에 대해선 급여와 복지 수준(36.7%)을 가장 많이 지목했으며 적성과 전공의 업무 관련성(24.1%), 근무조건과 작업환경(23.0%), 장래성과 발전 가능성(10.7%), 사회적 지위나 직장 이미지(3.4%), 기타(1.3%) 등 순으로 답했다.
한편, 중진공은 국방부, 중소벤처기업부 등과 함께 복무 중인 청년 장병에게 ▲ 찾아가는 취업상담을 위한 취업 희망 버스 운영 ▲ 전국 5개 연수원을 활용한 분야별 직무교육과 현장체험 제공 ▲ 상시 취업매칭 등을 지원하는 '청년 장병 중소벤처기업 취업지원' 사업을 추진하고 있다.
/이원근기자 lwg33@kyeongin.com