이재명 지사가 도 산하 문화기관 대표인사로 비판에 직면했다. 경기문화재단 대표는 적임자가 없다며 재단 추천 대표이사 후보를 내쳤다. 경기도문화의전당과 경기관광공사 대표는 측근을 임명했다. 비판의 요점은 코드인사다. 문화재단은 대표이사 하마평에 올랐던 인사가 추천에서 제외되자 이례적으로 지명을 유보했다는 의혹을 샀다. 문화의전당과 관광공사 대표는 측근 임명에는 성공했지만 대표들의 전문성 결여가 도마에 올랐다.

취임사에서 민선 7기 경기도정의 핵심 원칙으로 '공정'을 강조했던 이 지사에게 뼈아픈 비판이다. 이 지사는 평화부지사직과 평화협력국을 신설한 경기도 조직개편을 통해 남북관계 해빙에 대비하는 선견과 결단을 보여줬다. 그래서 문화기관장 인사 난맥상이 당황스럽다. 특히 문화재단의 경우 이 지사의 공정원칙에 부응해 역대 최대 인원이 응모한 가운데 공정한 심사를 거쳐 추천이 완료된 점을 감안하면 더욱 그렇다.

경기도 산하기관은 특정분야의 사업 집행을 위한 현장기관이다. 기관 설립의 목적을 실현할 전문성이 무엇보다 중요하다. 기관장은 해당기관의 전문적 정체성을 상징한다. 역대 기관장들의 면면을 살펴봐도 이 범주를 특별히 파괴한 경우는 없다. 도지사의 도정철학 공유를 위한 관행적 낙하산 인사에도 불구하고 해당분야의 전문성을 존중한 결과였다. 문화의전당과 관광공사 신임대표들이 직원들로부터 전문적 역량을 의심받는다면 해당분야 도정은 현장에서 흔들린다.

산하 문화기관 인사를 둘러싼 잡음과 비판이 경기도 문화정책 부재 탓으로 확대될 가능성도 걱정이다. 사실 도내 문화예술계는 이 지사의 도정목표에서 문화분야가 옹색하다는 서운함이 있었다. 복지정책 실현 수단으로 간단하게 취급했을 뿐, 이재명표 경기문화 비전은 안보인다는 불만이다. 이런 마당에 인사마저 공정성과 전문성이 흔들린다면 이 지사의 문화예술 정책 의지를 불신하는 문화예술계 여론이 확산될 수 있다.

유능한 인재 발굴을 위한 삼고초려는 지도자의 필수 덕목이다. 안에서 모자라면 밖에서 채워야 한다. 경기도 산하기관장 인사는 이 지사의 외연 확장에 크게 기여할 수 있는 기회였다. 이미 확정된 결정과 인사를 무를 수는 없는 노릇이지만 이 지사가 소중한 기회를 놓친 것으로 보여 안타깝다. 이번 문화기관장 인사 홍역을 계기로 아직 공석인 타 분야 산하기관 인사를 성공적으로 매듭짓기 바란다.