안건 심의조정… 소외층 의견수렴
4년간 55만개 창출 등 로드맵 밝혀

인천시 일자리 정책의 컨트롤타워 역할을 할 인천시장 직속 일자리위원회가 26일 출범했다. 일자리위원회는 인천시 일자리 정책을 심의·조정하고, 기업과 근로자와 취업 소외계층의 의견을 수렴해 정책을 발굴·제안하는 역할을 한다.

인천시는 26일 인천 미추홀구 제물포스마트타운에서 일자리위원회 출범식을 개최했다.

이날 박남춘 인천시장은 위원회에 '민선 7기 일자리 로드맵'을 보고하고 앞으로 위원회 운영 방향을 소개했다.

인천시는 이날 2022년까지 고용률 증가(68.6%→71.2%), 실업률 감소(4.3%→3.9%)를 목표로 한 일자리 로드맵의 구체적 계획을 설명했다.

2019년 12만8천개, 2020년 13만3천개, 2021년 14만개, 2022년 14만9천개 등 4년 동안 총 55만개의 일자리를 제공하겠다고도 밝혔다. 이를 위해 4개 분야, 14개 추진 전략, 80개 세부 실천과제를 세웠다.

일자리위원회는 첫 번째 안건으로 이날 인천시가 보고한 일자리 로드맵을 심의·확정한다. 이어 실천 과제 이행 사항을 주기적으로 점검하고, 제도개선 방향 조언과 현장 목소리 청취 등의 역할을 하게 된다.

일자리위원회는 시장 직속 기구로 당연직 공동위원장인 박남춘 시장을 포함한 30명의 위원으로 구성됐다. 일자리 관련 기관과 교수, 자영업자, 청년, 노인, 여성, 노사 대표 등 각계각층이 참여했다.

본 위원회에 올릴 안건을 발굴하고 상정하는 역할을 하는 분과위원회는 다음 달 출범한다. 고용분과, 청년·창업분과, 복지분과, 사회적경제분과 등 5개 분과, 54명으로 구성됐다.

분과위는 본 위원회와 종속 관계가 아닌 수평 관계로 자율성과 독립성을 보장받는다.

인천시는 시와 일자리위원회, 분과위원회 사이 가교역할을 할 사무조직(기획단)을 신설하고, 수시로 위원회를 소집해 일자리 정책에 대한 논의를 이어갈 예정이다. 또 박남춘 시장과 함께할 공동위원장을 위원 중에서 선출할 계획이다.

박남춘 인천시장은 "좋은 일자리 창출이 최고의 복지정책"이라며 "일자리위원회가 형식적 기구가 아닌 일자리 정책을 총괄하는 명실상부한 심의·조정 기구 역할을 할 수 있도록 적극 뒷받침하겠다"고 말했다.

/김민재기자 kmj@kyeongin.com