노조 '고용 불안정' 문제 제기
"75%가 비정규직… 차별 심각"

출범 당시부터 예산 등 문제로 '준비 부족' 지적을 받았던 경기도사회서비스원(2월 10일자 3면 보도)이 여전히 자리를 잡지 못한 채 삐걱거리고 있다.

민주노총 전국사회서비스원노동조합 경기지부는 15일 경기도의회 브리핑룸에서 기자회견을 열어 "비정규직에 대한 차별을 철폐하라"고 촉구했다.

사회서비스원 설립은 문재인 정부의 국정과제 가운데 하나로, 돌봄·요양 등 사회서비스의 공공성을 강화하고자 추진하는 사업이다. 각 지역에 설립한 사회서비스원을 거점 삼아 공공부문이 직접 사회서비스를 제공해 서비스 품질을 높이고, 종사자들의 고용 안정을 강화한다는 취지다.

현재 경기도사회서비스원 노조는 처우와 관련한 문제를 제기하고 있다.

남양주종합재가센터 소속인 이영숙씨는 "정부의 취지에 공감해 부푼 꿈을 안고 사회서비스원에 입사했지만 10개월가량 지난 지금은 참담한 심정"이라며 "민간에서는 갑질이 만연했다면 공공에서는 비정규직에 대한 차별이 심각하다"고 말했다.

이들은 함께 시범사업 지자체로 선정된 서울시와의 비교를 통해 도 사회서비스원 소속 직원들이 겪는 '고용 불안정'을 강조했다.

송정현 전국사회서비스원노동조합 위원장은 "550명 가량의 종사자를 100% 정원 내 정규직으로 채용한 서울시와 달리 경기도는 75%가량이 비정규직"이라며 "일부 직렬은 출자·출연기관 소속 직원임에도 불구하고 생활임금조차 보장받지 못하고 있다"고 꼬집었다.

노조는 기자회견문에서 "설립 취지에 맞게 지금이라도 충분한 예산을 들여 일자리의 안정성과 서비스 질을 담보해야 한다"고 전했다.

한편 경기도 사회서비스원 측은 오는 11월께 나오는 '직급 및 보수체계 통합 연구' 결과를 바탕으로 인사, 조직, 보수체계 등에 대한 기준을 마련할 계획이다.

/배재흥기자 jhb@kyeongin.com