경기도교육청이 남부청사를 수원 광교로 이전하며 도입할 예정인 '스마트오피스'가 도교육청 업무 환경에 적합하지 않다는 지적이 나왔다.


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권정선 의원. /경기도의회 제공
14일 도교육청에 따르면 지난 12일 도교육청 총무과와 교육협력국, 율곡교육연수원을 대상으로 열린 행정사무감사에서 권정선(민·부천5) 의원은 스마트오피스 도입을 신중하게 검토해야 한다고 지적했다.

스마트오피스란 IT기반 사무실로 직원들은 공간 제약 없이 원하는 자리에서 업무를 볼 수 있다. 앞서 도교육청은 직급 간 위계를 완화하고 업무의 효율성을 향상시키기 위해 2023년 남부청사 광교 이전과 함께 스마트오피스를 도입하겠다고 밝혔다.

권 의원은 이날 "이 제도를 도입한 곳은 구글, 아모레퍼시픽 같은 기업"이라며 "이곳들과 경기도교육청의 조직과 업무가 같다고 생각하냐"라고 비판했다.

또 권 의원은 "도교육청은 직원 간 상하 구분 없이 일을 할 수 있는 구조가 아니다"라며 "북부청사도 최근 도입하겠다고 관련 예산을 도의회에 제출했는데, 샘플링조차 거치지 않은 채 남북부청사 모두 스마트오피스로 전환하는 게 맞냐"고 지적했다.

민원인이 담당자를 찾기 어렵고, 코로나19 감염에 취약하다는 비판도 나왔다.

권 의원은 "교육 민원인들이 매일 담당자를 찾아 부서를 헤매는 불편한 부분은 전혀 고려하지 않은 것으로 보인다"며 "샘플링을 통해 직원들의 만족도, 민원인의 애로사항 등을 분석한 뒤 추진할 문제"라고 꼬집었다.

이어 권 의원은 "코로나와 같은 감염병 위험도 있는데 여러 사람이 같은 공간을 사용하는 것이 적절한가"라고 덧붙였다.

이 같은 지적에 조정수 도교육청 총무과장은 "미래사회를 위한 준비"라며 "염려하시는 문제가 발생하지 않도록 노력하겠다"고 말했다.

한편 이날 행정감사에서는 시설관리직 공무원의 업무 분장과 승진 불균형에 대한 비판과 함께, 도교육청의 인식 개선이 시급하다는 지적이 이어졌다.

황대호(민·수원4) 의원은 "시설관리직 공무원은 전문성을 갖고 채용됐음에도 각 교육지원청 업무 분장에는 문서수발, 신문배부 등 시설관리업무와 전혀 연관이 없는 업무들도 분장되어 있다"며 "기능직에서 일반직으로 전환된 지도 10년이 되어가나 지금까지 5급으로 승진된 경우는 단 한 명도 없었다"고 지적했다.

이어 황 의원은 "10년째 변하지 않는 도교육청의 안일한 태도, 직렬 간 차별이 시설관리직 공무원에 대한 개선이 이뤄지지 않는 원인"이라고 질타했다.

/이자현기자 naturelee@kyeongin.com