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경기도의료원 6개 병원(수원·안성·이천·파주·의정부·포천) 노동조합이 1일 밤샘 교섭 끝에 파업을 철회한 가운데 지난달 31일 오후 경기도의료원 수원병원 내부에 포스터가 붙어 있다. 2022.8.31 /이지훈기자 jhlee@kyeongin.com

인력 충원 불승인과 경영평가의 부당성을 이유로 총파업을 예고한 경기도의료원 6개(수원·안성·이천·파주·의정부·포천) 병원 노동조합이 밤샘 교섭 끝에 파업을 철회했다.

민주노총 전국보건의료산업노동조합 경기지역본부 산하 도의료원 노조는 1일 오전 4시30분께 경기지방노동위원회의 조정안을 수용하고 임금협상과 단체협약을 타결했다.

도의료원 노조와 도 집행부는 총파업을 예고한 오전 7시를 2시간30분 앞두고 마라톤 교섭 끝에 핵심 쟁점 3가지에 대한 의견을 좁혔다.

주요 노정 합의 내용은 ▲경영평가를 운영평가로 대체 ▲의료인력 확충을 위한 정원 증원 ▲직급 상향 및 불승인 해소 ▲간호사 육아휴직 대체자 정규직 채용 검토 ▲경기도 공공의료 협의체 거버넌스 구성 방안 논의 등이다.

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경기도의료원 노사 지노위 임단협 타결. 2022.9.1 /전국보건의료노조 경기지역본부 제공

우선 핵심 쟁점이었던 인력 확충은 이달 말까지 우선 39명을 증원하고 병상 가동률이 각 병원 별 60~70%에 도달하면 간호사와 간호조무사 등 필수인력을 협의 증원하는 선에서 접점을 찾았다. 직급 상향도 오는 2023년 말까지 단계적으로 추진키로 했다.

"평가 받다 골병든다"는 불만이 제기된 공공기관 경영평가는 도의료원 6개 병원과 본부 전체에 대한 보건복지부 운영평가로 도 경영평가를 대체하기로 합의했다. 앞서 도의료원은 올해 도 산하기관 경영평가에서 '라등급'을 받아 인력 확충과 사업 예산 확보에 제동이 걸린 바 있다.

황홍원 전국보건의료노조 경기지역본부 사무국장은 "9월 내로 경기도민 건강권 보장과 공공의료 확충, 미래 발전 전략 수립을 위해 경기도 공공의료 협의체 관련 거버넌스 구성 방안을 논의하기로 했다"며 "합의사항이 충실히 이행되도록 도와 정책협의 및 사회적 대화를 지속 이어가겠다"고 말했다.

한편 임금·단체협약은 인상률 1.4% 등을 포함해 지노위 조정안대로 노사 합의했다. 

/손성배기자 son@kyeongin.com