경기도일자리재단의 일자리정책은 현재 청년일자리본부 등 도내 4개 지역의 본부에서 지원되고 있는데, 지역별 한계를 뛰어넘는 새로운 도전을 준비 중이다.
일자리재단은 현재 부천시 원미어울마당에 재단본부를 두고 청년일자리본부(부천), 경기도신중년일자리센터(부천), 여성능력개발본부(용인·의정부), 경기도기술학교(화성) 등에서 연령과 성별 및 지역별로 세분화된 일자리 사업을 진행 중이다.
청년일자리본부와 신중년일자리센터는 특정 지역에 있지만 특정 계층을 대상으로 면접수당 등 일자리자금을 지원하는 사업을 시행하고 있어 지역에 따른 물리적 한계는 없는 편이다.
하지만 여성능력개발본부와 기술학교와 같은 직업훈련 성격이 있는 시설은 수요자가 직접 방문해야 하는 경우가 많아 인근 지역에 거주하지 않는 도민들은 시설을 이용하는 데 다소 아쉬움이 있다.
도내 5곳 '대상별 지원센터' 운영중
구인·구직자들 원거리 불편 목소리
1곳서 모든 정책수요자 지원 구상중
이러한 상황에서도 여성능력개발본부는 올해 1~9월간 '여성경력단절 예방' 사업을 통해 사업참여자 600명 중 교육수료자 465명을 냈고 이 가운데 177명이 취·창업으로 이어졌다. 기술학교도 같은 기간 2천832명이 교육에 참여, 1천689명이 교육을 완료했고 468명이 취·창업을 하는 소기의 성과를 냈다.
다만 일자리정책에 대한 수요가 나날이 커지고, 지역의 한계를 허물어야 한다는 정책적 요구가 커지고 있다. 도의 일자리 정책을 활용하고 싶은 구인·구직자들의 원거리 이동에 따른 불편을 최소화해야 한다는 요구다. 내부에서도 같은 목소리가 나온다.
청년일자리본부의 한 관계자는 "본부를 찾아오는 청년들 중에는 청년이면서 여성인 경우가 많은데, 청년본부에서는 여성능력개발본부 지원사업을 제공하지 못해 불편을 겪는 경우도 있었다"고 전했다.
이에 일자리재단은 현재 대상별 지원센터가 아닌, 1개 센터에서 연령·성별과 상관없이 모든 정책수요자를 지원할 수 있는 '거점센터화'를 구상 중이다. 도내 어디에 있는 거점 센터를 가더라도 연령과 성별에 상관없는 일자리 사업을 활용할 수 있게 하겠다는 목표다.
일자리재단 관계자는 "대상별로 나눠있는 5개의 센터를 융복합형으로 전환하는 청사진을 모색하고 있다"며 "경제난으로 일자리 시장이 얼어붙은 현재, 더욱 많은 도민들이 재단을 통해 구인·구직 활동을 해나갈 수 있도록 재단 직원 모두가 최선을 다하고 있다"고 말했다.
/명종원기자 light@kyeongin.com
