경기도 내에서 근무하다 퇴직한 학교급식종사자 10명 중 7명이 자발적으로 일터를 떠나고 있는 것으로 나타났다.

열악한 근무환경이 주요 원인으로 지목되고 있는 가운데 입사 6개월 이내 퇴사자까지 급증하면서 교육 당국의 조속한 대책 마련이 요구된다.

더불어민주당 강득구(안양만안) 의원과 전국교육공무직본부가 전국 17개 시·도교육청에서 제출받아 분석한 자료에 따르면 최근 3년간 학교급식종사자의 퇴직자는 1만4천여명으로, 이 중 절반 가량이 자발적 퇴사로 파악됐다.

1239명 떠나… 전국 3번째 많아
강득구 의원, 근본적 대책 필요

경기지역 상황은 더 심각했다. 지난해 1천831명이 퇴사한 가운데 1천239명이 스스로 퇴사하면서 자발적 퇴사율이 67.7%를 기록했다. 이는 세종(84.8%), 충남(78.0%)에 이은 세 번째다.  

 

입사 후 6개월도 채우지 못하는 사례도 빈번했다. 2020년 17.4%에 달했던 6개월 이내 퇴사율은 지난해 36.0%로 두 배 가까이 증가했다.

인천지역의 조기 퇴직 실정은 더 심각했다. 자발적 퇴사율 57.1%를 보인 인천에서는 입사 6개월 이내 퇴사자 수가 2020년 8명(13.3%)에서 지난해 84명(49.7%)으로 급증했다.

아울러 경기·인천지역의 신규채용 미달률은 각각 9.2%, 30.6%로 나타나는 등 학교급식 현장의 인력 수급마저 여의치 않은 것으로 조사됐다.

강 의원은 "코로나19 팬데믹 이후 더 열악해진 노동환경이 퇴사와 충원 미달을 부르는 악순환이 이어지고 있다"며 "교육당국은 하루빨리 근본적이고 실질적인 대책을 마련해달라"고 촉구했다.

/권순정기자 sj@kyeongin.com