경기도는 1일 노동절을 맞아, '일하는 모든 사람이 행복한 노동 존중의 경기도'를 실현하기 위해 중장기 노동정책을 추진한다고 밝혔다. 이런 중장기 노동정책은 5년 단위로 수립하는 '제2차 경기도 노동정책 기본계획'에 담겼다.

경기도는 올해부터 2027년까지 5년 동안 안전한 노동 일터 조성, 촘촘한 노동복지 실현, 노동권익 보호 강화, 노동정책 추진 기반 강화 등의 4대 추진전략을 시행한다.

안전한 노동 일터 조성을 위해 플랫폼 배달노동자 등에게 산재보험료 80%를 최대 1년간 지원해 사회안전망을 확대하고, 경기도 건설안전 관리시스템을 개발·구축해 체계적인 안전관리 체계를 마련할 계획이다. 또 감정노동업무를 수행하는 콜센터 상담사의 노동환경을 개선하고 감정노동자의 건강 장해 예방과 피해회복을 위한 심리 치유 지원 등 12개 과제를 추진한다.

촘촘한 노동복지 실현에 대해선 노동자와 노동자 가족의 건강권 보호를 위해 노동자 작업복 세탁소를 올해 안산과 시흥시에 신설하고 매년 확대해 나갈 계획이다.

플랫폼 이동노동자의 접근성과 이용률이 높은 간이쉼터를 올해 8개소 설치할 계획이며, 비정규직 노동자 대상 휴가 지원도 확대한다. 소규모 기업 대상 기반 시설과 작업환경 개선뿐만 아니라 열악한 화장실, 기숙사, 휴게공간 등 노동환경을 지속해서 개선하고 사회복지시설 종사자 처우개선을 위한 노력도 계속된다.

노동권익 보호 강화는 남부권역 노동권익센터를 설치하고 노동상담소, 마을노무사, 스마트 마을노무사 운영 등을 통한 밀착 상담과 권익구제로 노동인권 사각지대 해소를 위해 노력한다.

노동정책 추진 기반 강화 부문은 시·군 뿐만 아니라 노사민정협의회 등 다양한 주체 간 협업을 통해 노동정책을 구현한다는 방침이다.

한편 김동연 경기도지사는 1일 노동절을 맞아 노동을 비롯한 중앙정부의 정책을 비판하며 "'갈등'이 아닌 '통합'의 길로 나서겠다"는 메시지를 냈다.

김 지사는 이날 자신의 SNS를 통해 "제133주년 세계 노동절을 맞았다. 축하의 마음 뒤편으로는 답답한 마음이 가득하다. 복합 위기 속에서 노동자들은 '과소고용'과 '과잉근로'로 고통받고 있다"고 지적했다.

이어 "노동개혁은 노조 탄압과 주 69시간 근로제 등 시작부터 혼선을 빚고 있다. 노동현장에서는 안전사고가 끊이지 않고 일어나고 있다"며 "각 부문에서 '통합'은 온데간데없고 '갈등'만 커진다"고 덧붙였다.

그러면서 "경기도 노·사·정이 공동으로 채택한 선언문은 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 상생의 노·사·정 관계를 정착하고 좋은 일자리 창출과 사회적 책임 실천을 위해 협력하겠다고 약속했다"며 "내년, 후년, 그리고 그다음 해, 해가 거듭될수록 더 기쁜 마음으로 노동절을 맞을 수 있도록 아주 작은 것이라도 저와 경기도가 할 수 있는 것을 실천해 나가겠다"고 다짐했다.

/신지영·신현정기자 sjy@kyeongin.com