경기주택도시공사(이하 GH)가 국내 대표 건설사들과 공정·인권·혁신·품질의 4대 부분 과제 시행을 다짐하는 상생협약을 맺었다.
1일 GH는 수원컨벤션센터에서 대우건설, DL이앤씨 등 16개 시공사, 건원, 도화 등 17개 엔지니어링사 대표 및 GH 사업지구 23명 현장소장들이 참석한 가운데 공정·인권·혁신·품질 등 건설분야 4대 부문 과제를 발표했다.
GH는 '공정' 부문에서 설계공모 운영위원회 도입과 평가위원 구성기준 강화, 평가과정 실시간 공개를 실천 방안으로 제시했다. '인권' 부문에서는 건설근로자 권익보호 및 중대재해 감축을 위한 산업안전보건관리비 160% 초과집행 정착과 GH 건설근로자 표준근로계약서(안) 마련을 목표로 삼았다.
'혁신' 부문에서는 스마트 건설기술 도입 및 제로에너지 빌딩 기준 마련을, '품질' 부문에서는 품질관리 통합시스템 구축과 'SOS품질점검단' 운영을 예로 들었다. 이와 함께 GH는 지난해 6월 AI·IoT기술이 접목된 스마트 안전관제시스템을 도입한 후, 3개 현장 안전사고가 92% 급감하는 등 성과를 얻었다고 밝혔다.
또 지난해 최초로 제정한 건설공사 안전비용 집행 및 정산지침이 올해 가시적 성과가 나올 것으로 예상된다고 밝혔다.
김세용 GH 사장은 "GH는 경기도 도시 공간의 미래에 더 많은 기회, 더 고른 기회, 더 나은 기회를 제공함으로써 건설기술분야에서 '빌더(Builder)'를 넘어선 '타운 매니지먼트(Town management)'로 발돋움하겠다"고 강조했다.
/신지영기자 sjy@kyeongin.com