의왕도시공사 새희망노조
의왕도시공사 새희망노동조합이 20일 의왕시청 앞 주차장에서 전국지방공기업노동조합연맹과 시민 등 150여 명이 참석한 가운데 의왕시의회의 예산삭감에 대한 각성을 촉구했다. 2024.3.20 의왕/송수은기자 sueun2@kyeongin.com

의왕시의회가 오는 7월 말까지 의왕도시공사 내 초단시간 근로자의 채용 행태 등을 점검하는 행정사무조사 특별위원회를 운영(2월6일자 9면 보도)키로 한 가운데, 의왕도시공사 새희망노동조합이 시의회에 시간강사 처우개선을 촉구하고 나섰다.

의왕도시공사 새희망노동조합(이하 새희망노조)은 20일 시청 앞 주차장에서 전국지방공기업노동조합연맹과 시민 등 150여 명이 참석한 가운데 시의회의 각성을 촉구했다.

김명동 노조위원장은 결의문을 통해 “지난해 하반기 의왕·안양·과천·군포 등 4개 기관의 공공수영장 협의체를 구성, 시간강사 시급 인상에 대한 공동대응을 약속하고 합리적인 보상 체제 구축에 뜻을 모았다. 또 인근 동종기관과 비슷한 수준의 시급 인상안을 검토, 시 소관부서 협의와 일부 시의원들에게 인상 배경을 설명했다”고 밝혔다. 이어 “하지만 시의회 예산결산특별위원회는 공사의 시간강사 임금을 합리적 근거없이 5개월 분만 편성하는 폭거를 단행했다”고 지적했다.

도시공사 새희망노조
의왕도시공사 새희망노동조합이 20일 의왕시청 앞 주차장에서 전국지방공기업노동조합연맹과 시민 등 150여 명이 참석한 가운데 의왕시의회의 시의회 강사 처우 개선 예산삭감에 대한 각성을 촉구했다. 2024.3.20 의왕/송수은기자 sueun2@kyeongin.com

특히 지난해 12월 시의회 예결위원장이었던 한채훈 의원을 겨냥 “시의회 결정으로 현재 시간강사 처우는 악화됐고 공사 프로그램 파행 운영으로 시민들의 불편이 가중되고 있다”고 주장했다.

그러면서 원만한 문제해결을 위한 수차례 대화 요구에 행정사무조사를 이유로 거부하고 있는 시의회의 태도, 공사가 요구하는 시급 인상안에 대한 즉각적인 추가경정예산안 편성, 공사 운영에 관여하려 한 시의원의 직권남용 및 업무방해 등 고소·고발 조치 등의 추진을 예고했다.

이와 관련 시의회 관계자는 “새희망노조 측에 행정사무조사 일정 이후 간담회를 갖겠다는 입장을 담은 공문을 보낸 바 있다”고 설명했다.

의왕/송수은기자 sueun2@kyeongin.com