삼성전자가 불확실한 대내외 경영환경 극복과 새로운 도약을 위한 쇄신 인사를 단행했다.
27일 삼성전자에 따르면 반도체(DS)부문 파운드리사업부장에 한진만 DSA총괄 부사장을 보임하는 등 총 9명 규모의 2025년 정기 사장단 인사를 발표했다.
이번 인사에서 메모리 사업부를 대표이사 직할체제로 전환하고 파운드리사업 수장을 교체했다.
경영역량이 입증된 베테랑 사장에게 신사업 발굴 과제를부여하는 등 쇄신 인사를 단행한 것으로 풀이된다.
또한, 반도체 기술 경쟁력 강화 및 조직 분위기 일신을 위해 ▲Foundry사업부에 사장급 CTO 보직과 ▲DS부문 직속의 사장급 경영전략담당 보직을 신설했으며, 글로벌 리더십과 우수한 경영역량이 입증된 시니어 사장들에게 브랜드, 소비자경험 혁신 등의 도전과제를 부여해 회사의 중장기 가치 제고에 주력하게 했다
한진만 삼성전자 DS부문 Foundry사업부장 사장은 DRAM/Flash설계팀을 거쳐 SSD개발팀장, 전략마케팅실장 등을 역임했으며 2022년말 DSA총괄로 부임해 현재까지 미국 최전선에서 반도체 사업을 진두지휘하고 있다.
기술전문성과 비즈니스 감각을 겸비했다는 평이다. 파운드리 비즈니스 경쟁력을 한 단계 성장시킬 것으로 기대된다.
김용관 삼성전자 DS부문 경영전략담당 사장은 반도체 기획, 재무업무를 거쳐 미래전략실 전략팀, 경영진단팀 등을 경험한 전략기획 전문가다.
남석우 삼성전자 DS부문 Foundry사업부 CTO 사장은 반도체 공정개발 및 제조 전문가로 반도체연구소에서 메모리 전제품 공정개발을 주도했고 메모리, 파운드리 제조기술센터장, DS부문 제조&기술담당 등의 역할을 수행했다.
이원진 삼성전자 DX부문 글로벌마케팅실장 사장은 2014년 구글에서 영입된 광고 서비스 비즈니스 전문가로 삼성의 서비스 비즈니스를 만들고 성장시키며 경영자로서의 역량과 리더십을 입증했다. 글로벌 IT기업에서 축적한 경험과 소비자에 대한 높은 이해도를 바탕으로 경영일선으로 복귀해 마케팅과 브랜드,온라인Biz를 총괄할 예정이다.
고한승 삼성전자 미래사업기획단장 사장은 2008년 그룹 신사업팀과 바이오사업팀에서 현재의 삼성바이오에피스를 만들어낸 창립멤버로서 2013년간 대표이사로 재임하며 사업을 성장시킨 베테랑 경영자로 평가받는다.
삼성전자 관계자는 “2인 대표이사 체제를 복원해 부문별 사업책임제 확립과 핵심사업의 경쟁력 강화, 지속성장 가능한 기반 구축에 주력할 계획”이라면서 “정기 임원인사와 조직개편도 확정해 발표할 예정”이라고 밝혔다.
한편, 삼성전자는 이번 인사에서 품질혁신위원회를 신설하고 위원장으로 한종희 부회장을 선임했다.
/이상훈기자 sh2018@kyeongin.com