“초단시간 불안정 일자리 늘려”

경기도교육청, 학교대응 매뉴얼

5일 전국학교비정규직노동조합 경기지부가 경기도의회에서 기자회견을 열고 “실질임금 인상, 임금격차 해소를 위해 총파업과 순회파업에 나선다”고 밝혔다.2024.12.5 /학비노조 경기지부 제공
5일 전국학교비정규직노동조합 경기지부가 경기도의회에서 기자회견을 열고 “실질임금 인상, 임금격차 해소를 위해 총파업과 순회파업에 나선다”고 밝혔다.2024.12.5 /학비노조 경기지부 제공

경기도에서 급식과 돌봄 업무에 종사하는 학교 비정규직 노동자들이 실질임금 인상, 임금 격차 해소 등을 요구하며 오는 10일부터 순회 파업을 이어간다.

전국학교비정규직노조·전국여성노조·전국교육공무직본부 등 3개 노조로 구성된 전국학교비정규직연대회의는 6일 총파업을 진행하는데 전국학교비정규직노조 경기지부는 총파업 이후 10일부터 30일까지 부천과 성남을 시작으로 도내 순회 파업을 이어간다는 것이다.

경기지부는 5일 경기도의회에서 기자회견을 열고 “지난 10년 동안 이어진 정규직과 비정규직의 차별을 줄이고자 했던 노력이 윤 정부 이후 무위로 돌아갔다”며 “치솟는 물가를 따라가지 못하는 실질임금의 하락을 더 이상 견디기 어렵다”고 파업 이유를 밝혔다.

이들은 외주화가 열악한 학교 급식실 환경을 해소하는 대안이 될 수 없다고 지적한다. 도내 한 급식실 조리사 하정희씨는 “도교육청은 급식실 사람을 구하기 어렵다는 이유로 외국인 노동자를 투입하고 외주로 돌리는 방향을 모색하고 있다”며 “저임금의 열악한 노동환경을 누군가에게 전가시키는 게 아니라, 노동환경 개선을 통해 실질적인 대책을 마련해야 한다”고 촉구했다.

또 이들은 늘봄학교 정책에 대해서도 목소리를 높였다. 초등돌봄전담사 이희진씨는 “다른 시도교육청이 늘봄 전담 인력을 공무직으로 채용하며 돌봄 노동자들의 처우개선을 이끄는 반면, 도교육청은 초단시간 인력 채용으로 불안정한 일자리를 늘리고 있다”며 “돌봄전담사를 전일제로 전향해 책임 돌봄을 시행해야 한다”고 강조했다.

이와 관련 도교육청은 급식 등 학교 운영이 차질을 빚지 않도록 파업 대응 매뉴얼을 각 학교에 배포했다. 김재수 도교육청 노사협력과장은 “30일까지 파업 대응 상황실을 운영하면서 점검할 계획”이라며 “학생과 학부모의 불편을 최소화하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

한편 전국교육공무직본부 인천지부도 6일 하루 동안 총파업에 돌입한다. 기본급 정상화, 복리후생 차별 해소를 목표로 진행한 인천시교육청과의 교섭이 결렬되면서다. 인천지부는 이번 파업에 1천여 명의 비정규직 학교 노동자가 참여할 것으로 예상하고 있다.

/목은수·송윤지기자 wood@kyeongin.com