대우그룹 노조와 인천지역 노동·시민단체가 대우그룹 구조조정의 여파로 대규모 고용변동에 휩싸일 것을 우려하며 바짝 긴장하고 있다. 이들은 대우그룹 정리방안이 마무리되는 대로 정부 및 채권단이 고용조정안을 제시할 것으로 예상하고 간담회 및 자료수집 등을 통해 대응방안 마련에 부심하고 있다.

대우그룹 노조측은 25일 제 30차 임시대의원 대회를 열고 앞으로 진행될 그룹차원의 구조조정에 유효적절하게 대응하기 위해 노조집행부 39명으로 비상대책위를 구성, 민주노총과 손잡고 연대위를 꾸리기로 했다. 노조측은 사측이 아직 이렇다 할 구조조정 과정을 진행하지 못한 채 구체적인 투쟁일정이나 노조활동에 대해 계획을 잡지 못함에 따라 혼란을 겪고 있는 상태.

그러나 일단 세계적인 자동차 재벌 G·M사가 대우자동차의 경영권을 인수할 것으로 예상하고 조합원들의 고용유지를 전제로 한 투쟁방안을 모색하고 있다. 노조는 또 최근 대우자동차가 극심한 자금난을 겪으면서 당장 월급과 상여금이 체불될 경우 회사측을 상대로 생존권 투쟁을 벌일 방침이다.

민주노총 인천본부(본부장·崔東植)와 민주개혁을 위한 인천시민연대 등도 26일 대우사태와 관련, 간담회를 열어 구조조정에 대한 입장을 정리하고 세부적인 요구안을 내놓다는 계획을 세웠다. 하지만 민주노총측은 이와 관련, 『민노총 차원서 아직 상세한 대응안을 낸 것은 없으며 대우관련 노조와도 아직까지 구체적으로 의견을 나누진 못했다』고 밝혔다.

「대우파장」의 심각성은 인식하고 있지만 대처방안 마련엔 어려움이 많다는 사실을 토로하고 있는 셈이다.

인천지역 시민·사회단체도 현재까지 고용과 관련한 별다른 움직임이 없는 것을 「태풍전야」로 규정하고 지역차원의 대응방안을 세우고 있다. 이들은 『대우자동차의 경우 미국 GM사와의 협상, 대우중공업은 해외매각 쪽으로 가닥이 잡히는 대로 인력조정은 필연적』이라며 『그러나 근로자들에게 고통을 전가해선 절대 안될 것』이라고 밝혔다.

대우그룹노조협의회 관계자는 『조만간 고용문제와 함께 임금체불문제가 불거질 가능성이 높은 것으로 판단, 앞으로 열리는 회의서 이 문제를 집중 논의할 계획』이라고 말했다./李喜東·李旻鍾기자·minjong＠kyeongin.com