IMF이후 한때 실직자들의 재취업 창구로 각광받았던 지자체의 취업정보센터가 제구실을 못하고 있다는 보도다. 특히 경기도내 일부 지자체들은 사실상 취업알선을 포기한 인상마저 주고 있어 존폐론까지 나오고 있다고 한다. 최근 국내 경제가 다시 나빠지고 있는 데다 곧 불어닥칠 금융기관 및 공기업등의 2단계 구조조정이 현실화되면 실업문제가 더욱 심각해질 수 밖에 없는 상황에서 걱정이 아닐 수 없다. 실태가 이러하다 보니 일부에선 취업알선은 노동부가 전념하고 지자체는 공공근로와 생활보장대책에 역점을 둬야 한다는 극단적 여론까지 나오고 있다니 안타까운 일이다.
　노동부의 국감자료에 나타난 도내 지자체의 취업실적 성적표는 한마디로 참담하고 당혹스럽다. 올들어 7월말까지 경기도내 45개 시·군·구 취업정보센터의 취업실적이 전무하다는 노동부 자료는 지자체 취업정보센터의 현주소가 어떠한가를 가늠케 한다. 명색이 수부도시라는 수원시도 구직자가 809명에 달했으나 알선.취업실적은 단 한건도 없는 것으로 드러났다.
　그외 고양 과천 오산 동두천 포천 화성 가평 연천등도 마찬가지다. 그나마 실적이 있다는 성남시도 속내를 들여다보면 그렇지 않은 것같다. 종합해 볼때 지자체 취업센터를 통한 취업은 거의 없다고 해도 과언이 아니다. 여기서 공간을 따로 마련하고 직원이 많게는 6~7명까지 두고 있는 지자체의 경우는 부끄러운 일이 아닐 수 없다.
　지자체의 취업센터가 유명무실한 것은 노동부 산하의 인력은행 및 취업센터등과 비교해 여러 측면에서 열세에 있기 때문으로 분석된다. 인력과 장비, 운영시스템, 정보망 등 모든면에서 지자체 취업센터는 노동부 취업정보센터와 비교가 되지 않는 열악한 처지다. 그렇다 하더라도 취업정보센터 운영 과정에서 나타난 지자체의 소극적이고 안일한 태도에 면죄부를 줄 수는 없다. 직업소개 등 업무처리규정에도 “시·군·구 취업정보센터의 팻말을 부착하고 전용전화외에 전문성을 갖춘 직업소개 전담공무원을 배치하여야 한다”고 명시하고 있다. 하지만 지자체 대부분이 비전문 담당공무원 1명 정도를 두고 있고, 그나마 두세가지 업무를 중복수행해야 하기 때문에 취업알선업무에 전념할 수 없는게 사실이다.
　더구나 취업정보센터가 경쟁적으로 공공근로사업 실적에 연연하면서 본래 기능에 소홀했던 것도 취업센터를 실직자들로부터 멀어지게 만든 원인이 됐다는 점도 간과해선 안될 일이다. 실직자의 큰 고통을 헤아려 자자체가 좀더 적극적으로 취업촉진 사업에 나서주길 바란다.