경기도의회가 김문수 경기도지사의 인사정책에 대해 집중 질타했다. 그러나 김 지사는 현 인사정책 기조유지의 뜻을 밝혔다.

도의회는 6일 제226회 임시회 제3차 본회의를 열고 계약직 증가에 따른 일반직 공무원들의 업무의욕 반감과 퇴출제도 시행여부 등을 따져 물었다.

전동석(한·광명) 의원은 도정질의를 통해 "채용자격요건을 확대해석해 채용하는 등 도지사와 관계가 있는 인사들로 상위직 채용자가 채워지고 있다는 지적이 있다"며 "새로 채용된 고위 계약직공무원을 옥상옥 형태로 운영하는 것은 도정의 난맥상을 초래한다"고 지적했다.

그는 또 "계약직의 급속한 증가가 일반직 공무원에게 상실감을 주고 있다"며 "이 같은 현상이 공직자들의 업무의욕 반감으로 이어지고 있다"고 우려했다.

김한명(한·고양) 의원도 "지사 취임 후 공무원은 450여명 늘었으나 산하기관에서는 성과협약 체결과 대량 인원감축이라는 구조조정이 진행되고 있다"면서 "현재 지사의 방침으로는 공무원들이 퇴출에 대한 우려가 없어 업무긴장도 및 성과가 미흡해 조직의 효율성이 떨어진다고 여겨진다"며 "퇴출제도를 통한 인사관리 및 성과관리 도입에 대해 다시 한 번 검토할 용의가 없냐"고 물었다.

그러나 김 지사는 계약직 채용의 경우 적법한 절차를 통해 이뤄졌다는 점을 강조하고 퇴출제도 시행도 여전히 불필요하다고 주장하며 의원들의 주장을 일축했다.

김 지사는 답변을 통해 "계약직 공무원 채용은 사회 각 분야에서 전문성을 인정받고 법적 요건을 갖춘 적격자를 임용하고 있다"며 "다만 계약직 공무원의 업무 추진에 있어 소관 실·국장과의 긴밀한 협의 하에 계약직 공무원들이 채용목적에 부합되는 전문성을 발휘하도록 유도하겠다"고 밝혔다.

또 "계약직을 기존의 일반직 직위로 전환하는 것이 아니라 신설되는 정원에 채용해 일반직 공무원들의 승진적체 및 업무의욕 상실감이 최소화될 수 있도록 하겠다"고 말했다.

그러나 그는 서울·울산시 등이 현재 시행 중인 공무원퇴출제에 대해서는 시행 의사가 없음을 다시 한 번 분명히 했다.

김 지사는 "경기도는 서울시에 비해 면적도 넓고 인구도 많지만 공직자 규모는 소방공무원을 모두 포함해도 서울시의 89.1%에 지나지 않는다"며 "비리가 있거나 잘못이 있는 공직자는 지위고하를 막론하고 엄중문책하겠으나 특별한 잘못이 없는 공직자들에게 주관적인 평가 잣대를 대어 풀이나 뽑게 할 수는 없다"고 단호한 입장을 보였다.