경기·인천 지역 지방자치단체가 출자·운영하는 공기업 및 산하단체들의 특채 비율이 높은 가운데 장애인 채용 비율은 현저히 낮은 것으로 나타났다.

　19일 행정자치부가 한나라당 홍문표(예산·홍성) 의원에게 제출한 자료에 따르면 경기도내 24개 지방공기업이 2003년부터 2005년까지 최근 3년간 1천40명의 직원을 채용하면서 40%인 419명을 특별 채용한 것으로 집계됐다.
　이같은 특채 비율은 전국 평균(29.7%) 비율보다 월등히 높은 것이다.
　기관별로는 경기관광공사가 43명을 모집하면서 14명(32.5%)을 특채했고, 경기지방공사는 전직 공무원 6명을 채용했다.

　또 화성시 시설관리공단은 46명중 32명(69%)이 특채됐으며, 수원시 시설관리공단은 63명중 16명(25%)이, 김포시 시설관리공단은 45명중 18명(40%)을 특별채용했다.
　이들 기관의 상당수는 장애인 의무 고용비율이 현격히 낮은 것으로 나타났다.

　경기지방공사는 221명의 직원 가운데 장애인 고용은 1명에 불과했으며, 대다수 공기업·산하단체 역시 장애인 채용을 기피했다.
　인천시가 관리하는 시설관리공단과 경기관광공사, 구리농수산물도매시장, 하남도시개발공사, 용인지방공사, 경기평택항만공사는 1명도 고용하지 않은 것으로 집계됐다.

　홍 의원은 “규모가 큰 공기업들이 장애인 채용에 더 인색한 것으로 드러났다”면서 “공공성이 확보된 공기업을 만들기 위해서는 장애인 고용을 대폭 늘려 민간기업들의 본보기가 돼야 할 것”이라고 말했다.