지방공무원 임용시험에 합격한 예비 공무원들이 임용시기가 4개월째 늦어지면서 전전긍긍하고 있다.

이들은 특히 중앙정부 지침에 따라 각 지자체별로 공무원 정원 감축 계획이 잇따르자 '임용 유예기간을 넘겨 다시 백수로 전락하는 것 아니냐'며 불안해 하고 있다.

경기도는 지난 5월 도내 31개 시·군의 위탁을 받아 7급·9급 공무원 52명과 보건 연구사(6급 대우) 20명 등 70여명의 신규 공무원을 공개 경쟁을 통해 선발했다.

그러나 이들중 지금까지 정식 임용된 인원은 행정공무원 40명(77%)과 비공개 과정을 통해 선발된 7급 행정(총 10명) 7명에 불과, 나머지 15명은 성적순에 따라 임용날짜만 기다리고 있는 상태다. 도 보건환경연구원 등에서 일하게 될 보건 연구사는 선발 인원 20명 가운데 겨우 1명만 임용됐다.

교육 행정 공무원의 경우는 더욱 심각해 경기도교육청은 지난 5월 공개 경쟁을 통해 9급 공채 219명을 선발했지만 최근까지 4개월여 동안 시·군 교육청 및 일선 학교에 임용된 인원은 절반을 조금 넘는 118명(53.9%)에 불과한 상태다.

이에따라 임용대기자들은 "혹시 '임용 유예기간(2년)' 마저 넘기는 것 아니냐"며 불안해하고 있다.

실제로 도와 도교육청은 지난해 결원과 정년, 자연 감축 인원 등을 고려해 인원을 선발했지만 지난 7월 정부의 지방공무원 구조조정 지침이 내려지고 지자체마다 정원 감축에 나서면서 임용일정에 차질을 빚고 있는 것으로 알려졌다.

도 관계자는 "경기도의 경우 기존 결원이 어느 정도 여유가 있는 상태기 때문에 중앙정부에 의해 조직 개편이 된다고 해도 큰 파급효과는 없을 것으로 예상된다"고 했고, 도교육청은 "늦어도 새 학기가 시작되는 내년 3월에는 나머지 미임용자들도 모두 채용될 것"이라고 밝혔다.