경기도청 공무원의 선호부서가 바뀌고 있다.

항상 승진에 앞섰던 기획, 예산, 총무, 인사, 감사 부서가 힘을 못받고 있기 때문이다.

15일 도에 따르면 경기도청공무원노동조합이 내년 2월 단체교섭을 앞두고 전체 조합원 1천346명을 대상으로 지난달 17일부터 24일까지 설문 조사를 실시했다.

조사결과에 따르면 응답자의 83％가 '승진에 유리한 보직이 있다'고 답한 가운데 48％는 그 보직은 '각 실·국의 사무를 주관하는 주무과의 주무계'라고 밝혔다. 이어 기획부서 28％, 회계 및 감사 14％, 감사 8％ 등의 순이다.

또 응답자의 80％는 '학연'과 '지연'이 승진에 영향을 미친다고 생각하고 있는 것으로 조사됐다.

도의 인사행정 시스템에 대해서는 '보통(52％)', '만족한다(16％)'는 응답이 68％를 차지해 다수의 공무원들이 인사 신뢰성에 긍정적인 반응을 보였다.

인사시스템에 필요한 가치로는 공정성(50％)과 투명성(21％), 효율성(15％), 전문성(12％) 등을 꼽았다.

5급 채용시험(행정고시)의 필요성에 대해서는 응답자의 73％가 '고시와 비고시간 학력 차이가 없어 필요 없다'고 말했고, 26％는 '우수자원 수급차원에서 필요하다'는 반응을 보였다.

노조는 이번 결과를 단체교섭에 적극 반영한다는 계획이다.

도 관계자는 "공무원 선호부서가 인사·총무·예산 부서인 것은 '옛말'이 됐다"며 "이는 권력의 대이동때문으로 지난달 8일부터 5급 공무원의 전보인사권을 각 실·국장에 위임한 것과 무관치 않아 보인다"고 분석했다.

/이경진기자