경기도내 산하기관에서 각종 비리가 잇따르면서(경인일보 11월 8일자 1면보도) 경기도가 산하기관의 청렴성을 높이기 위한 종합대책을 마련하고 나섰다.

경기도는 도내 26개 산하기관의 투명성을 확보하고 효율적인 운영을 위해 비리가 빈발하는 공공기관 임직원을 해고하는 등의 내용을 담은 '산하기관 청렴 종합대책'을 마련, 추진하겠다고 22일 밝혔다.

이번 대책은 도민이 요구하는 공공기관의 공적인 책임성을 높이기 위해 관리체계 개선, 운영규정 등 제도정비와 도민참여를 통한 투명성 강화에 초점을 맞췄다.

우선 기관장 평가가 대폭 강화된다. 긍정적인 조직문화 형성에 도움을 주고 투명하게 경영하는 기관장에게는 높은 평가점수를 줄 계획이다.

반면 수의계약을 멋대로 하거나 업무추진비 집행내용을 비공개하는 일부 공공기관의 문제를 없애기 위해 산하기관에 공통으로 적용할 수 있는 인사·예산·기관운영 분야 규정이 마련된다. 특히 부패가 빈발하거나 경영이 부실한 기관의 임직원에 대해서는 해임 등 강력한 조치가 취해진다.

이와함께 산하기관 운영 전반에 대한 외부 공시를 의무화해 인사운영, 예산집행, 복리후생 분야의 부패발생 가능성을 철저히 차단하기로 했다.

임용비리를 막기위해 비공개 특별채용, 인사위원회 미구성 등 그동안 방만하게 운영된 인사분야의 공정성과 투명성을 확보하는 장치도 마련된다.

직원 채용 시 의무적으로 공개 경쟁시험을 시행하고 될 수 있으면 필기시험을 도입하도록 했다. 모든 채용계획을 공시하고 면접 위원회는 과반수를 외부위원으로 구성한다. 친인척·사제관계 등 각종 이해관계인은 면접 위에서 미리 걸러낸다.

아울러 산하기관의 경영 상태를 종합적으로 진단한 뒤 규모가 작거나 기능이 유사·중복된 기관, 환경 변화로 존재가치가 떨어지는 기관은 아예 없애거나 다른 기관과 합치기로 했다.

경기도 관계자는 "산하기관이 자율성에 걸맞은 책임을 지고 지속해서 경영혁신을 유도할 수 있도록 이번 방안을 서둘러 정착시킬 것"이라고 말했다.

/최해민·이경진기자