내년도 최저임금 산정을 놓고 노동계와 사용자측이 좀처럼 입장 차이를 좁히지 못하고 있다. 노동계는 20%가 넘는 인상안을 제시한 반면 사용자측은 동결을 고수하고 있기 때문이다.

11일 고용노동부에 따르면 지난 7일 열린 최저임금위원회 제2차 전원회의에서 노동계는 올해 최저임금 시급 4천860원을 내년에는 5천910원으로 21.6% 올려야 한다는 내용의 인상안을 제시했다.

이에 맞서 사용자측을 대표하는 한국경영자총협회(경총)는 동결을 주장했고, 결국 노측 위원 9명은 경총의 주장에 반발해 회의장에서 모두 나가버렸다.

경총은 최근 13년간 최저임금 상승률이 일반근로자 임금상승률과 소비자물가 상승률의 2배를 넘어섰다며 동결안을 제시했다.

경총은 2000년부터 2012년까지 최저임금은 연평균 8.1% 인상된데 비해 일반 근로자의 임금상승률은 연평균 4.0%, 소비자물가상승률은 3.0%, 생산성증가율은 4.6% 오르는데 그쳤다고 설명했다.

결국 최저임금 상승률이 일반근로자 임금상승률의 2배, 소비자물가상승률의 2.7배에 달하기 때문에 최저임금을 올리기 어렵다는게 경총의 주장이다.

경총은 이같은 주장의 근거로 최저임금법에 따르면 노동생산성, 유사근로자의 임금수준, 생계비 등을 따져 최저임금을 산출하도록 돼있다는 점을 들고 있다.

이에 맞서 노동계는 인상안을 고수하고 있다.

한국노총과 민주노총은 "최저임금 인상에 대한 기대가 고조된 상황에서 사용자측이 '노동생산성과 유사근로자 임금수준 및 생계비 등 모든 요인을 고려해도 최저임금 인상 요인이 없다'며 동결을 주장한 것은 국민의 기대에 찬물을 끼얹는 행위"라고 비난했다.

양 노총은 또 "최저임금과 고용은 별다른 상관관계가 없는게 드러났음에도 여전히 근로자의 고용안정을 들먹이며 동결을 주장하는 행위는 최저임금 심의를 파행으로 몰고 가겠다는 뜻이나 다름없다"고 덧붙였다.

최저임금위원회는 노측 위원 9명, 사용자측 9명, 공익 9명 등 총 27명으로 구성됐다. 이달 27일까지 내년도 최저임금을 산정해야 하며 고용노동부 장관이 8월말에 이를 고시하도록 돼 있다. /연합뉴스