북한이탈주민(이하 탈북민) 전국 최다 거주지인 경기도가 관련 조례까지 개정해 가며 각종 지원에 나서면서 정작 도내 탈북민들의 취업현황조차 제대로 파악하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

특히 정부가 이들의 조기정착을 위해 권고하고 있는 공무원 채용도 도와 도내 시·군들 모두 아예 외면하거나 대부분 계약직에 그쳐 형식적 지원이라는 지적이다.

28일 도에 따르면 지난 9월 말 기준 도내 거주 탈북민은 6천626명으로, 전체의 28.3%를 차지했다. 최근 5년 사이 3천여명이 늘어난 숫자로, 전국에서 가장 많은 탈북민이 경기도에 거주하고 있다.

도는 탈북민의 안정적 직업 선택과 도내 정착을 돕는다며 취업과정 프로그램을 운영하고, 취업활성화를 위한 취업박람회를 개최하는 등 각종 지원사업을 추진해 왔다.

또 지난 10월에는 이들에 대한 인식개선과 도민과의 교류결연 등을 주요 내용으로 하는 '북한이탈주민의 정착에 관한 조례'까지 개정, 지원 강화에 나서기도 했다.

해를 거듭할수록 도내에 정착하는 탈북민이 증가하는 상황에서 이들에 대한 지원과 남북한 주민 간 발생할 수 있는 갈등을 최소화하겠다는 의도에서다.

하지만 지난해 도내 전체 탈북민 중 도를 통해 취업에 성공한 사람은 단 69명에 불과한 것으로 집계됐다.

그나마도 사회적 편견과 문화적 차이 등으로 중도에 직장을 포기하는 사례가 속출, 지속적 근로가 이뤄지지 못하고 있는 실정이다. 실제 도는 전체 탈북민들의 취업현황조차 파악하지 못하고 있다.

예산지원도 미흡한 상태다. 지난해 탈북민 정착지원사업에 국비는 11억3천만원에서 1억여원이 늘어났지만, 도비는 재정난 등의 이유로 지난해 5억5천만원에서 오히려 1억여원이 삭감됐다.

탈북민 조기정착을 위한 공무원 채용도 '생색내기' 수준이다. 안전행정부가 신규채용인원의 1%를 탈북민으로 고용하도록 권고하고 있지만 제대로 지켜지지 않고 있다. 도에는 현재 7명의 탈북민이 채용돼 근무하고 있으며, 이 중 정규직은 단 한 명뿐이다.

일선 시·군도 마찬가지여서 성남시 등 15개 시·군이 탈북민을 한 명도 고용하지 않고 있고, 수원시 등 16개 시에서만 모두 33명이 계약직으로 근무하고 있다.

도 관계자는 "탈북민들이 안정적으로 정착하도록 맞춤형 취업교육 지원 등 종합취업지원대책을 검토하겠다"고 밝혔다.

/이경진기자