중소 → 중견기업 성장 발판
수출확대 글로벌 전략 필요
임금보전 정책도입도 제기
우리나라 산업의 뿌리인 중소기업이 중견기업으로 성장하기 위해선 다양한 지원정책이 필요하다는 주장이 나왔다.
경기과학기술대학교(총장·한영수)가 최근 중소기업의 경쟁력 향상을 위해 마련한 '산·학·관 협력포럼 2013 창조경제형 중소기업으로의 도약'에서 김세종 중소기업연구원 연구본부장등은 이같이 주장했다.
김 본부장은 "중소기업이 중견기업으로 성장하기 위해선 중소기업의 글로벌 진출 강화와 중소기업의 혁신역량제고, 선순환 기업문화 조성 등이 필요하다"고 주장했다.
이어 그는 "중소기업이 중견기업으로 발전하기 위해 내수시장에서 벗어나 해외시장을 겨냥한 중소기업의 수출확대 등 중소기업의 글로벌 전략 추진이 필요하며, 이를 위해선 산·학·관 모두가 힘을 합쳐야 한다"고 강조했다.
저임금 등으로 인력난을 겪고 있는 중소기업에 대한 지원정책도 제안됐다. 이윤재 한국중소기업학회 회장은 "중소기업의 평균임금은 대기업의 57%, 복리후생비는 63% 수준"이라며 "저임금은 우수인력난, 저생산, 저수익이란 악순환을 낳는다"고 지적했다.
그 대안으로 이 회장은 "중소기업에 1995년 폐지된 임금보전 정책을 도입하고 해외인력 지원, 병역특례업체 지정지원이 필요하다"고 주장했다.
시흥·안산지역 스마트 허브의 산업인프라 혁신에 대한 의견도 제시됐다. 채병용 한국산업단지공단 경기본부장은 "시흥·안산 스마트 허브내에는 환경오염 유발 업종과 함께 저부가가치 업종이 많다"며 "이들 업체의 이전을 추진하고 자동화, 첨단화 기업을 유치해야 한다"고 말했다.
또 주거시설과 편의시설, 지원시설 구축으로 근로자들이 일하기 좋은 기업환경을 제공해줘야 한다. 그것이 곧 경쟁력이 될 것"이라고 강조했다.
한영수 총장은 기조발언에서 "한국경제에 중추적인 역할을 함에도 상대적으로 어려운 환경에 처해 있는 중소기업이 많다"며 "한국경제의 뿌리인 중소기업의 발전을 위해 산·학·관이 뭉쳐야 한다"고 말했다.
시흥/김영래기자