방만 경영에 만성 적자와 편법 운영으로 물의를 빚고 있는 도의료원의 부실경영이 여전한 것으로 드러나 말썽이다. 특단의 대책없이는 개선의 여지가 없어보인다. 만성 적자 속에서도 특정인들에게 의료비를 감면해주고 건강검진까지 공짜 인심을 베푸는 등 이들의 편법 운영은 상식을 넘어서고 있다. 취약계층의 의료지원이라는 명분 때문에 막대한 혈세를 퍼붓고 있음에도 자신들의 입맛대로 운영, 부실경영의 본보기가 되고 있다는 지적이다. 최근엔 직원 채용과 각종 사업계약시 부적절한 수의계약으로 기본 규정조차 지키지 않은 것으로 밝혀져 대대적인 수술이 불가피한 것으로 드러났다. 또 이들은 과다한 성과급을 지급하는 등 방만경영으로 재정 적자를 부추기는 것으로 나타났다.

이같은 사실은 최근 경기도가 실시한 도내 의료원 컨설팅종합감사 결과 드러났다. 경기의료원은 수원을 비롯 의정부, 파주, 이천, 안성, 포천 등 6곳에 공공의료를 지원하는 의료기관이다. 이번 종합감사에서 이들 의료원은 정원보다 무려 114명이나 초과된 인원을 채용해 운영함으로써 한해 인건비 부담이 600억원에 달해 혈세로 지원되는 예산을 물쓰듯 사용했다. 또한 2012년부터 올 5월까지 사이에 산하 6개 병원의 42건에 달하는 각종 공사 및 용역계약서 작성시 사업부서와 착공일 조차 협의없이 진행, 착공 지연 등 업무 추진에 차질이 빚어졌다는 것이다. 특히 직원 채용에 있어선 일반 상식을 넘어서는 행태가 이어졌다. 2012년부터 65명의 의사를 신규 채용하면서 24명은 면접 진행도 없었고 43명은 아예 병원장의 면담만으로 채용하는 편법을 썼다. 이들의 행보는 여기서 끝나지 않았다. 병원 공사를 하면서 자치단체 입찰 및 계약기준을 어기고 수의계약을 하는 등 만성적자에 시달리는 병원운영 쳬계로는 상식을 내팽개친 방식을 이어왔다.

경남의 진주의료원이 부실 운영으로 문을 닫은 전례가 이곳에서도 자행되고 있는 느낌이다. 수원병원의 경우 2012년의 적자가 22억3천여만원에 이르고 있음에도 도의원 가족의 입원비 수백만원을 청구하지 않는 등 특정인에게 부당혜택을 주기도 했다. 이렇듯 도내 6개 의료원은 만성적인 경영수지 악화로 지난 2012년만 해도 누적적자가 137억9천만원에 달하고 있다. 이런데도 경영 개선은 커녕 부실경영에 대한 채찍이 가지않는 것이 이상하다.