국내 2천대 기업의 직원 연간 보수를 살펴보니 매출 1조원 이상 대기업 직원이 매출 1천억원 미만 중소기업 직원보다 평균 2천453만원 더 받는 것으로 나타났다.

대기업 직원 평균 보수는 6천419만원, 중소기업 직원 평균은 3천966만원으로 파악됐다. 중소기업은 대기업의 61.8%에 그쳤다.

기업분석 전문업체 한국CXO연구소(소장 오일선)는 2014년도 2천대 기업 직원 1인당 평균 보수 분석 결과에서 이같이 나타났다고 12일 밝혔다.

조사대상 기업은 사업보고서를 낸 상장·비상장사로 매출액 기준이다. 금융업과 특수목적회사는 제외했다.

◇ 연봉 6천545만원 넘으면 상위 10%

조사결과 2천대 기업 전체 평균 보수는 4천498만원으로 나타났다. 4천233만원이 딱 중간인 1천위에 해당한다.

매출 1조원 이상 대기업 직원 보수가 6천419만원, 매출 5천억~1조원 기업군은 5천413만원, 3천억~5천억원 기업군은 4천846만원, 1천억~3천억원 기업군은 4천492만원이다. 매출 1천억원 미만 중소기업군이 3천966만원으로 조사됐다.

연 보수 3천만원대 기업이 628개사로 31.4%를 차지했고 4천만원대 회사가 28.3%, 5천만원대 15.3%, 3천만원 미만 10.7% 등이다.

직원 보수가 1억원이 넘는 억대 연봉 기업은 0.2%에 불과했다. 9천만원대는 0.5%, 8천만원대 1.7%, 7천만원대와 6천만원대는 각각 4.9%, 7.3%로 분포됐다.

직원 1인당 평균 보수가 연간 6천545만원 이상이면 상위 10%에 든다. 월평균으로는 545만원 이상이다.

연간 8천844만원 넘게 받으면 상위 1%에 드는 고액 보수 그룹에 속한다.

매출 대비 인건비 비중은 5~10% 기업이 33.9%로 가장 많았고 5% 미만이 21.2%로 그다음이었다. 매출 대비 인건비 비율이 10% 넘는 기업 비중도 44.9%나 됐다.

오일선 소장은 "매출 대비 인건비 비중이 높아지면 회사 이익이 더 적어질 가능성이 크다는 것을 의미한다. 제조업 중심의 성장성은 약화하는 대신 인건비 부담은 커져 기업 경쟁력을 점점 잃어가는 추세"라고 지적했다.

◇ 동아쏘시오 계열사 메지온 직원 보수 1억2천190만원

직원 보수는 업종별로도 희비가 교차했다.

금융업을 제외한 조사에서 가장 많은 보수를 받는 업종은 석유정제업(7천618만원)이다.

S-Oil(8천972만원), SK에너지(8천847만원), GS칼텍스(8천402만원)가 포함됐다.

이어 건설(5천61만원), 화학(5천41만원), 전기(4천914만원), 자동차(4천863만원), 금속·기계(각 4천480만원), 전자(4천222만원) 순이다.

식료품 제조업은 4천8만원으로 낮았고 유통(4천123만원), 제약(4천173만원)도 높지 않았다.

사업보고서를 근거로 할 때 직원 1인당 평균 보수가 가장 높은 곳은 동아쏘시오그룹 계열사인 코스닥 기업 메지온으로 나타났다.

이전 사명이 동아팜텍이던 이 회사의 지난해 직원 1인당 평균 보수는 1억2천190만원이다. 2013년에는 1억3천542만원으로 더 높았다.

2위는 유가증권시장에 상장된 NICE로 평균 보수는 1억520만원이었다.

3위는 삼성전자로 1억180만원이고 4~10위는 SK텔레콤(1억170만원), 한국기업평가(9천990만원), 서울도시가스(9천980만원), 기아자동차(9천730만원), AK홀딩스(9천710만원), 현대자동차(9천680만원), 여천NCC(9천550만원) 순이다.

◇ "미등기 임원 보수는 별도 공시해야"

오 소장은 "정확한 직원 평균 보수 산정을 위해 현행 사업보고서 공시 규정을 더 명확히 할 필요가 있다"고 주장했다.

직원의 범위가 기업마다 달라 어떤 기업은 급여 총액에 비등기이사 오너를 비롯해 고액 보수를 받는 미등기 임원을 포함시키고 있다.

오 소장은 "미등기 임원 보수가 들어가면 직원 1인당 평균 보수액은 현실과 다르게 높아지고 괴리감·허탈감만 커지게 된다"고 지적했다. /연합뉴스