광주시가 '목동~고산간(소로3-614호선) 도로개설 공사'를 완료하고 17일 개통식을 개최했다.목동~고산간 도로는 2021년 10월 착공했으며 총연장 641m, 폭 6m로 총사업비 33억원이 투입됐다.이 사업은 차량 통행이 어려운 목동~고산동 간 도로를 개설해 지역 주민과 기업체의 교통 환경을 개선하고 지역 균형 발전을 위해 추진됐다.시는 이번 도로 개통으로 고산동에서 태전동으로 우회하던 주민들의 교통편의가 대폭 개선되고, 지역 간 접근성 향상으로 인해 40여 개 기업체의 정주 여건 개선 및 물류비용 절감 효과를 기대하고 있다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com광주시는 17일 목동~고산(소로3-614호선)간 도로 개통식을 가졌다. 2024.10.17 /광주시 제공
광주시는 17일 목동~고산간(소로3-614호선) 도로 개통식을 가졌다. 목동~고산(소로3-614호선)간 도로는 2021년 10월 착공했으며 총연장 641m, 폭 6m로 총사업비 33억원이 투입됐다. 이 사업은 차량 통행이 어려운 목동~고산동 간 미개설된 도로를 개설해 지역 주민과 기업체의 교통 환경을 개선하고 지역 균형 발전을 위해 추진했다. 시는 이번 도로 개통으로 고산동에서 태전동으로 우회하던 주민들의 교통편의가 대폭 개선되고 지역 간 접근성 향상으로 40여 개 기업체의 정주 여건 개선 및 물류비용이 절감될 것으로 기대되고 있다. 방세환 시장은 “이번 사업을 통해 고산동과 목동 지역의 열악한 교통 환경을 개선하고 기반 시설을 확충함으로써 기업체의 경쟁력이 증대되고 지역 경제 활성화 등의 효과가 전망된다"며 “앞으로도 지속적인 도시계획도로 개설 사업을 통해 도로교통 기반 시설 확충에 최선을 다해 시민 불편이 없도록 노력하겠다"고 말했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
5급 승진 대상자 4명 중 2명 확정 방세환 시장 '성 정책' 일부 실천시설 등 女사무관 '0명' 과제 여전 이번달 4명의 5급 사무관 승진을 앞두고 광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 확대(10월16일자 9면 보도=여성 간부 비율 높이는 광주시… 이달 4명 '5급 승진'에 쏠린 눈)키로 한 가운데, 2명의 5급 여성 간부가 확정됐다. 또 행정직 6급 팀장 승진 대상자 역시 3명 중 2명이 여성이다.광주시 인사위원회는 지난 15일 감사담당관실 정경아 팀장을 행정 5급으로, 보건소 보건정책과 임명숙 팀장을 보건 5급으로 한 승진 사전예고(대상자 명단)를 발표했다.더불어 6급 승진 대상자 3명 중 여성으로는 자치행정과 정주은, 스마트교통과 전선영 7급이 선정됐다.앞서 방세환 시장은 지난달 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 여성 간부 공무원을 확대하겠다고 밝힌 바 있는데 어느 정도 실현된 셈이다.다만 2001년 군에서 시로 승격한 후 23년 동안 여성 사무관이 한 명도 배출되지 못한 부서가 여전히 남아있다.시설(토목·건축·지적·교통시설·도시계획·도시교통설계·디자인), 방송통신, 녹지, 전산, 사서, 공업, 농업직 등이다.특히 일부 직렬의 경우 소수 직렬 1개 과로 운영되는 곳은 연수 차에 따라 승진 여부가 발생돼 5급 사무관 승진이 매우 어려운 실정이다.이들 부서의 경우 '광주군(郡)' 시절에도 여성 간부급은 한 명도 없었던 것으로 조사됐다. 세무직의 경우 5급 승진을 하면 행정직으로 분류되며 현재까지 5급 사무관 배출은 1명 있었다.4급 서기관의 경우 현재 12명 가운데 여성 서기관은 기획재정국장 한 명뿐이다. 5급 여성 사무관 비율도 30.3%로 성비 불균형이 심각한 상황이어서 비율 조정이 이뤄져야 한다는 여론이 팽배하다.이에 여성 간부공무원 비율을 높이기 위해선 향후 인사 때 발탁 인사도 고려돼야 한다는 의견도 제기돼 귀추가 주목된다.한편 지난달 30일 인사혁신처가 발표한 '2024 공공부문 통합인사 연차보고서'에 따르면 지난해 지방자치단체의 5급 이상 여성 간부
광주도시관리공사(사장 박남수, 이하 공사)는 지난 15일 지역사회 소외계층을 위해 임직원들의 자발적인 참여로 모은 기부금 1300만원을 광주시에 기탁했다. 공사는 행정안전부가 주관하는 2024년 전국 지방공기업 경영평가에서 기초 환경 평가군 2위“우수"등급을 획득함에 따라 6년 연속 우수 지방공기업 달성이라는 큰 성과를 거두게 되었다. 이에따라 공사의 설립목적과 광주시민의 공기업으로서 사회적 책임 이행을 위해 2020년부터 전국 지방공기업 최초로 경영평가 평가급 1% 기부운동을 추진해오고 있으며, 올해도 변함없이 임직원들의 따뜻한 마음을 모아 성금 1,300만원을 광주시에 기탁했다. 박남수 사장은 “공사의 경영성과를 광주시민과 공유하고, 어려움을 겪고 있는 우리의 이웃을 돕기 위한 직원 여러분의 관심과 참여에 깊은 감사의 말씀을 드리며, 앞으로도 관내 취약계층 지원을 위한 공사의 노력은 멈추지 않을 것"이라고 전했다. 한편 공사는 임직원의 자발적인 참여로 시행하는 경영평가 평가급 1% 기부운동 이외에도 지역사회 소외계층 등을 대상으로 사회형평적 채용을 적극 추진하며 주거환경 개선사업, 공유냉장고, 반찬나눔 등 다양한 사회공헌활동을 통해 지속가능한 ESG 경영을 실천하고 있다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시의회 박상영(민) 의원이 지난 15일 열린 제312회 임시회 제1차 본회의 자유발언을 통해 광주시를 둘러싼 국가 기반시설 사업의 문제점과 대책 마련을 촉구했다. 이날 박 의원은 광주시가 최근 국가 차원의 기반시설 사업으로 심각한 영향을 받고 있으며 이에 대한 관심과 적극적인 대응이 필요하다고 강조했다. 박 의원은 “용인 반도체 국가산업단지 용수공급사업과 남한산성면 상번천리 변전소 설치사업을 예로 들며, 이들 사업이 국가 경제 성장과 지역 발전에 필수적임에도 불구하고 직접적인 이익은 다른 시에 집중되고, 그에 따른 부담은 시가 떠안을 상황"이라고 지적했다. 특히 환경부 주도의 용인 반도체 국가산단 용수공급사업의 경우 총 80만t의 공업용수를 공급할 계획으로 용수관로 대부분이 광주시를 통과할 계획임에도 시 차원에서의 공론화가 미흡한 실정이라고 언급했다. 반면, 2단계 수원 제공지인 강원 화천군은 주민들과 함께 결의대회를 개최하는 등 적극적인 대응에 나서고 있어 대조적인 상황을 보이고 있다고 덧붙였다. 또한 박 의원은 남한산성면 상번천리 변전소 설치사업을 예를 들며 전자파 노출 우려, 도시 미관 저해, 자연환경 파괴 등으로 시민의 건강과 삶의 질에 미칠 부정적 영향을 강조하며 이천과 성남의 전력 문제를 해결하기 위해 광주에 변전소를 세우는 것이 일방적인 희생을 강요하는 것은 아닌지 우려를 표명했다. 끝으로, 박 의원은 “시가 시민의 권익 보호와 지속 가능한 발전을 위해 정부와 관련 지자체에 정당한 지원 대책을 요구하고 시민의 의견을 경청해 적절한 대응 방안을 마련해야 한다"고 강력히 촉구했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
행정 3명·보건 1명 이달 인사 앞둬방세환 시장, 공직사회 성평등 강조6급 팀장들 '유리천장 해소' 기대감
광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 높이기로 한 가운데, 이번달 중 4명의 5급 사무관 승진을 앞둬 관심이 집중되고 있다.시는 지난 14일 시 승진대상 직렬 사전예고를 발표하면서 4명의 5급 승진 인사에 행정 3명, 보건 1명이 결정됐다고 예고했다. 앞서 방세환 시장은 지난달 27일 e-정책소통의 세 번째 시간으로 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 공직사회에 여성 공무원 비율을 높이겠다고 밝힌 바 있다. 당시 방 시장은 성인지력 향상 자가 학습 시스템과 우수부서 포상제 등을 실시하고 공직문화에 성평등 문화를 조성하고 공직사회에 여성 공무원 비율을 지속해서 높이겠다고 강조, 이번 승진 인사를 두고 6급 여성 팀장들의 기대감이 높은 상태다.올해 시에서는 12월 명예 퇴직자 및 퇴직준비교육(공로연수 예정자)으로 4급(서기관) 2명과 3급(부이사관) 3명이 발생하면서 5명이 5급으로 승진할 예정이다. 다만 농업기술센터의 경우 12월 소장 승진 인사에서 지방농촌지도관과 지방농업사무관 중 직렬에 따른 승진 여부에 따라 5급 승진이 결정돼 이번 인사에서는 제외됐다.현재 시의 5급 사무관은 전체 66명(남성 46명, 여성 20명)으로 여성 간부 비율은 30.3%이다. 특히 4급 국장 자리의 경우 12명 직급 가운데 여성 서기관은 1명에 불과해 성비 불균형이 심각한 상황이다.시는 현재 본청에 6국 34과와 16개 읍·면·동(오포1동 행정복지센터장은 4급), 의회 1국 체제를 운영하고 있으며 외부에는 보건소, 농업기술센터, 맑은물사업소, 사업전략본부 등 4개 행정기관을 운영 중이다. 한편 5급 승진자는 승진리더과정 교육 후 오는 2025년 1월1일자로 임명장을 받게 된다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 높이기로 한 가운데, 이번달 중 4명의 5급 사무관 승진을 앞둬 관심이 집중되고 있다. 시는 지난 14일 시 승진대상 직렬 사전예고를 발표하면서 4명의 5급 승진 인사에 행정 3명, 보건 1명이 결정됐다고 예고했다. 앞서 방세환 시장은 지난달 27일 e-정책소통의 세 번째 시간으로 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 공직사회에 여성 공무원 비율을 높이겠다고 밝힌 바 있다. 당시 방 시장은 성인지력 향상 자가 학습 시스템과 우수부서 포상제 등을 실시하고 공직문화에 성평등 문화를 조성하고 공직사회에 여성 공무원 비율을 지속해서 높이겠다고 강조, 이번 승진 인사를 두고 6급 여성 팀장들의 기대감이 높은 상태다. 올해 시에서는 12월 명예 퇴직자 및 퇴직준비교육(공로연수 예정자)으로 4급(서기관) 2명과 3급(부이사관) 3명이 발생하면서 5명이 5급으로 승진할 예정이다. 다만 농업기술센터의 경우 12월 소장 승진 인사에서 지방농촌지도관과 지방농업사무관 중 직렬에 따른 승진 여부에 따라 5급 승진이 결정돼 이번 인사에서는 제외됐다. 현재 시의 5급 사무관은 전체 66명(남성 46명, 여성 20명)으로 여성 간부 비율은 30.3%이다. 특히 4급 국장 자리의 경우 12명 직급 가운데 여성 서기관은 1명에 불과해 성비 불균형이 심각한 상황이다. 시는 현재 본청에 6국 34과와 16개 읍·면·동(오포1동 행정복지센터장은 4급), 의회 1국 체제를 운영하고 있으며 외부에는 보건소, 농업기술센터, 맑은물사업소, 사업전략본부 등 4개 행정기관을 운영 중이다. 한편 5급 승진자는 승진리더과정 교육 후 오는 2025년 1월1일자로 임명장을 받게 된다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시의회(의장·허경행)가 15일부터 7일간의 일정으로 제312회 임시회를 개최한다. 이번 임시회에서는 2024년도 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고와 의원발의 4건을 포함한 조례안 24건, 동의안 7건, 기타 6건 등 총 37건의 의안을 처리할 계획이다.주요 일정은 15일 제1차 본회의에서 행정사무감사 지적사항 조치결과보고 특별위원회를 구성해 심사 준비를 완료하고, 의회운영위원회에서는 '광주시의회 인사청문회 조례안'등 12건의 안건을 자세히 살펴볼 예정이다.이어 16~17일 양일은 집행부의 '2024년 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고'를 통해 현재까지 조치된 결과 및 향후 계획 등을 면밀히 검토할 예정이다. 또 18일 행정복지위원회는 '광주시 아동의 놀권리 증진을 위한 조례안'을 포함한 15건을, 도시환경위원회는 '광주시 스마트농업 육성 및 지원에 관한 조례안건'등 4건의 안건을 각각 심의한다.오는 21일 의사일정 마지막 날에는 제2차 본회의를 열고 각 상임위원회에서 심사한 조례안 및 기타 안건 등을 최종 의결하고 회기를 마무리할 방침이다.허경행 의장은 "이번 임시회에 접수된 31건의 조례안 및 동의안을 비롯한 행정사무감사 지적사항 조치결과 등에 대해 전문성을 가지고 촘촘히 검토해 신뢰받는 행정을 구현할 수 있도록 만전을 기해달라"고 말했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com광주시청과 광주시의회 전경. 2024.10.14 /광주시 제공
광주시의회(의장·허경행)가 15일부터 21일까지 총 7일간의 일정으로 제312회 임시회를 개최한다. 이번 임시회에서는 2024년도 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고와 의원발의 4건을 포함한 조례안 24건, 동의안 7건, 기타 6건 등 총 37건의 의안을 처리할 계획이다. 주요 일정은 15일 제1차 본회의에서 행정사무감사 지적사항 조치결과보고 특별위원회를 구성해 심사 준비를 완료하고, 의회운영위원회에서는 '광주시의회 인사청문회 조례안'등 12건의 안건을 자세히 살펴볼 예정이다. 16~17일 양일은 집행부의 '2024년 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고'를 통해 현재까지 조치된 결과 및 향후계획 등을 면밀히 검토할 예정이다. 또 18일 행정복지위원회는 '광주시 아동의 놀 권리 증진을 위한 조례안'을 포함한 15건을, 도시환경위원회는 '광주시 스마트농업 육성 및 지원에 관한 조례안건'등 4건의 안건을 각각 심의한다. 21일 의사일정 마지막 날에는 제2차 본회의를 열고 각 상임위원회에서 심사한 조례안 및 기타 안건 등을 최종 의결하고 회기를 마무리할 방침이다. 허경행 의장은 “이번 임시회에 접수된 31건의 조례안 및 동의안을 비롯한 행정사무감사 지적사항 조치결과 등에 대해 전문성을 가지고 촘촘히 검토해 신뢰받는 행정을 구현할 수 있도록 만전을 기해달라"고 말했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
(사)광주시자원봉사센터(이사장·방세환)는 지난 10일 국제로타리 3600지구 광주로타리클럽(회장·임종욱)과 사랑愛집수리 'Happy House' 사업 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이날 협약식에는 (사)광주시자원봉사센터 신관철 센터장, 국제로타리3600지구 광주로타리 클럽 임종욱 회장 등 관계자들이 참석한 가운데 사랑愛집수리 'Happy House' 사업의 활성화를 위해 100만원 상당의 물품을 취약계층 수혜대상 가구에 지원키로 다짐했다. (사)광주시자원봉사센터 신관철 센터장은 “이번 협약으로 취약계층에 더 많은 자원을 제공할 수 있는 기회가 만들어졌다"라며 “협력관계를 잘 유지해 앞으로도 지속적으로 지원이 이어지기를 바란다"라고 말했다. 이에 국제로타리3600지구 광주로타리클럽 임종욱 회장은 “취약계층에 직접적으로 필요한 물건을 사서 전달해 줄수 있다는 점에서 큰 보람을 느낀다"며 “더 많은 이웃에게 다가갈 수 있도록 꾸준히 노력하여 지역사회에 긍정적인 변화를 만들어 가겠다"라고 답했다. (사)광주시자원봉사센터는 관내 열악한 주거환경 속에서 살아가는 취약계층의 주거복지 향상을 위해 적극적인 집수리 봉사활동을 지속하고 있다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
