초등학교 학생들이 직접 시나리오 작성, 연출, 연기를 도맡아 스마트폰 영화제에 참여해 눈길을 끈다. 광주시 도척면 도궁초등학교(교장·유숙희) 3~6학년 학생들은 한 달이 넘는 시간 동안 협력해 영화 6편을 만들었고, 지난 17일 상영하는 시간을 가졌다. 이날은 도궁교육공동체가 함께 참여하는 가을 축제인 궁뜰축제 날이었다. 축제는 1부 학부모회 주관 체험 부스와 2부 학생들이 직접 기획·제작한 스마트폰 영화제로 나누어 진행됐다. 1부 체험부스에서는 한 해 동안 열심히 꿈을 위해 달려와 준 학생들을 격려하기 위해 다양한 먹거리와 인생네컷 사진 찍기, 액자 및 키링 만들기, 무드등 만들기 및 지역사회와 연계한 테라리움 식물 만들기 등 교육공동체 화합을 위한 활동으로 진행됐다. 2부 스마트폰 영화제에서는 학생들이 직접 영화 제작 전 과정을 기획하고 체험하며 만든 작품을 감상하는 시간으로 이루어졌다. '타임캡슐', '러브스쿨', '117', '응답하라 2024' 등 6편의 영화가 상영됐다. '응답하라 2024'의 연출을 맡은 6학년 길시연 학생은 “우리가 직접 만든 영화를 많은 사람들에게 보여주고, 사람들에게 즐거움과 감동을 줄 수 있어서 신기하고 좋았다. 앞으로도 스마트폰 영화제가 도궁초등학교의 전통으로 계속 이어졌으면 좋겠다"고 소감을 전했다. 유숙희 교장은 “점점 발전해 나가는 도궁초 학생들이 자랑스럽다며 앞으로도 학생들이 다양한 꿈과 재능을 펼칠 수 있도록 행복한 배움터를 만들겠다"고 했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
한국법무보호복지공단이 광주시 곤지암읍 수양4리에 출소자 갱생시설 건립을 추진 중인 가운데 지역민들이 반발(9월11일자 8면 보도) 수위를 높인다. 경북 김천에 위치한 한국법무보호복지공단(이하 공단) 본사 항의 방문 및 집회를 개최할 예정으로 지역 정치권도 가세해 투쟁에 힘을 보탠다. 20일 광주시 곤지암읍 수양4리 주민들에 따르면 우상열 이장을 비롯해 곤지암읍 이장협의회 윤형기 사무국장, 홍성욱 재무부장 등 3명이 최근 김천경찰서를 방문해 집회신고서를 제출했다. 곤지암읍 수양리 갱생시설 건립 반대투쟁위(이하 반대투쟁위)는 곤지암읍 이장협의회와 새마을남녀협의회, 주민자치위원회, 지역사회보장협의체를 비롯해 광주시 학부모운영위원회 등 총 7개 시민사회단체로 구성됐다. 반대투쟁위는 오는 29일과 11월11일 김천을 찾아 공단 본사 앞에서 두 차례 집회를 개최, 신수양 5개리 주민·곤지암 5개 단체장·광주시 학부모운영위원회가 '갱생시설반대' 성명서를 발표할 계획이다. 광주시의회 더불어민주당 박상영 부의장, 국민의힘 황명주 광주을 당협위원장도 참석할 예정이다. 현재 수양4리 주민들은 학생·여성은 물론 모든 주민들이 이용하는 마을 입구 버스정류장에서 100m에 불과한 곳에 갱생시설이 추진되면서 불안을 호소하고 있다. 이와관련 우상열 수양4리 이장은 “공단은 주민들의 반대에도 불구하고 주민들의 안전을 무시하고 일방적으로 갱생시설을 강행한다면 강력한 저항에 마주할 것이다. 강도 높은 반대 투쟁을 할 것"이라고 경고했다. 반대투쟁위도 “CCTV도 없는 마을에 출소자 갱생시설이 들어선다는 소식에 주민들이 크게 불안해하고 있다"면서 “공단이 일방적으로 갱생시설 건립을 강행하면 수양리뿐만 아니라 곤지암 전체 주민들의 큰 저항에 직면할 것"이라고 강조했다. 한편 공단은 수양리 일대에 갱생시설 건립을 2016년 추진했다가 무산된 후, 2022년 1월 이 일대 2필지를 매수해 당초보다 2배 늘어난 규모로 재추진하고 있다. 시는 인근 주민들에게 위해가 발생할 수 있다는 이유로 건축허가 신청을 반려 처분했으나 공단은 반려처분취소
광주시가 '목동~고산간(소로3-614호선) 도로개설 공사'를 완료하고 17일 개통식을 개최했다.목동~고산간 도로는 2021년 10월 착공했으며 총연장 641m, 폭 6m로 총사업비 33억원이 투입됐다.이 사업은 차량 통행이 어려운 목동~고산동 간 도로를 개설해 지역 주민과 기업체의 교통 환경을 개선하고 지역 균형 발전을 위해 추진됐다.시는 이번 도로 개통으로 고산동에서 태전동으로 우회하던 주민들의 교통편의가 대폭 개선되고, 지역 간 접근성 향상으로 인해 40여 개 기업체의 정주 여건 개선 및 물류비용 절감 효과를 기대하고 있다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com광주시는 17일 목동~고산(소로3-614호선)간 도로 개통식을 가졌다. 2024.10.17 /광주시 제공
광주시는 17일 목동~고산간(소로3-614호선) 도로 개통식을 가졌다. 목동~고산(소로3-614호선)간 도로는 2021년 10월 착공했으며 총연장 641m, 폭 6m로 총사업비 33억원이 투입됐다. 이 사업은 차량 통행이 어려운 목동~고산동 간 미개설된 도로를 개설해 지역 주민과 기업체의 교통 환경을 개선하고 지역 균형 발전을 위해 추진했다. 시는 이번 도로 개통으로 고산동에서 태전동으로 우회하던 주민들의 교통편의가 대폭 개선되고 지역 간 접근성 향상으로 40여 개 기업체의 정주 여건 개선 및 물류비용이 절감될 것으로 기대되고 있다. 방세환 시장은 “이번 사업을 통해 고산동과 목동 지역의 열악한 교통 환경을 개선하고 기반 시설을 확충함으로써 기업체의 경쟁력이 증대되고 지역 경제 활성화 등의 효과가 전망된다"며 “앞으로도 지속적인 도시계획도로 개설 사업을 통해 도로교통 기반 시설 확충에 최선을 다해 시민 불편이 없도록 노력하겠다"고 말했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
5급 승진 대상자 4명 중 2명 확정 방세환 시장 '성 정책' 일부 실천시설 등 女사무관 '0명' 과제 여전 이번달 4명의 5급 사무관 승진을 앞두고 광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 확대(10월16일자 9면 보도=여성 간부 비율 높이는 광주시… 이달 4명 '5급 승진'에 쏠린 눈)키로 한 가운데, 2명의 5급 여성 간부가 확정됐다. 또 행정직 6급 팀장 승진 대상자 역시 3명 중 2명이 여성이다.광주시 인사위원회는 지난 15일 감사담당관실 정경아 팀장을 행정 5급으로, 보건소 보건정책과 임명숙 팀장을 보건 5급으로 한 승진 사전예고(대상자 명단)를 발표했다.더불어 6급 승진 대상자 3명 중 여성으로는 자치행정과 정주은, 스마트교통과 전선영 7급이 선정됐다.앞서 방세환 시장은 지난달 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 여성 간부 공무원을 확대하겠다고 밝힌 바 있는데 어느 정도 실현된 셈이다.다만 2001년 군에서 시로 승격한 후 23년 동안 여성 사무관이 한 명도 배출되지 못한 부서가 여전히 남아있다.시설(토목·건축·지적·교통시설·도시계획·도시교통설계·디자인), 방송통신, 녹지, 전산, 사서, 공업, 농업직 등이다.특히 일부 직렬의 경우 소수 직렬 1개 과로 운영되는 곳은 연수 차에 따라 승진 여부가 발생돼 5급 사무관 승진이 매우 어려운 실정이다.이들 부서의 경우 '광주군(郡)' 시절에도 여성 간부급은 한 명도 없었던 것으로 조사됐다. 세무직의 경우 5급 승진을 하면 행정직으로 분류되며 현재까지 5급 사무관 배출은 1명 있었다.4급 서기관의 경우 현재 12명 가운데 여성 서기관은 기획재정국장 한 명뿐이다. 5급 여성 사무관 비율도 30.3%로 성비 불균형이 심각한 상황이어서 비율 조정이 이뤄져야 한다는 여론이 팽배하다.이에 여성 간부공무원 비율을 높이기 위해선 향후 인사 때 발탁 인사도 고려돼야 한다는 의견도 제기돼 귀추가 주목된다.한편 지난달 30일 인사혁신처가 발표한 '2024 공공부문 통합인사 연차보고서'에 따르면 지난해 지방자치단체의 5급 이상 여성 간부
광주도시관리공사(사장 박남수, 이하 공사)는 지난 15일 지역사회 소외계층을 위해 임직원들의 자발적인 참여로 모은 기부금 1300만원을 광주시에 기탁했다. 공사는 행정안전부가 주관하는 2024년 전국 지방공기업 경영평가에서 기초 환경 평가군 2위“우수"등급을 획득함에 따라 6년 연속 우수 지방공기업 달성이라는 큰 성과를 거두게 되었다. 이에따라 공사의 설립목적과 광주시민의 공기업으로서 사회적 책임 이행을 위해 2020년부터 전국 지방공기업 최초로 경영평가 평가급 1% 기부운동을 추진해오고 있으며, 올해도 변함없이 임직원들의 따뜻한 마음을 모아 성금 1,300만원을 광주시에 기탁했다. 박남수 사장은 “공사의 경영성과를 광주시민과 공유하고, 어려움을 겪고 있는 우리의 이웃을 돕기 위한 직원 여러분의 관심과 참여에 깊은 감사의 말씀을 드리며, 앞으로도 관내 취약계층 지원을 위한 공사의 노력은 멈추지 않을 것"이라고 전했다. 한편 공사는 임직원의 자발적인 참여로 시행하는 경영평가 평가급 1% 기부운동 이외에도 지역사회 소외계층 등을 대상으로 사회형평적 채용을 적극 추진하며 주거환경 개선사업, 공유냉장고, 반찬나눔 등 다양한 사회공헌활동을 통해 지속가능한 ESG 경영을 실천하고 있다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시의회 박상영(민) 의원이 지난 15일 열린 제312회 임시회 제1차 본회의 자유발언을 통해 광주시를 둘러싼 국가 기반시설 사업의 문제점과 대책 마련을 촉구했다. 이날 박 의원은 광주시가 최근 국가 차원의 기반시설 사업으로 심각한 영향을 받고 있으며 이에 대한 관심과 적극적인 대응이 필요하다고 강조했다. 박 의원은 “용인 반도체 국가산업단지 용수공급사업과 남한산성면 상번천리 변전소 설치사업을 예로 들며, 이들 사업이 국가 경제 성장과 지역 발전에 필수적임에도 불구하고 직접적인 이익은 다른 시에 집중되고, 그에 따른 부담은 시가 떠안을 상황"이라고 지적했다. 특히 환경부 주도의 용인 반도체 국가산단 용수공급사업의 경우 총 80만t의 공업용수를 공급할 계획으로 용수관로 대부분이 광주시를 통과할 계획임에도 시 차원에서의 공론화가 미흡한 실정이라고 언급했다. 반면, 2단계 수원 제공지인 강원 화천군은 주민들과 함께 결의대회를 개최하는 등 적극적인 대응에 나서고 있어 대조적인 상황을 보이고 있다고 덧붙였다. 또한 박 의원은 남한산성면 상번천리 변전소 설치사업을 예를 들며 전자파 노출 우려, 도시 미관 저해, 자연환경 파괴 등으로 시민의 건강과 삶의 질에 미칠 부정적 영향을 강조하며 이천과 성남의 전력 문제를 해결하기 위해 광주에 변전소를 세우는 것이 일방적인 희생을 강요하는 것은 아닌지 우려를 표명했다. 끝으로, 박 의원은 “시가 시민의 권익 보호와 지속 가능한 발전을 위해 정부와 관련 지자체에 정당한 지원 대책을 요구하고 시민의 의견을 경청해 적절한 대응 방안을 마련해야 한다"고 강력히 촉구했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
행정 3명·보건 1명 이달 인사 앞둬방세환 시장, 공직사회 성평등 강조6급 팀장들 '유리천장 해소' 기대감
광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 높이기로 한 가운데, 이번달 중 4명의 5급 사무관 승진을 앞둬 관심이 집중되고 있다.시는 지난 14일 시 승진대상 직렬 사전예고를 발표하면서 4명의 5급 승진 인사에 행정 3명, 보건 1명이 결정됐다고 예고했다. 앞서 방세환 시장은 지난달 27일 e-정책소통의 세 번째 시간으로 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 공직사회에 여성 공무원 비율을 높이겠다고 밝힌 바 있다. 당시 방 시장은 성인지력 향상 자가 학습 시스템과 우수부서 포상제 등을 실시하고 공직문화에 성평등 문화를 조성하고 공직사회에 여성 공무원 비율을 지속해서 높이겠다고 강조, 이번 승진 인사를 두고 6급 여성 팀장들의 기대감이 높은 상태다.올해 시에서는 12월 명예 퇴직자 및 퇴직준비교육(공로연수 예정자)으로 4급(서기관) 2명과 3급(부이사관) 3명이 발생하면서 5명이 5급으로 승진할 예정이다. 다만 농업기술센터의 경우 12월 소장 승진 인사에서 지방농촌지도관과 지방농업사무관 중 직렬에 따른 승진 여부에 따라 5급 승진이 결정돼 이번 인사에서는 제외됐다.현재 시의 5급 사무관은 전체 66명(남성 46명, 여성 20명)으로 여성 간부 비율은 30.3%이다. 특히 4급 국장 자리의 경우 12명 직급 가운데 여성 서기관은 1명에 불과해 성비 불균형이 심각한 상황이다.시는 현재 본청에 6국 34과와 16개 읍·면·동(오포1동 행정복지센터장은 4급), 의회 1국 체제를 운영하고 있으며 외부에는 보건소, 농업기술센터, 맑은물사업소, 사업전략본부 등 4개 행정기관을 운영 중이다. 한편 5급 승진자는 승진리더과정 교육 후 오는 2025년 1월1일자로 임명장을 받게 된다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시가 공직사회의 관리직 여성 공무원 비율을 높이기로 한 가운데, 이번달 중 4명의 5급 사무관 승진을 앞둬 관심이 집중되고 있다. 시는 지난 14일 시 승진대상 직렬 사전예고를 발표하면서 4명의 5급 승진 인사에 행정 3명, 보건 1명이 결정됐다고 예고했다. 앞서 방세환 시장은 지난달 27일 e-정책소통의 세 번째 시간으로 '광주시 여성친화도시 정책'을 발표하면서 공직사회에 여성 공무원 비율을 높이겠다고 밝힌 바 있다. 당시 방 시장은 성인지력 향상 자가 학습 시스템과 우수부서 포상제 등을 실시하고 공직문화에 성평등 문화를 조성하고 공직사회에 여성 공무원 비율을 지속해서 높이겠다고 강조, 이번 승진 인사를 두고 6급 여성 팀장들의 기대감이 높은 상태다. 올해 시에서는 12월 명예 퇴직자 및 퇴직준비교육(공로연수 예정자)으로 4급(서기관) 2명과 3급(부이사관) 3명이 발생하면서 5명이 5급으로 승진할 예정이다. 다만 농업기술센터의 경우 12월 소장 승진 인사에서 지방농촌지도관과 지방농업사무관 중 직렬에 따른 승진 여부에 따라 5급 승진이 결정돼 이번 인사에서는 제외됐다. 현재 시의 5급 사무관은 전체 66명(남성 46명, 여성 20명)으로 여성 간부 비율은 30.3%이다. 특히 4급 국장 자리의 경우 12명 직급 가운데 여성 서기관은 1명에 불과해 성비 불균형이 심각한 상황이다. 시는 현재 본청에 6국 34과와 16개 읍·면·동(오포1동 행정복지센터장은 4급), 의회 1국 체제를 운영하고 있으며 외부에는 보건소, 농업기술센터, 맑은물사업소, 사업전략본부 등 4개 행정기관을 운영 중이다. 한편 5급 승진자는 승진리더과정 교육 후 오는 2025년 1월1일자로 임명장을 받게 된다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com
광주시의회(의장·허경행)가 15일부터 7일간의 일정으로 제312회 임시회를 개최한다. 이번 임시회에서는 2024년도 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고와 의원발의 4건을 포함한 조례안 24건, 동의안 7건, 기타 6건 등 총 37건의 의안을 처리할 계획이다.주요 일정은 15일 제1차 본회의에서 행정사무감사 지적사항 조치결과보고 특별위원회를 구성해 심사 준비를 완료하고, 의회운영위원회에서는 '광주시의회 인사청문회 조례안'등 12건의 안건을 자세히 살펴볼 예정이다.이어 16~17일 양일은 집행부의 '2024년 행정사무감사 지적사항 조치결과 보고'를 통해 현재까지 조치된 결과 및 향후 계획 등을 면밀히 검토할 예정이다. 또 18일 행정복지위원회는 '광주시 아동의 놀권리 증진을 위한 조례안'을 포함한 15건을, 도시환경위원회는 '광주시 스마트농업 육성 및 지원에 관한 조례안건'등 4건의 안건을 각각 심의한다.오는 21일 의사일정 마지막 날에는 제2차 본회의를 열고 각 상임위원회에서 심사한 조례안 및 기타 안건 등을 최종 의결하고 회기를 마무리할 방침이다.허경행 의장은 "이번 임시회에 접수된 31건의 조례안 및 동의안을 비롯한 행정사무감사 지적사항 조치결과 등에 대해 전문성을 가지고 촘촘히 검토해 신뢰받는 행정을 구현할 수 있도록 만전을 기해달라"고 말했다. 광주/이종우기자 ljw@kyeongin.com광주시청과 광주시의회 전경. 2024.10.14 /광주시 제공
