2023년 계묘년(癸卯年)이 가고 설렘과 희망으로 가득 찬 2024년 갑진년(甲辰年) 새해가 밝았다. 지난 한 해 첨예한 갈등이 빚어진 광명시의회는 하루도 바람 잘 날이 없었다는 말로 표현된다.지난해 3월 더불어민주당 소속 안성환 의장의 사과 요구와 함께 국민의힘 소속 의원들의 등원 거부로 시작된 시의회의 내홍이 계묘년 마지막 본회의에서 구본신 부의장의 본회의장 사과로 일단락되는 듯한 모습을 보였다.정치적 신념이 다른 만큼 갈등과 대립은 당연한 필수요소이다. 다만 지난해 시의회가 보여준 대화와 타협, 그리고 협치가 존재하지 않는 갈등은 정치가 아닌 집단 패싸움에 불과하다.아직 서로에 대한 불신을 완전히 떨쳐버리지 못한 듯 하지만 새해 신년사를 통해 시의회는 오직 시민만을 생각하며, 10명의 시의원 모두가 최선을 다할 것임을 약속했다.또한 마음이 따뜻한 의정을 실천하기 위해 시민과의 소통을 넓혀 나가고, 적극적인 의정과, 공부하고 매진하는 자세로 의정역량을 강화해 나가겠다고 덧붙였다.'시민과 소통하고 대변하는 의정', '마음을 담는 의정' 등 2대 비전을 바탕으로 다양한 분야에서 시민의 기대에 부응함은 물론 진정한 대의민주주의를 실현하도록 노력하겠다는 의지도 피력했다.약속은 지키기 위해 하는 것이다. 지키지 못할 약속은 아예 하지 않는 것이 맞고 지키지 못할 상황이었다는 말은 자기 합리화를 위한 변명에 불과한 것이다.국회의원 선거가 100일도 남지 않았다. 국회의원 선거가 끝나면 다음 선거는 지방선거가 기다리고 있다. 정치인의 약속이 공약(公約)인지 아니면 공약(空約)인지 시간이 지나면서 판가름이 나게 된다.시의원들은 '유권자들의 평가는 냉혹하다'는 말을 잊어서는 안 될 것이다. 마지막으로 '푸른 용'의 해에 새로워진 시의회의 모습을 기대해본다. /문성호 지역사회부(광명) 차장 moon23@kyeongin.com문성호 지역사회부(광명) 차장
지하철 7호선 광명사거리역이 24년 만에 교통약자를 위한 '1역사 1동선'이 완성됐다.광명시는 광명사거리역 서울방면 엘리베이터를 5일부터 이용할 수 있다고 3일 밝혔다. 1역사 1동선은 지상에 위치한 출입구에서 승강장까지 다른 사람의 도움 없이 스스로 이동할 수 있는 것을 의미한다.이번에 개통하는 엘리베이터는 광명사거리역 대합실에서 서울방면(철산역 방면) 승강장을 연결하는 엘리베이터이다.그동안 광명사거리역은 지상 출입구에서 인천방면(천왕역 방면) 승강장까지는 엘리베이터로 이동할 수 있었지만, 서울방면 승강장과 연결되는 엘리베이터가 없어 교통약자들이 불편을 겪어왔다. 광명/문성호기자 moon23@kyeongin.com
지하철 7호선 광명사거리역이 24년 만에 교통약자를 위한 '1역사 1동선'이 완성됐다. 광명시는 광명사거리역 서울방면 엘리베이터를 5일부터 이용할 수 있다고 3일 밝혔다. '1역사 1동선'은 지상에 위치한 출입구에서 승강장까지 다른 사람의 도움 없이 스스로 이동할 수 있는 것을 의미한다. 이번에 개통하는 엘리베이터는 광명사거역 대합실에서 서울방면(철산역 방면) 승강장을 연결하는 엘리베이터이다. 그동안 광명사거리역은 지상 출입구에서 인천방면(천왕역 방면) 승강장까지는 엘리베이터로 이동할 수 있었지만, 서울방면 승강장과 연결되는 엘리베이터가 없어 교통약자들이 불편을 겪어왔다. 휠체어 장애인이나 유모차 동반자 등 교통약자들은 역 외부 지상에서 대합실로 이어지는 엘리베이터를 타고, 다시 대합실에서 서울방면 엘리베이터를 이용하면 보다 편리하게 승강장까지 이동할 수 있게 됐다. 시 관계자는 “지하철 역사 엘리베이터는 단순한 편의시설이 아니라 이동권 확보를 위해 꼭 필요한 시설"이라며 “서울교통공사에 지속적으로 설치를 요청하고 협의해 광명사거리역 1역사 1동선을 확보했다"고 말했다. 광명/문성호기자 moon23@kyeongin.com
원칙·소신 바탕으로 공직 34년차
제30대 광명시 부시장에 정순욱(57·사진) 부이사관이 취임했다. 정 신임 부시장은 고려대학교 행정전문대학원에서 석사학위를 취득했으며 1991년 공직에 첫발을 내디딘 이래 경기도 인사운영팀장, 비서실장, 동두천시 부시장 등을 역임했다. 정 부시장은 공직생활 동안 원칙과 소신을 바탕으로 한 철저한 업무추진으로 정평이 났으며, 조직융화를 통한 업무환경 조성을 중시하는 것으로 알려졌다. 광명/문성호기자 moon23@kyeongin.com
“밝아온 새해에도 우리 광명시의회는 오직 시민만을 생각하며, 10명의 시의원 모두가 최선을 다할 것임을 약속드립니다." 안성환 광명시의장은 2일 신년사를 통해 '시민과 소통하고 대변하는 의정', '마음을 담는 의정' 등 2대 비전을 제시했다. 안 의장은 “설렘과 희망으로 가득 찬, '푸른 용'의 해인 2024년 갑진년 새해가 밝았다"며 “용은 예로부터 큰 희망과 성취의 상징으로 전해진 만큼 우리 광명시와 시의회가 새로운 희망을 품고 크게 도약하는 소중한 한 해가 되길 바란다"고 말했다. 그는 “시민 여러분의 가정에도 건강과 행복이 늘 가득하시고 뜻하시는 모든 일들이 성취되는 보람찬 한 해가 되길 기원한다"고 밝히면서 “우리 시의회는 마음이 따뜻한 의정을 실천하기 위해 시민과의 소통을 넓혀 나가고, 적극적인 의정과, 공부하고 매진하는 자세로 의정역량을 강화해 나가겠다"고 전했다. 특히, 안 의장은 “시민의 행복을 위해 '시민과 소통하고 대변하는 의정' 알권리 충족과 본연의 역할에 충실히 임하는 '마음을 담는 의정', 2대 비전을 바탕으로 다양한 분야에서 시민의 기대에 부응함은 물론 진정한 대의민주주의를 실현하도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 또 “최근 치솟는 물가로 어렵지만 지역경제 회복을 위한 다양한 민생정책을 중점으로 두고 2024년의 도약을 견인하며 새로운 미래를 열어드릴 것을 약속드린다"고 강조했다. 마지막으로 안 의장은 “지역발전을 이끄는 온전한 지방자치를 위해서는 시민 모두의 관심과 참여가 꼭 필요하다"면서 “광명시의회에 여러분의 변함없는 관심과 성원을 부탁드린다"고 말했다. 광명/문성호기자 moon23@kyeongin.com
수십억 예산증액에도 줄곧 지연과장 3명·팀장 등 7명 잦은 교체일각 공무원·시공사 괴롭힘 발생설진서 의원 "공기 지체 악순환"광명 '철산동 지하공영주차장 조성사업'이 수십억원의 예산 증액에도 불구하고 1년 넘게 수차례 공사가 지연(10월12일자 8면 보도=기약 없는 준공… 광명 철산동 공영주차장은 '공사중')되자 광명시가 감사에 나서기로 했다.특히 시가 공사를 방해하는 외부세력이 있다고 밝힘에 따라 감사결과에 따라 파장이 불가피할 전망이다.26일 시의회 설진서(하안1~4·학온동) 의원에 따르면 총사업비 440억원이 투입된 철산동 지하공영주차장 조성사업은 2021년 5월17일 착공해 당초 2022년 11월16일 준공 계획이었다.하지만 2022년 12월25일로 40일가량 1차 연장된 데 이어 2023년 7월14일까지 202일 2차 연장, 같은 해 9월27일까지 63일 3차 연장 등 3차례나 공기가 연장됐다. 공사비도 2021년 9월15일 8억원, 2022년 2월16일 18억원, 같은해 11월9일 24억원, 2023년 9월20일 8억원 등 60억원이 증가한 것으로 집계됐다.설 의원은 우크라이나 전쟁과 화물연대 파업 등으로 인한 공기 연장의 불가피성을 인정하면서도 2021년 5월부터 사업 책임부서 과장은 3명, 팀장과 담당자는 7명이나 바뀌는 등 내부적 문제가 있었다고 지적했다.설 의원은 "잦은 인사로 인해 인수인계가 소홀해지고 업무가 익숙지 않은 상태에서 사업을 결정하는데 시간이 소요되면서 공기 지연과 사업비 증액으로 이어지는 악순환이 반복됐다"고 설명했다.이에 대해 시는 지하주차장 공사 과정에서 발생한 폐기물로 인한 설계변경 및 공기 연장의 불가피성을 피력하면서 설계변경과 공사비 증액이 타당한지에 대해 철저하게 감사를 하고 문제가 있다면 문제에 대한 책임도 묻겠다는 입장이다.특히 시는 지하주차장 공사과정에서 공무원들과 시공사를 괴롭히는 세력들이 있었고, 이는 공사를 지연하거나 어렵게 하는 요소들이었다고 밝혔다.시 관계자는 "이런 문제에 대해 근본적인 해결이 필요하다"며 "감사 진행과정에
60억 추가 증액… 1년 넘게 지연 사업 담당부서 인원 총 10명 교체 市, 괴롭히는 요소 존재한다 밝혀 광명 '철산동 지하공영주차장 조성사업'이 수십억원의 예산 증액에도 불구하고 1년 넘게 수차례 공사가 지연(<a href="http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20231011010001722" class="ix-editor-text-link" target="_blank" style="color: rgb(107, 173, 222); font-weight: bold;">10월12일자 8면 보도</a>)되자 광명시가 감사에 나서기로 했다. 특히 시가 공사를 방해하는 외부세력이 있다고 밝힘에 따라 감사결과에 따라 파장이 불가피할 전망이다. 26일 광명시의회 설진서(하안1~4·학온동) 의원에 따르면 총사업비 440억원이 투입된 철산동 지하공영주차장 조성사업은 2021년 5월17일 착공해 당초 2022년 11월16일 준공 계획이었다. 하지만 2022년 12월25일로 40일가량 1차 연장된 데 이어 2023년 7월14일까지 202일 2차 연장, 같은 해 9월27일까지 63일 3차 연장 등 3차례나 공기가 연장됐다. 공사비도 2021년 9월15일 8억원, 2022년 2월16일 18억원, 같은해 11월9일 24억원, 2023년 9월20일 8억원 등 60억원이 증가한 것으로 집계됐다. 설 의원은 우크라이나 전쟁과 화물연대 파업 등으로 인한 공기 연장의 불가피성을 인정하면서도 2021년 5월부터 사업 책임부서 과장은 3명, 팀장과 담당자는 7명이나 바뀌는 등 내부적 문제가 있었다고 지적했다. 설 의원은 “잦은 인사로 인해 인수인계가 소홀해지고 업무가 익숙하지 않은 상태에서 사업을 결정하는데 시간이 소요되면서 공기 지연과 사업비 증액으로 이어지는 악순환이 반복됐다"고 설명했다. 이에 대해 시는 지하주차장 공사 과정에서 발생한 폐기물로 인한 설계변경 및 공기 연장의 불가피성을 피력하면서 설계변경과 공사비 증액이 타당한지에 대해 철저하게 감사를 하고 문제가 있다면 문제에 대한 책임도
직권남용·인장 무단 사용 이유"통상적 거래 사전 보고" 반발인사위도 소명 기회 조차 없어직장내 괴롭힘 등의 문제가 제기되며 내년도 예산이 대폭 삭감돼 존폐 위기를 맞은 광명시지속발전가능협의회(12월21일자 9면 보도=혁신 안보여 내년 예산 '대폭 삭감'… 광명시지속발전가능협의회 '존폐 위기', 이하 협의회)가 예산이 삭감된 지 일주일만에 직장내 괴롭힘 피해자에게 해고를 통보해 논란이 확산되고 있다.더욱이 협의회는 해고 통보를 하는 과정에서 인사위원회(징계위원회) 의결조차 거치지 않은 것으로 파악되면서 부당징계 의혹까지 제기되고 있다.25일 협의회 등에 따르면 협의회는 지난 20일 간부 직원한테 직장내 괴롭힘 등 갑질 피해를 입은 A씨를 22일자로 해고한다는 해고통지서를 전달했다.해고 사유서에는 직권남용 및 대표자 인장 무단 사용, 사문서 위·변조, 운영관리규정 및 복구관리 규정 위반으로 적시한 것으로 알려졌다.협의회측은 A씨가 복무규정 18조 3항 '협의회의 복무관리규정을 위반하고 고의 또는 중대한 과실로 인해 협의회의 명예와 재산상의 손해를 끼친 자'에 해당한다는 입장이다.하지만 A씨는 수년 동안 보관하고 있던 대표자의 인장을 사용해 통상적인 물품거래를 해 왔고 위임·전결자에게 사전 구두로 보고를 하고 처리해왔다고 반박했다.특히, 복무규정 40조에서는 '인사위원회의 징계 의결사항을 대표회장에게 보고하고 의결사항을 대표회장의 결재를 받아 해고통지를 서면으로 통보'해야 하는데 대표회장 개인이 해고를 통보하는 것은 절차 위반에 해당할 뿐만 아니라 인사위원회를 거치지 않아 징계사유에 대한 소명의 기회조차 부여받지 못했다고 지적했다.A씨는 "인권, 갑질 관련 논란 이후 재발방지 대책으로 복무규정 등을 개정했지만 가해행위가 계속되는 것은 물론 절차조차 지키지 않은 해고 통보를 자행하고 있다"고 주장했다.한편 앞서 지난 14일 시의회는 '3개월 동안 혁신안을 마련한다'는 조건부로 내년도 협의회의 운영비 예산안 2억8천500여만원 중 2억600여만원(72.1%)을 삭감했다. 광명/문성호기자
광명시는 노인 이동권과 사회활동 참여를 지원하기 위해 시행하고 있는 '노인 대중교통비 지원사업' 대상에 교통약자 특별교통수단인 '광명희망카'를 추가했다고 25일 밝혔다.시는 지난 4월 '광명시 노인 대중교통비 지원 조례'를 개정하고, 그간 소프트웨어 개발 작업을 거쳐 광명희망카 이용이 가능해졌다고 설명했다.이에 따라 노인 대중교통비를 지원받는 관내 65세 이상 시민은 앞으로 광명시 교통약자지원센터가 운영하는 광명희망카 이용료를 노인 대중교통비 지원액으로 사용할 수 있게 됐다.특히 광명희망카 가입자 4천202명 가운데 65세 이상이 64%인 2천678명에 달해 이번 지원 대상 확대 효과가 클 것으로 기대된다.연중 24시간 운영하는 광명희망카는 현재 관내 32대가 운행 중이다. 이용 대상은 1~2급 장애인, 1~3급 장기요양자, 휠체어 사용자 등이다. 광명/문성호기자 moon23@kyeongin.com
가해자 간부, 인장 사용 등 이유 해고 지시 피해자 A씨, 보고 거친 통상적 업무라며 반발 소명 없는 인사위원회 규정 위반 소지 논란 직장내 괴롭힘 등의 문제가 제기되며 내년도 예산이 대폭 삭감돼 존폐 위기를 맞은 광명시지속발전가능협의회(<a href="http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20231221010002531" class="ix-editor-text-link" target="_blank" style="color: rgb(107, 173, 222); font-weight: bold;">12월21일자 9면 보도=광명시지속발전가능협의회 내년도 예산 대폭 삭감… 파행운영 불가피</a>)가 예산이 삭감된 지 일주일만에 직장내 괴롭힘 피해자에게 해고를 통보해 논란이 확산되고 있다. 더욱이 광명시지속발전가능협의회(이하 협의회)는 해고 통보를 하는 과정에서 인사위원회(징계위원회) 의결조차 거치지 않은 것으로 파악되면서 부당징계 의혹까지 제기되고 있다. 25일 협의회 등에 따르면 협의회는 지난 20일 간부 직원한테 직장내 괴롭힘 등 갑질 피해를 입은 A씨를 22일자로 해고한다는 해고통지서를 가해자인 B간부로부터 전달받았다. 해고 사유서에는 직권남용 및 대표자 인장 무단 사용, 사문서 위·변조, 운영관리규정 및 복구관리 규정 위반으로 적시한 것으로 알려졌다. 협의회측은 A씨가 복무규정 18조 3항 '협의회의 복무관리규정을 위반하고 고의 또는 중대한 과실로 인해 협의회의 명예와 재산상의 손해를 끼친 자'에 해당한다는 입장이다. 하지만 A씨는 수년 동안 보관하고 있던 대표자의 인장을 사용해 통상적인 물품거래를 해 왔고 위임·전결자에게 사전 구두로 보고를 하고 처리해왔다고 반박했다. 특히, 복무규정 40조에서는 '인사위원회의 징계 의결사항을 대표회장에게 보고하고 의결사항을 대표회장의 결재를 받아 해고통지를 서면으로 통보'해야 하는데 대표회장 개인이 해고를 통보하는 것은 절차 위반에 해당할 뿐만 아니라 인사위원회를 거치지 않아 징계사유에 대한 소명의 기회조차 부여받지
![[경인 Pick] 27일 임시공휴일 지정 ‘기혼 여성’은 싫어하는 이유는](https://wimg.kyeongin.com/news/cms/2025/01/12/news-p.v1.20250111.9f287e244ab54a62aaa9e5ea52f1000a_T1.jpg)
![[오늘의 창] 달라진 광명시의회를 기대해 본다](https://wimg.kyeongin.com/news/legacy/thum/202401/20240104010000376_1.jpg)
![[경기도 신임 부단체장 프로필] 정순욱 광명시 부시장](https://wimg.kyeongin.com/news/legacy/thum/202401/2024010301000023900002201.jpg)
