(재)양평문화재단에 대한 조직 재설계가 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 이에 따라 올해 출범한 2기 양평문화재단은 인력 구조 및 사업 재검토 등의 조직혁신이 불가피할 전망이다.재단은 지난 2021년 초'양평군의 문화예술진흥과 군민의 문화복지 구현'을 목적으로 출범했다. 출범 후 지원사업 공모에서 선정 결과만 공고했던 전례를 깨고 심의 평가, 심사위원 명단을 공개하며 지역에서 호평을 받기도 했지만 지역 문화예술인과의 소통이 부족하다는 비판을 받았다.이후 재단 설립 2년 차인 지난해 6월 양평군은 새 정부에서 제시한 '공공기관 혁신 대책' 등에 재단 경영을 맞추고 2년간의 조직운영을 진단하기 위해 '양평문화재단 조직인력진단 및 시설위탁 효율성 분석 연구용역'을 6개월여 간 진행했다. 용역은 (사)한국응용통계연구원이 수행했고 지난해 11월 최종 보고회 이후 최근 용역보고서가 공개됐다.보고서는 문화재단 내외부 관계자를 인터뷰한 문화재단의 환경분석, 현 재단의 조직 및 인력진단 및 재설계, 조직효율화 방안 등의 내용을 담고 재단이 앞으로 나아가야 할 중장기 경영전략을 제시했다.환경분석은 두 그룹의 인터뷰 방식으로 진행됐고 대부분이 재단의 현 환경을 '부정적'으로 평가했다. 내부 직원으로 구성된 1차 그룹은 ▲경영진 리더십 부족 ▲지원부서 기능 미비 ▲사업부서 기능 미비 ▲경영혁신 실패 등을 주요 이슈로 뽑았다. 양평군 내 문화예술전문가 및 단체, 공무원 집단인 2차 그룹은 ▲준비되지 않은 출범 ▲보여주기식 사업 운영 ▲지역사회와의 소통 부족 ▲지역사회 미정착 등을 해결사항으로 지적했다.보고서는 특히 지역 수요 중심의 재단 재편의 필요성을 제시했다. 이외에도 2027년까지 재단 5개년 계획을 단계별로 수립·추진해 경영행정사업 안정화 및 확대 등의 숙제도 던졌다. 양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com
양평문화재단이 최근 실시한 조직 진단에서 사실상 '미흡'판정을 받으며 조직 전면 재설계가 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 이에 따라 올해 출범한 2기 양평문화재단은 인력 구조 및 사업 재검토 등 조직 혁신 추진이 불가피할 것으로 보인다. (재)양평문화재단은 지난 2021년 초 양원모 전 경기도어린이박물관장을 초대 이사장으로 선임하고 '양평군의 문화예술진흥과 군민의 문화복지 구현'을 목적으로 출범했다. 출범 이후 지원사업 공모에서 선정결과만 공고했던 전례를 깨고 심의 평가, 심사위원 명단을 공개하며 지역의 호평을 듣기도 했으나 지역 문화예술인과의 소통이 부족하다는 비판을 받기도 했다.문화재단 설립 2년 차인 지난해 6월, 군은 새 정부에서 제시한 '공공기관 혁신 대책' 등 정책적 요인에 재단 경영을 맞추고 2년 간의 조직운영을 진단하기 위해 '양평문화재단 조직인력진단 및 시설위탁 효율성분석 연구용역'을 약 반년 간 진행했다. 용역은 (사)한국응용통계연구원이 수행했으며 지난해 11월 최종 보고회 이후 최근 용역 보고서가 공개됐다.보고서는 문화재단 내부·외부 관계자를 인터뷰한 문화재단의 환경분석, 현 재단의 조직 및 인력진단 및 재설계, 조직효율화 방안 등의 내용을 담고 재단이 앞으로 나아가야 할 중장기 경영전략을 제시했다.인터뷰 통해 중장기 경영전략 제시대부분 현 환경 대해 '부정적' 평가지역사회 소통·정착 문제 해결해야'지역수요 중심으로 재단 재편' 조언환경분석은 두 그룹을 인터뷰하는 방식으로 진행됐는데, 대부분이 문화재단의 현 환경을 '부정적'으로 평가하며 많은 문제점을 제기했다. 내부 직원으로 구성된 1차 그룹은 △경영진 리더십 부족 △지원부서 기능 마비 △사업부서 기능 마비 △경영혁신 실패 등을 주요 이슈로 뽑았고 양평 내 문화예술 전문가 및 단체, 공무원 집단으로 구성된 2차 그룹은 △준비되지 않은 출범 △보여주기식 사업 운영 △지역사회와의 소통 부족 △지역사회 미정착 등을 해결해야 한다고 답했다.보고서는 재단이 지난해까지 진행한 주요사업과 앞선 인터뷰를 바탕으로 올해 조
양평군기업인협의회(회장·김광일)가 양평군 관내 셋째 아 이상 출산 가정에게 30만원 이상의 기업 물품들을 지원할 예정이다.양평군과 기업인협의회는 지난 17일 셋째 아 이상 출산(입양)가정 지원을 위한 업무협약을 체결했다. 이에 따라 2023년 1월1일 양평군에 거주하는 셋째 아 이상 출산 가정은 총 9개의 기업인협의회 소속 업체가 생산하는 32만원 상당의 물품을 지원받게 될 예정이다. 선물박스는 출생신고 시 읍·면 사무소에서 출산서비스통합처리 신청을 통해 택배 지원될 예정이다.기업인협의회에서 지원하는 물품은 (주)그린맥스(대표·정연세)의 쌀국수, 절골농원(대표·박용업)의 장아찌·간장소금·청국장·여행용파우치, (주)정금에프앤씨(대표·정창교)의 자사 해장국 10팩, (주)에이스제약(대표·안옥현)의 탈모샴푸, (주)리뉴얼라이프(대표·장익순)의 유기농 과자세트, (주)미디안농산(대표·권윤주)의 유아용 배즙, 양평포크(대표·한병희)의 한우 양지 600g, 광이원(대표·이종학)의 국간장, (주)정우계육(대표·장철영)의 닭갈비 2팩 등이다.김광일 기업인협의회 회장은 "침체된 경기로 인해 기업들이 어려운 시기이기도 하지만 협의회 회원들의 소중한 뜻과 의견을 모아 작년에 이어 올해도 참여했다"며 "셋째 아 이상 출산가정 지원 규모를 늘리기로 결정했으며 양평군의 출산가정에 조금이라도 도움이 되기를 바란다"고 말했다.전진선 군수는 "기업경영의 어려움과 피로도가 올라간 상황에서도 출산 가정을 위해 따뜻한 온정을 건네주신 기업인협의회에 진심으로 감사드린다"며 "어려운 결정을 내려주신 만큼 군에서도 아이를 키우는 집집마다 웃음꽃을 피우기 위해 아낌없는 지원을 쏟겠다"고 말했다.한편, 양평군약사회에서도 넷째 아 이상 출산가정에 온누리상품권을 지원하는 등 양평군 민간에서 다자녀 가정을 위한 손길이 이어지고 있다.양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com양평군과 양평군기업인협의회는 지난 17일 셋째 아 이상 출산 가정에게 30만원 이상의 기업 물품을 지원하는 업무협약을 맺었다. 2023.1.17 /양평군 제공
"관광의 발전으로 사람과 자연이 모두 행복한 양평을 만들겠습니다." 두물머리와 용문산 등 천혜의 자연환경이 있는 양평군은 경기도의 대표적인 자연 관광명소다. 그러나 자연보전권역·팔당특별대책권역·개발제한구역·상수원보호구역에 이어 군사시설보호구역이라는 막대한 중첩규제로 인해 지역 내 공장 하나 세우기 어려운 곳이기도 하다. 지역주민들은 지난 20년간 '재산권 침해'라며 규제 완화를 요구했으나 결국 누구도 이 문제를 해결하지 못했고, 현재 양평은 4개 면이 인구 5천명 미만이란 지역소멸 위기를 겪는 상태에서 지역의 존속을 놓고 발전방향을 모색해야 하는 시기가 됐다.전진선 양평군수는 민선 8기 출범과 동시에 "양평을 관광 특화 도시로 만들어 군민들의 삶의 질을 향상시키겠다"며 '관광 양평'을 천명했다. 이를 위해 지난 1일 군 조직개편을 시행해 관광 기능을 강화하기 위한 '관광과', 깨끗한 도시 이미지를 위한 '청소과' 신설과 효율적인 인허가를 위한 허가1·2과 개편 등을 진행했다. 전 군수는 "먼저 군민의 눈높이를 맞추고, 주민 친화형 조직으로 탈바꿈하는 것에 중점을 뒀다"며 "개편을 통해 군을 찾은 민원인들이 행정이 어떻게 진행되는지 궁금하지 않도록 효율적인 인허가 처리 과정을 기대한다"고 말했다.관광과·청소과·허가1·2과 등 주민 눈높이 조직 개편노인무상교통·독거노인 안부알림 등 고령사회 대비첫째 출산장려금 인상·신혼부부 전세대출이자 지원
경기도에서 가장 넓은 면적을 가지고 있는 양평군의 또 다른 숙제 중 하나는 균형발전이다. 전 군수는 "양평읍 생활권을 중심으로 서부·중부·동부로 구분하고 해당 생활권에 집중할 중심사업을 선택해 점차 주변으로 확장할 계획"이라며 "서부는 '세미원의 국가정원화', 중부는 '양강문화벨트 조성', 동부는 '용문산 관광지 개선 개발'을 중심으로 추진하며 주변 SOC사업 투자를 확대하겠다"고 말했다.또한 양서~강하를 연결하는 관광 케이블카에 대한 화두도 던졌다. 전 군수는 "팔당 상수원 수질보호구역 규제로 유람선을 띄울 수 없는
전진선 양평군수가 신년 기자회견에서 관광·서비스·복지분야의 집중 강화를 통해 '사람과 자연이 행복한 관광 양평'을 만들겠다고 밝혔다.양평군은 10일 오후 4시30분 군청 별관 4층 대회의실에서 '2023년 신년 언론브리핑'을 진행했다. 이날 행사엔 언론인 및 군 관계자 60여 명이 참석해 군정에 대한 설명을 듣고 질의 응답을 진행했다.전 군수는 먼저 수해 복구, 전통시장 박람회, 국수 공공하수처리시설 완공, 유기동물 보호센터 개관 등 지난해 군정 성과를 보고했다. 이어 2023년 군정 추진방향을 분야별로 나눠 설명했는데, 관광·스포츠·복지 분야 강화를 통해 '사람과 자연이 행복한 관광 양평'을 구현하겠다고 말했다.서부·중부·동부 전 지역 관광벨트화 추진노인·임산부·신혼부부등 포괄적 복지 강화5천명 미만 지역 '채움사업' 100억원 투입전 군수는 서부권역의 경우 ▲세미원 국가정원 지정추진 ▲두물머리~양수리전통시장 주변 인프라 개선 ▲양서~강하 케이블카 구상, 동부권역은 ▲용문산관광지 시설개선 ▲구둔아트스테이션 조성, 중부권역은 ▲양강섬~갈산공원 야간경관 조명사업 ▲남한강 제방 인도 확장 ▲물안개공원 보도교 조성 등 지역 전체에 대한 관광벨트화 계획을 설명했다.또 올해부터 ▲노인 무상교통비 지원 ▲독거노인 안부 알림 ▲노인복지관 신축 ▲경로당 12개소 신축 ▲출산장려금 증가 및 산후조리비 지원 ▲국공립 어린이집 3개소 확충 및 어린이집 필요경비 지원 ▲청년신혼부부 전세대출이자 지원 등의 사업을 통해 주민복지를 강화하겠다고 밝혔다. 이외에도 인구 5천명 미만 지역은 '채움사업'을 통해 1개면 당 100억원을 투입, 인구소멸을 막고 지원해 나가겠다고 말했다.지역 내 요구가 많은 의료 인프라 확충은 ▲양평병원 응급실 기능 강화 ▲분만가능한 산부인과 지원 ▲군민안전보험 가입 ▲장기요양요원 처우개선 등을 지원할 계획이라고 설명했다. 이외에도 실업유도·리틀야구·생활축구·파크골프 등 다양한 전국단위 체육대회를 유치해 지역 스포츠 인프라 강화를 추진하겠다고도 했다.늘어나는 행정수요를 감당하기 위한 원
전임 군수 시절 임명된 양평공사 강병국 사장이 2년가량 남은 임기를 단축해 오는 2월 자진 사임할 전망이다.강 사장은 9일 공사 사무실에서 열린 신년 기자간담회에서 "저로 인해 군정의 부담과 지역사회의 갈등이 생길 수 있는 여지를 두고 싶지 않다"며 다음달 말 자진 사임 의사를 밝혔다.그는 "자발적 의사에 따라 2년여 남은 임기를 단축해 2월 말일자로 양평공사 대표 사원직을 사직하고자 한다"며 "양평공사가 군민들께 신뢰받고 직원들이 긍지를 가질 수 있는 공기업으로 거듭나도록 만들고 싶었던 저의 소망이 이뤄졌다고 판단했다"고 말했다.사장의 임기는 3년으로 강 사장은 2022년 1월 6대 양평공사 사장에 부임했다.한편 공사는 이날 ▲홍보채널의 다각화를 통한 대내외 소통강화 ▲경영혁신추진단을 통한 조직문화 개선 ▲2022년 영업이익의 흑자 전환 예상 등 2022년 결과보고와 ▲ESG 경영 기반 하 지속가능한 공기업 실현 ▲신규사업 수탁 발굴 및 자체 사업 강화를 통한 대행사업 운영 강화 ▲조직운영체계 재정립을 통한 경영정상화 매진 등 2023년 비전을 발표했다. 양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com
분만취약지 양평군이 산모들의 출산 부담을 완화하고자 산후조리비 지원 정책을 추진한다.9일 양평군에 따르면 '양평군 산후조리비 지원 조례안'이 오는 2월 양평군의회 임시회에 안건으로 제출될 예정이다. 해당 조례는 산모에게 산후조리비 50만원을 지원하는 게 골자로 군내 출산가정의 경제적 부담 완화 및 저출산 극복에 기여 하고자 추진됐다.오는 2월 양평군의회 임시회 조례 안건 제출 예정군민들 원정 출산… 경제적 부담 완화·저출산 극복예산 2억5천만원 규모 상정, 산모 약 500명 혜택지원 대상은 양평군에 6개월 이상 주민등록 된 산모 또는 배우자 가정이며 신생아 출생일로부터 12개월 이내에 주소지 관할 읍·면사무소로 신청하면 30일 내 계좌로 입금받을 수 있다. 올해 1월1일 출산한 산모부터 적용되며 쌍둥이일 경우 출생아당 50만원씩을 지급한다. 지난해 군내에 등록된 산모는 483명으로 2023년 예산은 약 500명의 산모가 지원받을 수 있는 규모인 2억5천만원이 상정될 예정이다.군은 지난 2018년 12월 군내 유일한 산후조리원이 폐업한 이후 2019년 5월 유일한 분만실마저 운영난으로 사라졌다. 결국 2020년 보건복지부는 양평군을 경기도에서 유일한 분만취약지로 지정했으며 현재 양평군에 거주하는 산모들은 인근 지자체인 구리시·하남시, 강원도 원주시 등으로 원정 출산을 떠나고 타 지자체의 산후조리원을 이용하는 실정이다.지역 내 분만 가능한 산부인과 유치 요구 등이 이어지자 전진선 군수는 올해 신년사에서 분만 가능한 산부인과 유치 추진 의지를 밝힘과 동시에 청년신혼 전세대출 이자 지원 및 첫째 출산장려금을 전국 최고액인 500만원으로 끌어올리는 등 출산 관련 복지 사업에 고삐를 당겼다.양평군보건소 관계자는 "민선 8기 공약사업의 일환으로 당장 양평군에 산후조리원을 설치하기엔 무리가 있어 먼저 산모들을 지원하고자 추진된 정책"이라며 "군내 많은 산모들에게 도움이 됐으면 한다"고 말했다.양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com양평군청사 전경. /양평군 제공
양평공사가 신년 기자간담회에서 2022년 결과보고 및 2023년 비전을 발표했다. 이 자리에서 강병국 사장은 "저로 인해 군정의 부담과 지역사회의 갈등이 생길 수 있는 여지를 두고 싶지 않다"며 오는 2월 말 자진 사임 의사를 밝혔다."지역사회 갈등 우려" 2월 말 사직2022년 결산·2023년 비전 발표도양평공사는 9일 오전 11시 공사 사무실에서 '신년 기자 간담회'를 가졌다. 강 사장은 먼저 ▲홍보채널의 다각화를 통한 대내외 소통강화 ▲경영혁신추진단을 통한 조직문화 개선 ▲2022년 영업이익의 흑자 전환 예상 ▲각종 공공시설 대행 원가 재산정 ▲집중호우에 따른 공공하수처리시설 침수피해 복구 등의 2022년 결과보고를 진행했다. 이어 ▲신뢰받는 역동적 공기업 실현 ▲ESG 경영 기반 하 지속가능한 공기업 실현 ▲신규사업 수탁 발굴 및 자체 사업 강화를 통한 대행사업 운영 강화 ▲조직운영체계 재정립을 통한 경영정상화 매진 등 양평공사의 2023년 비전 또한 발표했다.강 사장은 비전 발표 이후 오는 2월 말 사장직을 자진 사퇴한다고 밝혔다. 강 사장은 "자발적 의사에 따라 2년여 남은 임기를 단축해 2월 말일자로 양평공사 대표 사원직을 사직하고자 한다"며 "양평공사가 군민들께 신뢰받고 직원들이 긍지를 가질 수 있는 공기업으로 거듭나도록 만들고 싶었던 저의 소망이 이뤄졌다고 판단했다"고 말했다.이어 강 사장은 "저로 인해 군정의 부담과 지역사회의 갈등이 생길 수 있는 여지를 두고 싶지 않다. 취임과 동시에 이런 내용을 (전진선 군수에게) 말씀 드렸다"며 사퇴 배경을 설명했다. 양평공사 사장의 임기는 3년으로 강 사장은 지난 2022년 1월 박윤희 사장에 이어 6대 양평공사 사장에 부임했다.강 사장은 "지금은 불신과 혼란의 시기를 뛰어넘어 신뢰와 안정으로 조직의 체질이 바뀌는 대전환의 시기"라며 "앞으로 어려워지는 지역경제 속에서 군민들이 힘차게 생활할 수 있도록 양평공사가 함께 손잡고 나아가도록 하겠다"고 말했다.한편, 양평공사는 지난 2008년 창립한 공기업으로 그간 경영부
양평군은 최근 2023년도 환경부 상수도분야 노후상수도정비 사업비 300억원을 확보했다고 4일 밝혔다.노후상수도 정비사업은 지방상수도 현대화사업의 일환이다. 군은 올해 10억원의 사업비로 기본 및 실시설계를 시행하고 오는 2024~2027년까지 4년간 양평읍 등을 대상으로 약 39㎞ 노후상수도관 교체와 2㎞ 관세척 등을 추진할 계획이다. 또한 2019년부터 용문면·지평면·서종면·양동면 지역의 노후상수도 개량, 상수도 블록시스템 구축 등 기존 추진 중인 현대화사업과 함께 양평읍이 사업대상지로 추가돼 상수도 사업추진에 탄력을 받게 됐다.전진선 군수는 "쾌적한 수도 생활 실현을 위해 맑고 깨끗한 수돗물을 안정적으로 공급할 수 있도록 상수도 기반시설 구축을 지속적으로 추진해 나가겠다"며 "노후상수관망 정비사업을 통해 주민에게 보다 안전하고 깨끗한 수돗물을 공급할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com양평군청사 전경. /양평군 제공
전진선 양평군수가 인력난을 겪고 있는 농가 관련 외국인 계절근로자 확보를 위해 캄보디아로 출발했다.전 군수는 외국인 계절근로자 도입 MOU(양해각서) 체결 및 교류사업 협의 등을 위해 4일부터 8일까지 3박5일 일정으로 캄보디아 시엠립을 방문한다.군은 이번 국제교류를 통해 부족한 농가근로자 수급과 동시에 관광서비스산업 벤치마킹으로 군내 관광 정책의 도약을 꾀한다는 방침이다.이번에 시엠립주정부와 체결하는 외국인 계절근로자 양해각서에는 캄보디아 외국인 계절근로자 양평군 파견 등 농업분야의 협력과 관광·문화·경제 등 상호 교류 및 협력 합의가 포함될 예정이다.이번 MOU를 통해 외국인 계절근로자가 확보될 경우 군내 농업인 단체 등에서 꾸준히 제기되던 노동력 문제를 일부 해소할 수 있을 것으로 보인다. 이외에도 전 군수는 BBU(Build Bright University) 대학과 MOU를 체결하는 등 농업협력 관련 일정을 소화할 예정이다.올해 조직개편에서 관광과를 만들며 '관광양평'을 천명한 군은 시엠립주정부 문화·관광 관계자 간담회를 통해 현지 관광지 개발 정책을 벤치마킹해 활용한다는 계획이다.양평/장태복기자 jkb@kyeongin.com양평군이 부족한 농가 일손 해결을 위해 캄보디아 시엠립주를 방문해 계절근로자 MOU를 체결할 예정이다. 사진은 지난해 12월 양평군 친환경농업 의무교육에 참석한 전진선 양평군수. /양평군 제공
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