안성시시설관리공단이 노조위원장 선거와 관련해 재판 받고 있는 후보자에 대한 '입후보 자격 논란'이 불거진 가운데(경인일보 5월19일자 8면 보도=재판받는 노조위원장이 재선 출마… 안성 시설관리공단 후보자격 논란) 해당 문제를 두고 조합원들간 의견이 찬반으로 갈라져 옥신각신 다투고 있다.23일 공단 조합원 등에 따르면 공단 노조가 오는 28일에 실시하는 제9대 노조위원장 선거에 재선을 노리고 입후보만 현 노조위원장이 선거법 위반 혐의로 기소돼 재판을 받고 있는 사실을 관련해 일부 조합원들이 '입후보 자격 논란'을 제기했다.이후 공단 노조가 투명한 선거를 위해 구성한 선거관리위원회에서 해당 문제를 두고 회의를 한 결과 현 노조위원장의 입후보에 결격 사유가 없다는 판단을 내렸다.하지만 선관위의 이같은 결정에도 논란은 수그러들지 않고, 되레 조합원들이 해당 문제를 두고 찬반으로 갈라져 갑론을박을 벌이고 있는 상황이다.찬성 측은 "현 노조위원장이 받고 있는 재판이 현재 진행 중인데다가 어떻게 판결이 날지도 모르는 상황인 만큼 후보자 자격 유무가 논란이 될 수 없다"며 "선거가 치러지다 보니 현 노조위원장을 흠짓 내려는 세력이 여론을 호도하는 것 아니냐"고 주장했다.반면 반대 측은 "조합원의 권익보호가 아닌 개인적 영달을 위해 지방선거에 개입하다가 기소돼 재판을 받고 있는 인물이 어떻게 280여명의 조합원들을 대표할 수 있는 노조위원장이 될 수 있느냐"며 "재판 결과와 관계 없이 공단 노조의 위상을 실추시킨 만큼 이에 대한 책임을 지는 모습을 보여야 한다"고 목청을 높였다.이와 별도로 중립적인 시각을 가진 조합원들은 "노조위원장 선거와 맞물려 해당 논란이 증폭됨과 동시에 조합원들 간에 분란까지 야기되고 있는 실정이어서 선거가 끝나더라도 한 동안 후폭풍이 거셀 것 같다"며 "새롭게 당선되는 노조위원장이 정치권에 휘말려 괜한 분란을 일으키는 활동을 하지 말고, 자신의 역할에만 충실하길 희망하는 의견이 대다수"라고 분위기를 전했다. 한편, 논란이 된 현 노조위원장은 지난해 4월 국회의원 총
안성지역 봉사단체인 두루사랑이 최근 자신의 사무실에서 '2020 행복나눔 시상식 및 정기총회'를 개최했다고 19일 밝혔다.이번 행사는 당초 지난해 연말에 예정돼 있었으나 코로나19 감염병 사태로 미뤄지다 최근에야 열리게 됐다.행사는 코로나19 감염병 확산을 막기 위해 참석자 전원이 지자체 방역수칙 권고사항을 철저히 이행한 가운데 진행했다.행복나눔 시상식에서는 지난 한 해 단체와 지역 발전을 위해 헌신한 최순희·이춘희 부회장과 안미옥 감사 등에게 두루사랑 회장상을, 손현자·오근주·홍금숙 회원에게는 사랑의열매 단장상을, 김옥순·고미경 회원에게는 안성시의용소방대회장상 등을 각각 수여했다.이어진 정기총회에서는 지난해 두루사랑이 실시한 코로나19 확산 방지를 위한 방역활동과 다양한 소외계층 지원 사업 등을 보고하고, 올해도 자발적인 성금 모금과 재능기부를 통해 지역사회 발전을 위한 봉사활동에 매진할 것을 의결했다.진태철 회장은 "코로나19 감염병 사태로 인해 주춤할 수 있었던 나눔활동이 회원들 모두의 결연한 마음가짐과 더불어 나눔을 실천하고자 하는 의지로 어느 해보다 왕성한 활동을 펼칠 수 있었다"며 "올해도 두루사랑이 지역내 뿌리내릴 수 있는 봉사활동으로 지역사회에 나눔이 전파되는데 솔선수범해 나가자"고 말했다. 안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com
안성지역 봉사단체인 두루사랑이 최근 자신의 사무실에서 '2020 행복나눔 시상식 및 정기총회'를 개최했다고 19일 밝혔다.이번 행사는 당초 지난해 연말에 예정돼 있었으나 코로나19 감염병 사태로 미뤄지다 최근에야 열리게 됐다.행사는 코로나19 감염병 확산을 막기 위해 참석자 전원이 지자체 방역수칙 권고사항을 철저히 이행한 가운데 진행했다.행복나눔 시상식에서는 지난 한 해 단체와 지역 발전을 위해 헌신한 최순희·이춘희 부회장과 안미옥 감사 등에게 두루사랑 회장상을, 손현자·오근주·홍금숙 회원에게는 사랑의열매 단장상을, 김옥순·고미경 회원에게는 안성시의용소방대회장상 등을 각각 수여했다.이어진 정기총회에서는 지난해 두루사랑이 실시한 코로나19 확산 방지를 위한 방역활동과 다양한 소외계층 지원 사업 등을 보고하고, 올해도 자발적인 성금 모금과 재능기부를 통해 지역사회 발전을 위한 봉사활동에 매진할 것을 의결했다.진태철 회장은 "코로나19 감염병 사태로 인해 주춤할 수 있었던 나눔활동이 회원들 모두의 결연한 마음가짐과 더불어 나눔을 실천하고자 하는 의지로 어느 해보다 왕성한 활동을 펼칠 수 있었다"며 "올해도 두루사랑이 지역내 뿌리내릴 수 있는 봉사활동으로 지역사회에 나눔이 전파되는데 솔설수범해 나가자"고 말했다.안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com안성지역 봉사단체인 두루사랑은 최근 자신의 사무실에서 '2020 행복나눔 시상식 및 정기총회'를 개최했다. /두루사랑 제공안성지역 봉사단체인 두루사랑은 최근 자신의 사무실에서 '2020 행복나눔 시상식 및 정기총회'를 개최했다. /두루사랑 제공
시장 재선거 '선거법 위반' 혐의"정치적 활동, 대변자 역할 의문조합원 납득할수 있는 설명 필요"勞선관위 "투표권 있어 문제없어"안성시시설관리공단 신임 노조위원장 선거와 관련, 선거법 위반 혐의로 기소돼 재판을 받고 있는 현 노조위원장에 대해 조합원들 사이에서 '후보자 자격 논란'이 불거지고 있다.18일 공단 선관위와 조합원 등에 따르면 공단 노조는 오는 27일 임시총회를 소집하고, 향후 3년간 조합원들의 권익 보호 등에 앞장설 9대 임원 선거를 개최할 예정임을 최근 공고했다. 이와 함께 공단 노조는 투명한 선거를 위해 위원장과 간사, 위원 2명으로 구성된 선거관리위원회도 꾸렸다. 이번 선거에서는 조합원들을 대상으로 한 투표를 통해 위원장과 부위원장, 회계감사 등을 선출한다.이 중 신임 위원장 선거에는 현 노조 위원장과 현 노조 부위원장, 그리고 전 노조 조직부장 등 총 3명이 입후보했다.하지만 재선을 노리는 현 노조 위원장이 지난해 4월 국회의원 총선거와 함께 치러진 안성시장 재선거 과정에서 시 산하 기관 노조 위원장 신분으로 선거에 개입했다는 이유로 검찰이 지난해 10월 선거법 위반 혐의로 기소해 현재 재판이 진행 중이다.현 노조 위원장의 혐의는 오는 7월 초 예정인 결심공판에서 가려질 예정이다.이 때문에 조합원들 사이에서는 현 노조 위원장에 대한 후보자 자격 논란이 거세게 일고 있는 실정이다.조합원 A씨는 "조합원들의 권익보호와 관계없는 정치적인 활동으로 인해 현행법을 위반하고 이 때문에 재판을 받고 있는 인물이 우리의 대변자인 노조 위원장으로 선출될 수 있는 후보자 자격이 있는지 의문이 든다"며 "선거관리위원회에서 이 문제를 면밀히 검토한 뒤 조합원들이 납득할 수 있도록 설명해야 한다는 의견이 조합원들 사이에서 중론"이라고 귀띔했다. 이에 대해 노조 선거관리위원회 관계자는 "해당 문제에 대해 선거관리위원회 위원들과 함께 논의해 본 결과 현 노조 위원장이 투표권이 있는 만큼 입후보에 문제 될 것은 없다고 판단했다"고 설명했다. 안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com
한동안 잠잠했던 젠더갈등 문제가 GS25 남혐 포스터 제작 논란 등을 계기로 다시금 우리 사회를 광풍으로 몰아넣고 있다.젠더갈등은 현재 정치권은 물론 문화, 사회 등 모든 분야에서 남녀 간 편을 갈라 상대편을 인정하지 않는 것도 모자라 증오하고 공격하는 수준에까지 이르게 됐다.특히 젠더갈등은 20~30대 청년층에서 더욱 심각한 양상을 띠고 있어 우리 사회가 갈등 봉합을 위한 해법을 마련하지 않는다면 대한민국의 미래는 분열과 갈등 속에 자멸하게 될지도 모른다.인간이라면 누구나 인생에 단 한 번 빛나는 청년시절을 보내게 된다.이 시기에 남자든 여자든 이성을 향한 열정 넘치는 사랑을 통해 인생의 행복함을 만끽하고, 때론 시련의 아픔과 극복을 통해 성숙한 삶의 의미를 깨닫게 되는 소중한 경험과 추억을 갖게 된다.이는 청춘남녀의 특권이지만 남혐과 여혐을 조장하는 극단적인 세력들로 인해 이를 누리지 못하는 현시대 청년들의 모습이 안쓰럽다. 젠더갈등 해소가 어렵게 느껴질 수 있지만 해법은 의외로 간단하다. 남녀 간 다름과 차이를 인정하고 존중과 배려를 실천하면 된다.실제 지난 2016년 저소득층 여자 청소년들 중 일부가 생리대를 살 돈이 부족해 신발 깔창을 사용한다는 충격적인 보도가 있었다. 이후 이 문제는 여자 청소년들에게 생리대값을 정부와 지자체가 지원하는 제도 시행으로 해결됐다. 현재의 극단적인 젠더갈등 시각으로 보면 '여자에게 지원해줬으니 그만큼 남자에게도 다른 것을 지원해줘야 한다'는 식으로 문제가 제기될 수도 있다. 하지만 그 당시 남녀 간 다름을 인정하고 존중했기에 그 누구도 이 부분에 대해 문제를 제기하지 않았다. 사회적 공감대가 형성된 것이다.페미니즘이니 이퀄리즘이니 하는 어려운 말은 하지 않겠다. 그저 이 사실 하나만을 우리 청년들이 알아줬으면 한다. 성별에 관계없이 고귀한 생명이 태어나려면 남녀가 사랑을 해야 하고, 사랑을 하려면 이성에 대한 존중과 배려가 반드시 뒤따라야 한다는 점을. /민웅기 지역사회부(안성) 차장 muk@kyeongin.com민웅기 지역사회부(안성) 차장
안성시가 코로나19 확진자가 집단 발생한 안성시 삼죽면 소재 A교회에 대해 17일자로 2주간 일시 시설폐쇄에 해당하는 '시설 집합금지 행정명령'을 내렸다고 밝혔다.A교회는 소규모 종교시설로 담임목사를 포함한 신도 및 가족 등이 지난 15일 첫 확진자가 발생한데 이어 17일 오후 3시 기준 총 10명이 코로나19 확진 판정을 받았다.이에 시는 A교회발 코로나19 감염병의 지역사회 유입을 차단하기 위해 해당 교회에 대한 방역소득과 확진자 역학조사, 교회 신도 및 가족에 대한 코로나19 전수조사와 더불어 집합금지 행정명령 조치를 내렸다.시는 역학조사 등 사후조치가 완료되면 마스크 착용 및 식사금지사항 등 종교시설 방역지침 위반 여부를 면밀히 확인하고, 위반 사항 적발시 과태료 처분 및 구상권 청구 등의 강력한 조치를 취할 계획이다.시는 관내 교회를 대상으로 매주 모니터링 및 현장 방문 등을 통해 방역지침 준수 여부를 점검해왔으나 이번에 확진자가 발생한 A교회는 관리 사각지대에 있던 시설로 확인된 만큼 향후 사각지대에 있는 시설들도 확인해 방역 및 점검에 나설 방침이다.시 관계자는 "A교회발 코로나19 집단감염이 더 이상 확산되지 않도록 함은 물론 지역사회 유입도 사전에 차단할 수 있도록 역량을 집중해 나가겠다"고 밝혔다.안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com안성시는 17일 코로나19 확진자가 집단 발생한 A교회에 대해 일시 폐쇄명령을 발동했다. 2021.5.17 /안성시 제공안성시는 17일 코로나19 확진자가 집단 발생한 A교회에 대해 일시 폐쇄명령을 발동했다. 21.5.17 /안성시 제공
아파트 신축 인허가시 '자체 적용'동부권 등 일부지역 가점 등 계획업체들 "현행법에 없는 항목 주류"법적 근거 미약… 실효성 논란도안성시가 최근 아파트 신축 인·허가에 적용할 '도시개발사업 입지 기준'을 자체 마련해 공표한 것을 두고, 업계에서 '사실상 규제 강화'라는 부정적인 여론이 일고 있다. 특히 해당 기준은 법적 근거가 미약해 인·허가를 위한 행정절차에 절대 평가로 적용하지 않을 계획이어서 실효성에도 논란이 일 전망이다.16일 시 등에 따르면 시는 무분별한 소규모 난개발을 방지하고 지속 가능한 계획적인 도시개발 및 녹색도시 실현을 위해 '도시개발사업 입지 기준'을 마련해 운영하겠다고 지난 12일 보도자료를 통해 발표했다.시가 마련한 '도시개발사업 입지 기준'은 상위계획 및 정책부합성에 20점, 도시확장 연계성 35점, 도시인프라 적정성 30점, 사업시행 안전성 15점 등 총 100점을 만점으로 75점 이상일 경우 사업 시행을 적극 지원하겠다는 방침을 세웠다.또 시는 지역균형발전과 체계적인 도시계획을 위해 동부권과 시가 지정한 시가화예정지에서 사업을 추진할 경우 가산점을 부여할 계획이다.하지만 업계에선 이번 기준이 아파트 신축 인·허가를 위한 현행법에도 없는 항목이 주를 이루고, 정량 평가가 불가능한 항목도 담겨 있어 '사실상 중첩된 규제 강화'라며 반발하고 있는 실정이다.시가 마련한 기준에는 현행법과 무관한 기존 개발지와의 거리와 계획 규모, 녹색도시개발 계획 수립 등에 대해 차등을 둬 점수가 매겨지는 것도 모자라 상위법에 규정하고 있는 용도지역에 대해서도 지역 현실을 고려한다는 이유로 점수에 차등을 주는 내용이 담겨 있다.게다가 이번 기준은 법적 근거가 미약해 총점이 75점에 미달 되더라도 사업 추진을 위한 행정절차에는 제동이 걸리지 않는다는 점도 문제로 지적되고 있다.업계 관계자들은 "시가 난개발을 방지하기 위해 이번 기준을 마련했다고 하는데 난개발 등의 문제는 현재도 부서별 복합심의와 도시계획심의위원회에서도 충분히 제어가 가능한 상황인데 현행법에도 없는 내용을 갖
안성시가 관내 축산물작업장을 대상으로 코로나19 방역점검을 실시한다고 15일 밝혔다.이번 점검은 지난 3월 안성시 일죽면에 소재한 축산물작업장인 도드람LPC에서 발생한 코로나19 집단감염 사태 이후 수그러들지 않는 관내 코로나19 감염병 확산 예방 및 조기 종식을 위해 실시된다.이를 위해 시는 관내에 소재한 축산물작업장 전체를 대상으로 방역 점검을 실시하고, 미진한 부분을 보완할 수 있도록 홍보 및 계도 활동에 매진하고 있다.시는 관내 축산물작업장을 직접 방문해 사업장에 위치한 작업장과 휴게실, 식당, 사무실 등에서 사회적 거리두기 준수 여부와 직원 출퇴근 체온명부 운영, 마스크 착용 등을 확인하는 등 코로나19 방역관리 전반에 대해 점검했다.특히 시는 축산물작업장 종사자들 중 외국 노동자들이 많은 특성을 고려해 다국적 언어로 종사자들에게 코로나19 감염병 예방 및 대책을 설명하고 있으며, 코로나19 의심 증상이 발생할 경우 개개인이 취해야 하는 행동지침 등을 알아 듣기 쉽게 자세히 안내했다.윤종찬 축산정책과장은 "이번 점검이 끝나더라도 관내 축산물작업장에 대한 코로나19 방역 점검을 지속적이고 꾸준히 실시할 예정이며, 지금과 같이 철저한 코로나19 방역지침 이행을 통해 관내 축산물이 국민들에게 안전하게 공급될 수 있도록 노력해 나가겠다"고 말했다.안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com안성시 방역당국 관계자들이 안성시 일죽면에 위치한 축산물작업장인 도드람 LPC를 방문해 코로나19 방역 점검을 실시하고 있는 모습. /안성시 제공
안성 고삼농협이 운영하는 안성마춤푸드센터가 최근 2020년 전국농협 농식품가공사업 경영평가 대상과 더불어 매출 100억 돌파 기념탑을 수상하는 겹경사를 맞았다.농협중앙회는 전국 지역농협이 운영하는 100여개 농식품가공공장을 대상으로 경영 전반에 대한 세부적인 평가를 통해 매년 우수한 지역농협을 선정 및 시상하고 있다.고삼농협은 지난 2012년 8월에 안성마춤푸드센터를 개소한 뒤 지난 2016년과 2019년, 2020년에 대상을 수상한데 이어 지난 2018년에도 은상을 차지해 준공 8년 만에 대상 3회와 은상 1회를 수상하는 기염을 토했다.안성마춤푸드센터에서는 안성마춤한우회 소속 농가에서 생산한 한우를 우선 사용해 하루에 곰탕 1만5천봉(500ml)과 냉면육수 1만봉(330ml), 채소피클, 소고기 및 돼지고기 장조림, 닭곰탕 등의 제품을 생산하고 있다.이곳에서 생산된 가공식품들은 농협하나로마트와 대형유통점, 생협, 학교급식, 온라인 등을 통해 유통되고 있다.특히 해당 제품들은 국내 판매에만 멈추지 않고, 홍콩과 필리핀, 베트남 등 동남아시아와 인근 일본 등에도 수출돼 대한민국 농식품의 우수성을 해외에도 알림과 동시에 외화 벌이에도 효자 노릇을 하고 있다.매출액 또한 2019년 99억원에서 지난해에는 129억원을 올리는 등 사업성장 폭이 비약적으로 발전하고 있는 상황이다.이같은 성과에 힘입어 고삼농협은 올해 정부보조사업 유치를 통해 확보한 100억원의 예산을 투입해 제2공장을 신설 및 준공할 계획이다.윤홍선 조합장은 "이같은 성과는 고삼농협 발전을 위해 물심양면으로 협조해 준 모든 조합원들의 도움이 있었기에 가능했던 일로 앞으로도 우리 조합은 안성마춤푸드센터의 최대 목적인 지역 농업 발전과 농업인의 소득증대를 높이는데 역점을 두고 사업을 추진해 나가겠다"고 소감을 밝혔다. 안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com
안성시시설관리공단은 청각 장애를 앓고 있는 동료를 폭행한 사건(3월30일자 8면 보도=장애 앓는 후배직원 폭행, 안성시설관리공단 '뒷짐')과 관련해 가해 직원에게 최근 견책 처분을 내렸다고 11일 밝혔다.공단은 지난 3월 안성시 중리동에 위치한 사업장에서 발생한 직원들 간의 폭행 사건과 관련해 지난달 30일 징계위원회를 열었다.징계위원회는 해당 사건 당사자들을 불러 사건 경위를 청취하고, 소명의 기회를 제공한 뒤 동료에게 폭행을 가한 A씨에게 품위손상 등을 이유로 감봉 처분과 함께 타 사업장으로 근무지 이동을 명령했다. 징계위는 또 폭행을 당한 B씨에게도 근무태만 등을 이유로 서면 경고 조치를 내렸다.다만 A씨의 경우 사규에 의해 징계 감경 사유가 될 수 있는 우수사원 표창이 있어 최종적으로는 견책 처분이 내려졌다.공단 관계자는 "해당 사건이 발생한 이후 직원들을 대상으로 재발방지를 위한 교육을 실시했으며 향후 공단의 명예를 실추시킬 수 있는 행위가 발생할 경우 엄단 할 방침"이라고 설명했다. 안성/민웅기기자 muk@kyeongin.com
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