1분기 평균 연체대출비율 11.46%PF대출 등 영향… 1년새 2배 증가손실비 추가 적립제 시행도 부담인천지역 저축은행들의 평균 연체율이 두 자릿수를 넘겼다. 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 채무뿐 아니라 개인사업자의 연체율도 올해 들어 높아진 영향이다.3일 저축은행중앙회 소비자포털에 따르면 인천에 본점을 둔 저축은행 4개사(금화·모아·인성·인천)의 올해 1분기 평균 연체대출비율(연체율)은 11.46%다. 지난해 1분기 평균 연체율은 5.61%였는데, 1년 사이 두 배가량 높아졌다. 올해 전국 79개 저축은행의 평균 연체율(8.8%)보다도 높다.연체율 상승은 지난해 저축은행의 건전성 악화 요인으로 꼽힌 부동산 PF대출과 함께 개인 신용대출, 자영업자 등 PF 외 대출의 연체율이 급격히 높아졌기 때문이다.인천지역 저축은행의 부동산 PF 연체율은 지난해 4분기 5.71%에서 올 1분기 9.07%로 상승했다. PF 외 대출 연체율도 11.9%로, 1년 전보다 두 배 이상 높아졌다.PF 외 대출의 연체율 상승은 이자를 갚지 못한 개인사업자가 늘었기 때문이라는 분석이다. 코로나19 이후 개인사업자들이 아파트 등 주택이나 상가를 담보로 2년 이상의 장기 대출을 많이 받았는데, 이후 금리 인상과 경기 침체로 빚을 감당하지 못한 탓이다. 나이스신용평가 이정현 수석연구원은 "주택담보대출을 중심으로 한 개인사업자 대출 연체율이 빠르게 상승하고 있어 (저축은행) 건전성 관리에 부담으로 작용할 전망"이라고 했다.연체율 증가에 대응하기 위해 저축은행들도 자기자본(BIS) 비율을 끌어올리고 있지만, 침체기가 길어지면 손실 확대가 불가피하다는 전망이다. 인천지역 저축은행 4개사의 BIS 비율은 지난해 1분기 17.1%에서 올해 19.1%로 높아졌다. 금융당국이 설정한 저축은행의 BIS 비율 법정 기준은 자산 1조원 이상일 경우 8%, 자산 1조원 미만이면 7%다.인천 A저축은행 관계자는 "경기 침체가 복합적으로 작용하고 있어 법정 기준의 두 배 이상으로 BIS 비율을 맞춰 대응하고 있다"며 "당장은 손실을 견딜 여력이
유정복 시장 등 300여명 참석'상공대상' 5개 부문 시상식도인천상공회의소(인천상의)가 2일 창립 139주년 기념식과 제42회 상공대상 시상식을 개최했다. 이날 인천 송도컨벤시아에서 열린 행사에는 유정복 인천시장을 비롯한 지역 각계인사와 인천상의 25대 의원, 상공대상 및 장기근속 모범직원 등 300여명이 참석했다.인천상의가 1983년부터 개최하고 있는 상공대상은 인천지역 모범기업과 기업인을 발굴해 5개 부문(기술개발·노사협조·사회복리·환경경영·지식재산경영)에서 수상자를 선정한다. 올해 상공대상은 기술개발부문에 (주)서연탑메탈 최영열 상무, 노사협조부문 (주)잉글우드랩코리아 조현석 부사장, 사회복리부문은 (주)형지엘리트 최준호 부회장이 수상했다. 또 (주)풍전비철 신동길 전무와 (주)제이피씨오토모티브 윤관원 대표이사 회장은 각각 환경경영부문과 지식재산경영부문 수상의 영예를 안았다.이날 행사에서는 인천상의 회원사 소속으로 장기근속한 모범직원 표창 수여식도 진행됐다. (주)포스코이앤씨 유경태 차장, (주)서울화장품 강철원 이사, 일주건설(주) 손희정 프로, 가나안전자정밀(주) 곽성은 차장, (주)삼호나노텍 김봉은 반장, 일광이엔지 윤병옥 사원, 나이프코리아(주) 손철민 본부장이 장기근속 모범직원 표창을 받았다.박주봉 인천상의 회장은 "어려운 환경 속에서도 지역경제 발전을 위해 최선을 다하는 모든 상공인들에게 감사하다"며 "인천경제의 성장 동력인 항만, 물류, 공항 기반산업뿐 아니라 미래먹거리인 바이오, 반도체, 에너지 등의 산업을 활성화하기 위해 인천시와 적극적으로 협력하고 선도해나갈 것"이라고 했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com인천상공회의소가 2일 송도컨벤시아에서 창립 139주년 기념식과 제42회 상공대상 시상식을 열었다. 유정복(앞줄 왼쪽 9번째) 인천시장과 박주봉(앞줄 왼쪽 8번째) 인천상의 회장을 비롯한 시상식 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. 2024.7.2 /인천상의 제공
존치기간 3년내 제한 관련법 예외인천시·남동구, 정부 해석 얻어내지구계획 법 개정 이전 수립 고려
인천 남동국가산업단지(남동산단) 입주기업들이 사용하던 가설건축물이 철거 위기에서 벗어났다. 관련 법이 바뀌면서 이달부터 강제 철거가 예정돼 있었지만, 주무부처인 국토교통부가 기존처럼 사용할 수 있다고 판단을 내렸기 때문이다.인천상공회의소(인천상의)는 지난 5월 산단 내 가설건축물의 존치기간이 자동 연장될 수 있도록 예외 적용이 필요하다고 정부에 건의했다. 공장용지 내에 설치된 가설건축물은 그동안 존치기간이 3년 단위로 자동 연장돼 사실상 반영구적으로 사용할 수 있었다. 그러나 지난 2021년 7월 가설건축물 존치기간을 3년 이내로 제한하고, 기간이 지난 뒤에는 철거하도록 국토의 계획 및 이용에 관한 법률(국토계획법) 시행령이 개정되면서 가설건축물을 사용하던 남동산단 기업들이 타격을 받을 위기에 놓였다.인천상의에 따르면 남동산단 내 가설건축물 숫자는 올해 4월 말 기준 1천549개다. 수도권정비계획법 등 공장 신·증설을 제한하는 여러 규제에 묶인 기업들이 자재를 놓을 창고 용도로 가설건축물을 활용하면서 숫자가 늘었다. 국토계획법 시행령이 개정된 지 3년이 된 이달부터 가설건축물 철거가 불가피한 상황이었다. 인천상의 관계자는 "가설건축물을 철거하면 자재 등을 공장 주변 도로에 적치하는 방법 밖에 없어 기업들의 우려가 컸다"며 "철거 대신 이행강제금을 물고 가설건축물을 계속 사용하겠다는 기업도 많았다"고 했다.남동산단 관할 지자체인 남동구는 기업들의 개선 요구가 이어지자 산단 내 건축물 단속을 유예하고 국토교통부, 인천시와 협의에 나섰다. 남동구가 가설건축물 철거 단속을 유예한 이유는 관련 법에 해석이 필요한 내용이 있었기 때문이다. 정부가 지난해 7월 국토계획법상의 가설건축물 설치 및 철거 여부를 해당 지역의 지구단위계획 지침에 따르도록 추가 개정했는데, 2022년 6월 수립된 남동산단 지구단위계획에는 가설건축물 관련 지침이 없어 개정된 법안을 적용하기 모호한 상황이었다. 인천시와 남동구가 국토
지엠한마음재단코리아(한마음재단)가 인천 부평구에 무장애 놀이기구를 기증했다고 2일 밝혔다.한마음재단은 전날 인천 부평구 중부동공원에 턱이 없는 회전 놀이기구 1대를 지원하고 기증식을 열었다. 한마음재단은 초록우산어린이재단 인천지역본부와 함께 지역사회 무장애 놀이터 만들기 활동을 펼치며 아동들의 안전한 야외활동 환경을 조성하기 위해 놀이기구를 지원했다.윤명옥 한마음재단 사무총장은 "한국지엠은 다양성 및 포용성을 지역사회에 확산하기 위한 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다"며 "무장애 놀이터 만들기 활동을 통해 장애 여부와 관계없이 모든 아동이 즐겁게 야외활동에 참여하고 건강히 성장할 수 있도록 지원할 예정"이라고 했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com
인천상공회의소(인천상의)가 2일 창립 139주년 기념식과 제42회 상공대상 시상식을 개최했다. 이날 인천 송도컨벤시아에서 열린 행사에는 유정복 인천시장을 비롯한 지역 각계인사와 인천상의 25대 의원, 상공대상 및 장기근속 모범직원 등 300여명이 참석했다. 인천상의가 1983년부터 개최하고 있는 상공대상은 인천지역 모범기업과 기업인을 발굴해 5개 부문(기술개발·노사협조·사회복리·환경경영·지식재산경영)에서 수상자를 선정한다. 올해 상공대상은 기술개발부문에 (주)서연탑메탈 최영열 상무, 노사협조부문 (주)잉글우드랩코리아 조현석 부사장, 사회복리부문은 (주)형지엘리트 최준호 부회장이 수상했다. 또 (주)풍전비철 신동길 전무와 (주)제이피씨오토모티브 윤관원 대표이사 회장은 각각 환경경영부문과 지식재산경영부문 수상의 영예를 안았다. 이날 행사에서는 인천상의 회원사 소속으로 장기근속한 모범직원 표창 수여식도 진행됐다. (주)포스코이앤씨 유경태 차장, (주)서울화장품 강철원 이사, 일주건설(주) 손희정 프로, 가나안전자정밀(주) 곽성은 차장, (주)삼호나노텍 김봉은 반장, 일광이엔지 윤병옥 사원, 나이프코리아(주) 손철민 본부장이 장기근속 모범직원 표창을 받았다. 박주봉 인천상의 회장은 “어려운 환경 속에서도 지역경제 발전을 위해 최선을 다하는 모든 상공인들에게 감사하다"며 “인천경제의 성장 동력인 항만, 물류, 공항 기반산업뿐 아니라 미래먹거리인 바이오, 반도체, 에너지 등의 산업을 활성화하기 위해 인천시와 적극적으로 협력하고 선도해나갈 것"이라고 했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com
인천상의, 3분기 BSI 194곳 조사 영업이익 달성 36곳·초과 14곳뿐인천지역 제조업체 10곳 중 7곳은 올해 상반기 목표이익을 달성하지 못한 것으로 나타났다.인천상공회의소(인천상의)는 1일 '2024년 3분기 인천지역 기업경기실사지수(BSI) 조사'를 통해 이 같은 결과가 나왔다고 밝혔다. 이번 조사는 인천상의가 인천지역 제조업체 194개를 대상으로 지난 5월28일부터 6월13일까지 진행했다.조사에 응한 제조업체 중 올해 상반기 영업이익이 애초 계획한 목표치에 미달할 것으로 전망한 기업은 142개(73.7%)로 집계됐다. '대폭 미달'했다고 응답한 기업이 45개, '소폭 미달'했다고 답한 기업은 97개였다. 목표수준을 달성할 것으로 보는 기업은 36개, 목표보다 초과해 영업이익을 올릴 것으로 예상한 기업은 14개로 나타났다.인천 제조업체들의 하반기 실적 전망도 밝지 않은 상황이다. 인천지역 제조업체의 3분기 전망 BSI는 75를 기록해 지난 2분기 BSI(102)보다 27p 하락했다. BSI가 100을 넘으면 향후 경기 전망을 긍정적으로 보는 기업이 부정적으로 보는 기업보다 많음을, 100 미만이면 그 반대를 의미한다. 2분기에는 긍정적인 분위기가 감지됐지만, 한 분기 만에 기업 전망이 크게 악화했다.하반기 실적에 악영향을 미치는 원인으로는 '내수소비 위축'을 꼽는 기업이 73개(37.6%)로 가장 많았다. 이어 '유가·원자재가 상승(39개)', '해외수요 위축(28개)' 순의 응답이 많았다.인천상의 관계자는 "하반기에도 고금리·고물가에 따른 내수 위축과 해외 수요부진 등의 우려로 기업 체감경기가 다시 악화한 것으로 보인다"고 말했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com
조합원 투표, 쟁의 贊 87% 가결중노위도 조정중지 결정 '충족'勞 '파업권' 오늘 교섭후 결정한국지엠 노사가 진행 중인 올해 임단협이 중대 기로에 놓였다. 양측이 입장 차를 좁히지 못한 가운데 노조가 합법적으로 쟁의권(합법적으로 파업할 수 있는 권한)을 획득하면서 3년 연속 무분규 타결에 경고등이 켜졌다.1일 전국금속노동조합 한국지엠지부(한국지엠 노조)에 따르면 고용노동부 산하 중앙노동위원회(중노위)는 이날 조정회의를 열고 한국지엠 노사의 임금·단체협상 '조정 중지' 결정을 내렸다. 한국지엠 노조가 지난달 16일 중노위에 노동쟁의 조정신청을 접수한 지 보름만이다.중노위의 조정 중지 결정에 따라 한국지엠 노조는 쟁의권을 확보했다. 한국지엠 노조는 조정신청 전까지 사측과 11차례의 교섭을 진행했지만, 사측이 제시안을 내놓지 않으면서 쟁의권 획득을 위한 절차에 돌입했다. 조정신청 직후인 지난달 17~18일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 진행해 87.2%의 찬성률로 가결했다. 노조가 파업하려면 조합원 50% 이상이 쟁의행위에 찬성하고 중노위가 조정 중지 결정을 내려야 하는데, 2가지 요건을 모두 충족한 것이다.한국지엠 사측은 중노위 조정 중지 결정 여부를 앞둔 지난달 26일 일부 제시안을 내놨지만, 노조가 사측 안을 받아들이지 않으면서 입장을 좁히지 못했다. 한국지엠 노조는 올해 임단협 주요 요구안으로 ▲월 기본급 15만9천800원 인상 ▲올해 성과금으로 지난해 당기순이익의 15% 이상 지급 ▲내수시장 활성화를 위해 부평·창원공장 생산물량의 30% 내수 물량 우선 배정 ▲고용안정과 신차 물량 확보를 위한 고용안정 협약서 확약 등을 사측에 제시했다. 사측은 내수시장 활성화 방안과 신차 물량 확보 관련 내용을 노조에 전했지만, 노조는 사측 안이 명확하지 않고 임금 관련 내용이 빠져 있어 논의를 진전할 수 없다는 입장이다.노사 간 입장 차가 좁혀지지 않으면서 3년 연속 무분규 타결에도 어려움이 클 전망이다. 한국지엠은 지난해 1조3천502억원의 영업이익을 올려 법인 출범 이후 최고 실적을 기록했
패션그룹형지가 해양경찰청과 사회공헌 업무협약을 맺었다고 1일 밝혔다.형지는 최근 해양경찰청, 재난안전교육협회와 해양안전 및 해양환경보호 활동 추진을 위한 사회공헌 업무협약을 체결했다.이번 협약을 통해 형지는 3천만원 상당의 구명조끼 등 해양안전물품을 지원하고, 해양안전과 환경보호 홍보에 나선다. 형지는 두 기관과 함께 구체적인 추진과제를 선정해 공헌 활동을 이어갈 예정이다.해양경찰청은 협약에 앞서 최준호 형지 부회장을 명예해양경찰관으로 위촉하고, 명예해양경찰관증과 위촉장, 해양경찰 제복을 전했다. 최 부회장은 "해경과 협력해 앞으로 추진하게 될 다양한 해양 관련 활동이 더 나은 미래를 꿈꿀 수 있는 동행이 되길 바란다"며 "환경보호를 위한 사회공헌 활동에 적극적으로 나서 사회적 책임을 다할 것"이라고 했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com
인천지역 제조업체 10곳 중 7곳은 올해 상반기 목표이익을 달성하지 못한 것으로 나타났다. 인천상공회의소(인천상의)는 1일 '2024년 3분기 인천지역 기업경기실사지수(BSI) 조사'를 통해 이 같은 결과가 나왔다고 밝혔다. 이번 조사는 인천상의가 인천지역 제조업체 194개를 대상으로 지난 5월28일부터 6월13일까지 진행했다. 조사에 응한 제조업체 중 올해 상반기 영업이익이 애초 계획한 목표치에 미달할 것으로 전망한 기업은 142개(73.7%)로 집계됐다. '대폭 미달'했다고 응답한 기업이 45개, '소폭 미달'했다고 답한 기업은 97개였다. 목표수준을 달성할 것으로 보는 기업은 36개, 목표보다 초과해 영업이익을 올릴 것으로 예상한 기업은 14개로 나타났다. 인천 제조업체들의 하반기 실적 전망도 밝지 않은 상황이다. 인천지역 제조업체의 3분기 전망 BSI는 75를 기록해 지난 2분기 BSI(102)보다 27p 하락했다. BSI가 100을 넘으면 향후 경기 전망을 긍정적으로 보는 기업이 부정적으로 보는 기업보다 많음을, 100 미만이면 그 반대를 의미한다. 2분기에는 긍정적인 분위기가 감지됐지만, 한 분기 만에 기업 전망이 크게 악화했다. 하반기 실적에 악영향을 미치는 원인으로는 '내수소비 위축'을 꼽는 기업이 73개(37.6%)로 가장 많았다. 이어 '유가·원자재가 상승(39개)', '해외수요 위축(28개)' 순의 응답이 많았다. 인천상의 관계자는 “하반기에도 고금리·고물가에 따른 내수 위축과 해외 수요부진 등의 우려로 기업 체감경기가 다시 악화한 것으로 보인다"고 말했다. /한달수기자 dal@kyeongin.com
한국지엠 노사가 진행 중인 올해 임단협이 중대 기로에 놓였다. 양측이 입장 차를 좁히지 못한 가운데 노조가 합법적으로 쟁의권(합법적으로 파업할 수 있는 권한)을 획득하면서 3년 연속 무분규 타결에 경고등이 켜졌다. 1일 전국금속노동조합 한국지엠지부(한국지엠 노조)에 따르면 고용노동부 산하 중앙노동위원회(중노위)는 이날 조정회의를 열고 한국지엠 노사의 임금·단체협상 '조정 중지' 결정을 내렸다. 한국지엠 노조가 지난달 16일 중노위에 노동쟁의 조정신청을 접수한 지 보름만이다. 중노위의 조정 중지 결정에 따라 한국지엠 노조는 쟁의권을 확보했다. 한국지엠 노조는 조정신청 전까지 사측과 11차례의 교섭을 진행했지만, 사측이 제시안을 내놓지 않으면서 쟁의권 획득을 위한 절차에 돌입했다. 조정신청 직후인 지난달 17~18일 조합원을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 진행해 87.2%의 찬성률로 가결했다. 노조가 파업하려면 조합원 50% 이상이 쟁의행위에 찬성하고 중노위가 조정 중지 결정을 내려야 하는데, 2가지 요건을 모두 충족한 것이다. 한국지엠 사측은 중노위 조정 중지 결정 여부를 앞둔 지난달 26일 일부 제시안을 내놨지만, 노조가 사측 안을 받아들이지 않으면서 입장을 좁히지 못했다. 한국지엠 노조는 올해 임단협 주요 요구안으로 ▲월 기본급 15만9천800원 인상 ▲올해 성과금으로 지난해 당기순이익의 15% 이상 지급 ▲내수시장 활성화를 위해 부평·창원공장 생산물량의 30% 내수 물량 우선 배정 ▲고용안정과 신차 물량 확보를 위한 고용안정 협약서 확약 등을 사측에 제시했다. 사측은 내수시장 활성화 방안과 신차 물량 확보 관련 내용을 노조에 전했지만, 노조는 사측 안이 명확하지 않고 임금 관련 내용이 빠져 있어 논의를 진전할 수 없다는 입장이다. 노사 간 입장 차가 좁혀지지 않으면서 3년 연속 무분규 타결에도 어려움이 클 전망이다. 한국지엠은 지난해 1조3천502억원의 영업이익을 올려 법인 출범 이후 최고 실적을 기록했는데, 노조는 성과에 대한 정당한 보상을 요구하고 있다. 하지만 사측이 임금 인상과 성과금 지급
