부천원미경찰서(서장·송유철)는 길가에 쓰러진 남성을 심폐소생술로 구조한 자율방범연합대원 정남조(63)씨에게 감사장을 수여했다고 28일 밝혔다.정씨는 최근 자신이 운영하는 점포 밖에서 '사람이 쓰러져있는데 도와달라'는 말을 듣고 뛰쳐나가, 의식을 잃고 쓰러져 있던 60대 남성을 발견했다.이후 119와 112에 신고함과 동시에 심폐소생술(CPR)을 4분 가량 실시함으로써 해당 남성이 병원 이송 후 정상 회복되는 데 큰 도움을 줬다.정씨는 부천시 원미구에서 26년여간 자율방범대원으로 활동해온 인물로, 평소 민·경 합동 순찰 참여는 물론 물품 기부 등을 통한 지역사회 발전에 앞장서 온 것으로 전해졌다.이에 대해 정씨는 "평소 자율방범연합대 활동을 하면서 배운 CPR로 사람의 생명을 구하게 돼 기쁘다"면서도 "사람으로서 할 도리를 했을 뿐"이라고 전했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
부천원미경찰서는 길가에 쓰러진 남성을 심폐소생술로 구조한 자율방범연합대원 정남조씨(63)에게 감사장을 수여했다고 28일 밝혔다. 정 씨는 지난 3일 오전 9시께 자신이 운영하는 점포 밖에서 '사람이 쓰러져있는데 도와달라'는 말을 듣고 뛰쳐나가, 버스 정류장 앞에서 의식을 잃고 쓰러져 있던 60대 남성을 발견했다. 이후 119와 112에 신고함과 동시에 자율방범대 활동을 하며 배운 심폐소생술(CPR)을 4분 가량 실시함으로써 해당 남성이 병원 이송 후 정상 회복되는 데 큰 도움을 줬다. 정 씨는 부천시 원미구에서 26년여간 자율방범대원으로 활동해온 인물로, 평소 민·경 합동 순찰 참여는 물론 물품 기부 등을 통한 지역사회 발전에 앞장서 온 것으로 전해졌다. 이에 대해 정 씨는 “평소 자율방범연합대 활동을 하면서 배운 CPR로 사람의 생명을 구하게 돼 기쁘다"면서도 “사람으로서 할 도리를 했을 뿐"이라고 전했다. 송유철 부천원미경찰서장은 “생업에 종사하면서 틈틈이 지역 사회 발전과 이웃의 안전을 위해 애쓰는 자율방범대원에게 항상 감사의 말씀을 드린다"며 “앞으로도 민·경 협력 치안을 강화해 더욱 평온한 부천시를 만들도록 노력하겠다"고 말했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
㈜햇빛나눔은 가정의 달을 맞아 지역 내 한부모 가정 등 저소득층 지원을 위한 식품 꾸러미 40상자(200만원 상당)를 부천시 원미1동에 기탁했다고 28일 밝혔다. 2013년 설립된 햇빛나눔은 사회적 약자를 위한 돌봄과 나눔을 실천하는 사회복지토탈서비스 기업이다. 노인장기요양서비스와 장애인활동지원서비스 등을 제공하며 저소득층을 위한 기부 활동도 꾸준히 실천하고 있다. 송봉철 ㈜햇빛나눔 대표는 “이웃과 가족의 사랑이 더욱 소중해지는 5월에 어려운 이웃에게 따뜻한 마음이 전달됐으면 좋겠다"며 “앞으로도 지속적인 후원을 통한 사회공헌활동을 이어 나갈 것"이라고 말했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
부천도시공사노동조합이 간부 직원들의 부정 채용 은폐에 따른 경찰수사(5월23일자 8면 보도=부천도시공사 '인사청탁 은폐' 지역민 공분)와 관련해 조직 쇄신을 경영진에 촉구했다.도시공사 노조는 23일 입장문을 통해 "이번 사건에 대한 수사 및 재판 결과에 따라 적절한 후속 조치를 취하고 시민들로부터 신뢰받는 조직으로 거듭날 수 있도록 내부 조직을 바르게 쇄신해 줄 것을 경영진에 강력히 촉구한다"고 밝혔다.앞서 경찰은 최근 부천도시공사 전 사장 A(66)씨를 비롯해 인사팀장을 지낸 B(52)씨와 C(44)씨 등 3명을 업무방해 혐의로 검찰에 송치했다.이들은 2017년 12월28일부터 2019년 7월19일까지 경찰의 직원 부정채용 입건 사실과 1심 선고 등의 사항을 통보받았지만 이를 공사 감사팀에 공유하지 않은 혐의를 받고 있다.이 같은 사실을 확인한 도시공사는 지난 1월 전 경영진 등을 경찰에 고발했고, 경찰은 고발장을 토대로 수사를 벌여 도시공사 간부들에 대한 업무방해 사실을 확인했다. 이에 대해 도시공사 노조는 "(현 경영진은) 과거 발생한 인사 비리로 2017년과 2018년 수사 결과를 통보받았음에도 후속 조치 없이 은폐했다는 의혹을 묵과하지 않았다"며 "조직 투명성 제고와 건전한 조직풍토를 위해 지난 1월 (현) 경영진이 수사기관에 고발한 것은 매우 적절한 조치"라고 평가했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
한병환 제8대 부천문화재단 대표이사가 23일 취임식을 갖고 2년간의 임기에 들어갔다. 한 신임 대표이사는 1965년 서울 출생으로, 연세대 행정대학원 공공정책 석사학위를 취득했다. 1987년 부천에 터를 잡은 그는 지역주민들의 권리 신장을 위해 부천노동법률상담소 상담실장, 부천시 세금도둑사건 시민대책위원회 간사 등을 지내며 열악한 노동환경과 사회부조리 개선에 앞장섰다. 3선의 부천시의원을 비롯해 부천문화재단 이사, 옴부즈만, 부천국제판타스틱영화제 조직위원, 시민축제 테스크포스 팀장 등 다양한 분야에서 경험을 쌓으며 문화도시 부천 발전에 이바지 했다는 평가를 받고 있다. 한 대표이사는 이날 취임식에서 “부천은 도시의 핵심 브랜드로서 문화도시를 선포했고, 재단은 문화도시 만들기의 핵심 앵커"라며 “시민의 문화적 감성이 높은 문화도시 부천을 만들어 나갈 수 있도록 노력할 것"이라고 포부를 밝혔다. 한편, 2001년 설립된 부천문화재단은 기초자치단체 최초로 설립된 문화재단으로, 시민의 생활문화 진흥 및 문화 복지 증대를 위해 다양한 문화예술 사업을 전개하고 있다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
부천도시공사노동조합이 간부 직원들의 부정 채용 은폐에 따른 경찰수사(5월 23일자 8면 보도)와 관련해 조직 쇄신을 경영진에 촉구했다. 도시공사 노조는 23일 입장문을 통해 “이번 사건에 대한 수사 및 재판 결과에 따라 적절한 후속 조치를 취하고 시민들로부터 신뢰받는 조직으로 거듭날 수 있도록 내부 조직을 바르게 쇄신해 줄 것을 경영진에 강력히 촉구한다"고 밝혔다. 앞서 경찰은 최근 부천도시공사 전 사장 A(66)씨를 비롯해 인사팀장을 지낸 B(52)씨와 C(44)씨 등 3명을 업무방해 혐의로 검찰에 송치했다. 이들은 2017년 12월 28일부터 2019년 7월 19일까지 경찰의 직원 부정채용 입건 사실과 1심 선고 등의 사항을 통보받았지만, 이를 공사 감사팀에 공유하지 않은 혐의를 받고 있다. 이 같은 사실을 확인한 도시공사는 지난 1월 전 경영진 등을 경찰에 고발했고, 경찰은 고발장을 토대로 수사를 벌여 도시공사 간부들에 대한 업무방해 사실을 확인했다. 이에 대해 도시공사 노조는 “(현 경영진은) 과거 발생한 인사 비리로 2017년과 2018년 수사 결과를 통보받았음에도 후속 조치 없이 은폐했다는 의혹을 묵과하지 않았다"며 “조직 투명성 제고와 건전한 조직풍토를 위해 지난 1월 (현) 경영진이 수사기관에 고발한 것은 매우 적절한 조치"라고 평가했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
경기콘텐츠진흥원은 다음달 11일까지 '경기 지역특화 콘텐츠개발 제작지원' 사업에 참여할 4개 기업을 모집한다고 23일 밝혔다. 이는 경기도 내 특색 있는 지역 소재를 발굴해 콘텐츠로 만들어 냄으로써, 부가가치를 창출하기 위한 사업이다. 공모 부문은 자유과제 부문과 지정과제 부문으로 각 2개 기업씩 선발한다. 콘텐츠 제작비는 자유과제 1억원씩, 지정과제 1억5천만원씩 총 5억원을 지원한다. 자유과제 부문에서는 방송, 영상, 만화(웹툰), 애니메이션, 캐릭터, 음악, 실감형 콘텐츠, 융복합 공연 등 게임을 제외한 모든 콘텐츠 장르와 지역 소재를 결합한 콘텐츠를 제안할 수 있다. 지정과제 부문에서는 고양시와 시흥시가 제안한 과제를 수행해야 한다. 고양시는 '행주대첩을 승리로 이끈 조선의 신무기'를 주제로 한 영상 콘텐츠 제작 과제를 공모한다. 시흥시는 '시화호 환경오염 극복 이야기'를 소재로 웨이브파크에 전시될 실감형 콘텐츠 제작 과제를 공모한다. 이번 공모의 지정과제 부문은 도내 31개 시군의 문화 콘텐츠 수요를 충족하고자 사전 공모를 진행했다. 결과물은 추후 고양시와 시흥시가 주최하는 전시, 문화행사 등에 활용된다. 참가를 원하는 기업은 경콘진 누리집(www.gcon.or.kr) 또는 e나라도움(www.bojo.go.kr)에서 공고문 확인 후 e나라도움에서 온라인으로 신청하면 된다. 앞서 경콘진은 지난해 이 사업을 통해 지역특색을 담은 콘텐츠 5건의 제작을 지원했다. 대표적인 성과로 유휴 하수처리 시설을 문화공간으로 재생한 시흥시 '맑은물상상누리'에서 어린이들이 AR(증강현실)로 환경 정화활동을 쉽게 체험할 수 있는 '한 방울 정화 대작전' 콘텐츠를 제작해 큰 호응을 얻었다. 탁용석 경콘진 원장은 “이 사업을 통해 지역의 특색 있는 소재를 교육 자료, 관광 상품 등 다양한 콘텐츠 형태로 확산할 것"이라며 “도내 31개 시군과 지속적으로 협업해 콘텐츠를 통한 지역 발전 기반을 다지겠다"고 말했다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
고위간부, 경찰 수사결과 통보 받고감사부서와 미공유 후속조치 안해'제식구 감싸기 급급' 비판 나와부천도시공사 고위 간부들이 인사청탁에 대한 경찰 수사결과를 통보받고도 이를 은폐한 것으로 드러나 지역사회의 공분을 사고 있다.무엇보다 수사기관으로부터 전달받은 직원 부정 채용 사실을 감사부서와 공유하지 않은 사실이 발각되면서 부천도시공사가 '제 식구 감싸기'에만 급급했다는 비판에 직면하게 됐다.21일 부천도시공사 등에 따르면 경찰은 최근 전 도시공사 사장 A(66)씨를 비롯해 인사팀장을 지낸 B(52)씨와 C(44)씨 등 3명을 업무방해 혐의로 검찰에 송치했다. 이들은 2017년 12월28일부터 2019년 7월19일까지 부천소사경찰서가 벌인 직원 부정채용 입건 사실과 1심 선고 등의 사항을 통보받았지만 이를 도시공사 감사팀에 통보하거나 공유하지 않은 혐의다.앞서 경찰은 지난 1월 이 같은 내용이 담긴 고발장이 접수되자 고발인과 참고인, 피의자 등을 차례대로 불러 조사한 끝에 도시공사 간부들에 대한 업무방해 사실을 확인했다.경찰 조사에서 이들은 직원들의 부정채용 관련 사건에 대해 인지하고 있었고 사건 관련 서류도 수사기관으로부터 접수했던 것으로 파악됐다.하지만 이들은 이를 감사팀에 통보하거나 공유하지 않아 도시공사는 부정채용 당사자에 대한 후속 조치를 제때 취하지 못했다. 형법 제314조는 현행법상 업무를 방해한 자에 대해 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다.경찰 관계자는 "도시공사 전 사장과 간부 직원들이 감사팀의 업무를 방해한 혐의가 인정돼 불구속 상태로 검찰에 송치한 상태"라고 말했다.이와관련 지역사회에서는 공정성이 중시되는 인사문제에 고위급 인사들이 줄줄이 연루된 점과 조직 내부 인사 비리를 숨기기 급급했던 도시공사 행태에 대한 비난의 목소리가 높다.지역정치권 한 인사는 "조직 내 문제가 인식됐는데도 사실관계를 숨기기에 급급했던 점은 심각한 문제"라면서 "앞으로는 (인사문제 등을) 철저히 근절한다는 자세로, 이번 문제를 엄중하게 다뤄야 한다"고
부천 중동신도시의 통합재건축 선도지구 물량이 최대 6천500호 이내에서 정해질 예정이다. 부천시는 22일 발표된 '1기 신도시 정비 선도지구 선정계획'에서 기준 물량인 4천호에 '+α'와 '기준 물량의 50% 이내에서 1~2곳 추가 선정'을 감안해 총 6천500호 이내에서 선도지구 지정을 추진할 계획이라고 밝혔다. 이날 발표된 기준물량은 정부서울청사에서 개최된 국토교통부-경기도-1기 신도시-한국토지주택공사(LH) 단체장 간담회에 따른 것이다. 시 관계자는 “특별정비예정구역으로 잠정 선정된 18개 단지 중 2~3개 단지가 선도지구로 추진될 것으로 보인다"며 “구체적으로 어느 단지에서 어느 정도의 동의율을 확보하느냐가 관건이 될 것"이라고 설명했다. 앞서 시는 최근 중동신도시의 정비를 효율적으로 추진하고자 중동지구단위계획에 포함된 중·상동 18개 아파트 단지를 특별정비예정구역으로 지정하는 안을 수립한 상태다. 여기에는 금강마을(8만4천458㎡·1천962가구)과 은하마을(14만2천106㎡·2천387가구), 중흥마을(14만3천902㎡·2천19가구), 반달마을A(15만594㎡·3천570가구) 등 신도시 내 공동주택 상당수가 포함됐다. 부천지역 18개 아파트 단지 주민들의 기대감도 높아지고 있다. 이정식 부천시 금강마을 추진위원장은 “주민들이 예상했던 동의율 등이 1기 신도시 정비 선도지구 선정계획에 반영됐다"며 “잘 준비하면 우리 단지가 선도지구로 지정될 수 있을 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 한편, 시는 국토부가 발표한 선도지구 선정 일정에 맞춰 다음달 25일에 공모지침을 확정·공고하고, 이후 선정 절차를 진행해 11월에 중동신도시 선도지구를 최종 선정할 계획이다. 부천/김연태기자 kyt@kyeongin.com
부천도시공사 고위 간부들이 인사청탁에 대한 경찰 수사결과를 통보받고도 이를 은폐한 것으로 드러나 지역사회의 공분을 사고 있다. 무엇보다 수사기관으로부터 전달받은 직원 부정 채용 사실을 감사부서와 공유하지 않은 사실이 발각되면서 부천도시공사가 '제 식구 감싸기'에만 급급했다는 비판에 직면하게 됐다. 21일 부천도시공사 등에 따르면 경찰은 최근 전 도시공사 사장 A(66)씨를 비롯해 인사팀장을 지낸 B(52)씨와 C(44)씨 등 3명을 업무방해 혐의로 검찰에 송치했다. 이들은 2017년 12월28일부터 2019년 7월19일까지 부천소사경찰서가 벌인 직원 부정채용 입건 사실과 1심 선고 등의 사항을 통보받았지만 이를 도시공사 감사팀에 통보하거나 공유하지 않은 혐의다. 앞서 경찰은 지난 1월 이 같은 내용이 담긴 고발장이 접수되자 고발인과 참고인, 피의자 등을 차례대로 불러 조사한 끝에 도시공사 간부들에 대한 업무방해 사실을 확인했다. 경찰 조사에서 이들은 직원들의 부정채용 관련 사건에 대해 인지하고 있었고 사건 관련 서류도 수사기관으로부터 접수했던 것으로 파악됐다. 하지만 이들은 이를 감사팀에 통보하거나 공유하지 않아 도시공사는 부정채용 당사자에 대한 후속 조치를 제때 취하지 못했다. 형법 제314조는 현행법상 업무를 방해한 자에 대해 5년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있다. 경찰 관계자는 “도시공사 전 사장과 간부 직원들이 감사팀의 업무를 방해한 혐의가 인정돼 불구속 상태로 검찰에 송치한 상태"라고 말했다. 이와관련 지역사회에서는 공정성이 중시되는 인사문제에 고위급 인사들이 줄줄이 연루된 점과 조직 내부 인사 비리를 숨기기 급급했던 도시공사 행태에 대한 비난의 목소리가 높다. 지역정치권 한 인사는 “조직 내 문제가 인식 됐는데도 사실관계를 숨기기에 급급했던 점은 심각한 문제"라면서 “앞으로는 (인사문제 등을) 철저히 근절한다는 자세로, 이번 문제를 엄중하게 다뤄야 한다"고 지적했다. 이에 대해 도시공사 관계자는 “같은 문제가 재발되지 않도록 조직 내부 청렴 윤리 교육
