사회

  • 급식실의 미래 '조리 로봇'… 반가운 안전, 불안한 고용
    사회

    급식실의 미래 '조리 로봇'… 반가운 안전, 불안한 고용 지면기사

    인천 최초 도입 운영 시연회 인화여중서 치킨·볶음밥 만들어화상 위험·발암물질 노출 등 감소세팅·세척 추가업무 불편 우려도학교 급식 조리실무사의 노동 환경을 개선하기 위한 '인천형 급식 조리로봇'이 인천에 도입됐다. 화상 등 위험이 줄어들 것이란 기대와 함께 노동 강도를 줄이는 데는 큰 도움이 되지 못할 수 있다는 우려가 교차하고 있다.지난 1일 오후 3시께 미추홀구 도화동 인화여자중학교에서 인천형 학교 급식 조리로봇 시연회가 열렸다. 조리로봇 2대가 시연회에서 치킨과 볶음밥을 만들었다. 조리실무사들은 화구 앞이 아닌 로봇 옆에 있는 시스템 제어판 앞에서 조리 과정을 관리했다. 조리실무사들이 지켜보는 가운데 '로봇 팔'이 솥 내부를 휘저었고, 어느덧 음식이 완성됐다.인화여중은 볶음 요리 전용 로봇과 튀김·국·찌개를 만드는 복합 기능의 로봇을 1대씩 도입했다. 조리로봇은 조리실무사를 대신해 여러 음식의 조리 과정을 수행한다. 화상 위험, 발암물질 노출 등을 줄일 것으로 인천시교육청은 기대하고 있다.조리실무사들은 폐암 등 여러 질병에 시달리고 있다. 고온다습한 급식실 환경과 기름을 조리할 때 발생하는 발암물질 '조리 흄(Fume)'이 가장 큰 발병 원인으로 꼽힌다. 인천시교육청은 2022~2023년 6명의 조리실무사가 폐암에 걸린 것으로 집계했다.(7월 10일자 8면 보도=급식실 조리로봇 도입 '기대 반, 우려 반')이날 시연회에 참석한 도성훈 인천시교육감은 "조리실무사들의 안전은 좋은 급식을 만들기 위한 선결 조건"이라며 "이번 조리로봇 도입이 안전하고 맛있는 급식을 만들기 위한 토대가 되기를 바란다"고 말했다. 조리로봇이 격무에 시달리는 조리실무사들의 일손을 덜어주는 데 많은 도움을 주지 못할 수 있다는 목소리도 나온다. 인화여중에서 4년째 조리실무사로 일하고 있는 유경숙(58)씨는 "조리로봇을 사용하면 뜨거운 솥에 가까이 붙어 조리할 필요가 없다. 화상 위험이 줄고 역한 냄새도 덜하다"면서도 "로봇 세팅이나 세척은 결국 조리사의 몫이기 때문에 추가 업무가 생기는

  • "인천시, 인권보호관회의 권고 수용해 장애인 이동권 보장해야"
    사회

    "인천시, 인권보호관회의 권고 수용해 장애인 이동권 보장해야" 지면기사

    인천시 와상 보장정책 미비 '침해' 판단에 시민단체 환영 입장 인천 장애인단체들이 와상 장애인의 이동권 보장을 권고한 인천시 인권보호관회의 권고(11월1일자 4면 보도="와상 장애인 이동권 보장하라"… 인천 인권보호관회의 대책 권고)에 환영 입장을 밝혔다.인천장애인차별철폐연대(이하 인천장차연)는 지난 1일 이 같은 내용의 성명을 발표하며 "인천시는 인권보호관회의의 권고를 즉각 수용하고 와상 장애인 이동권을 보장해야 한다"고 촉구했다.최근 인천시 인권보호관회의는 와상 장애인을 위한 이동권 보장정책이 없는 것은 인권침해라고 판단했다. 이와 함께 병원 진료 시 구급차를 이용할 수 있도록 지원하고, 장애인 건강권을 위한 조례 제정 등을 인천시에 권고했다.그동안 와상 장애인은 병원 진료 등을 위해 외출할 때 15만원 안팎의 비용이 드는 사설 구급차를 이용해야 했다. 기본요금이 1천200원에 불과한 장애인 콜택시는 휠체어를 타는 장애인이 탑승하도록 돼 있어, 침대형 휠체어를 이용해야 하는 와상 장애인이 이용할 수 없었다. 사설 구급차 이용에 따른 지원도 이뤄지지 않고 있다.인천장차연은 "와상 장애인은 이동권 측면에서 가장 열악한 상황에 있다"며 "시민의 이동권 보장은 예외 없이 인천시가 마땅히 이행해야 할 책무"라고 했다. /정운기자 jw33@kyeongin.com휠체어를 탄 장애인들을 위한 콜택시는 존재하지만 와상 장애인들을 위한 공공교통수단은 없는 실정이다. 사진은 장애인콜택시. /경인일보DB

  • 사회

    중부고용청, 37개 기업서 임금체불 94억원 적발 지면기사

    노동자에게 임금을 지급하지 않은 업체들이 노동당국에 대거 적발됐다. 중부지방고용노동청은 인천·경기·강원 지역 44개 기업을 대상으로 지난 1월과 6월 두 차례에 걸쳐 기획감독을 실시해 37개 기업, 94억원의 임금체불 사실을 최근 적발했다. 상습적으로 임금을 체불하거나 시정 지시에 응하지 않은 7개 기업에 대해선 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 송치했다.이번 기획감독은 지난해 12월 11일부터 3주간 고용노동부 노동포털에서 운영된 '재직근로자 임금체불 익명신고센터' 제보를 기반으로 이뤄졌다. 37개 기업에서 발생한 체불임금은 94억원, 피해 노동자는 1천806명에 달했다. 중부노동청과 각 지청이 시정조치를 내려 16억원이 청산됐다. 임금체불이 발생한 이유로는 업체의 경영난, 통상임금 과소 산정, 법령 무지, 노무관리 소홀 등으로 조사됐다. A사는 거래처에서 100억여원의 결제대금을 받지 못해 근로자 59명의 임금 1억8천만원을 체불하고 있었으나, 기획감독이 시작되자 체불임금 전액을 청산하기도 했다.고용노동부는 오는 15일까지 임금체불 익명제보센터를 추가로 운영한다. 건설근로자는 건설근로자공제회에서 운영하는 '전자카드 근무관리 모바일앱'을 통해서도 제보할 수 있다. 민길수 중부노동청장은 "앞으로도 적극적인 직권조사와 기획 감독을 실시해 임금 체불을 근절하겠다"고 말했다. /송윤지기자 ssong@kyeongin.com

  • 화성시노사민정협 ‘화성시 산업재해 예방 및 대응역량 강화 위한 포럼’ 개최
    노동·복지

    화성시노사민정협 ‘화성시 산업재해 예방 및 대응역량 강화 위한 포럼’ 개최

    화성시의 사회적대화기구인 화성시노사민정협의회가 지난 1일 화산동 행정복지센터 3층 대회의실에서 '화성시 산업재해 예방 및 대응역량 강화를 위한 포럼'을 개최했다. 포럼에서는 지난해 협의회가 의제화한 3제로(차별·격차·사고 제로)의 일환으로 최근 지속가능한 발전의 필수과제로 떠오른 산업재해 저감과 예방을 위한 노동·경영·시민사회·행정 각계의 협략방안을 논의했다. 포럼에는 한국노총 화성지역지부, 경기도의회, 고용노동부, 안전보건공단, 화성시, 화성시노사민정협의회 관계자 등 60여 명이 참석해 주제 발표에 이은 산업재해 예방 협력방안에 대해 의견을 나눴다. 포럼은 좌장인 (사)안전보건진흥원 강만구 원장의 '화성시 산업안전 현황과 산업재해 감소를 위한 과제'란 발제를 시작으로 ▲한국노총 경기지역본부 이순갑 교육국장의 '노동조합(노동자)의 산업안전보건활동 참여'에 대한 주제 발표 ▲(주)휴원플래닛 원성화 대표의 '소규모 사업장 안전과 경영자의 리더십'이란 주제 발표로 이어졌다. 이어 ▲구리소방서 강경석 화재조사관의 '리튬 배터리 위험성 및 대응 방안' 발표 ▲고용노동부 경기지청 신효철 근로감독관의 '고용노동부 근로감독 사례로 본 사업장 재해인식 개선방향' 발표 ▲경기도 노동정책과 박종국 전문관의 '위험물질사업장 관리감독 실효성 제고를 위한 중앙정부와 지자체간 협력체계 구축방안' 발표가 진행됐다. 김기용 시 기업투자실장은 “그 동안 우리 시 산업환경이 외형적 성장과 발전 위주의 평가로 치우치면서 실제 그 성장을 떠받치고 있는 내부 구성원들의 희생과 애로, 그리고 이에 대한 공동체 차원의 과제를 놓쳐 왔다는 반성이 이번 포럼 개최의 가장 큰 동기"라며 “포럼을 통해 우리 화성시 노·사·민·정 모두가 산업재해 저감과 예방이야말로 공동체가 함께 행복하고 지속가능한 발전을 이룰 수 있는 생존적 과제라는 인식을 높여 가겠다"고 말했다. 이어 “작년부터 우리 협의회와 시가 전력을 기울이고 있는 차별·격차·사고 제로화(3제로) 운동의 적극적인 확산을 통해 재해예방 효과가 산업현장에서 확실히 체감될 수

  • 화성 고교 급식조리사 '외주화'… 근무환경 개선책임도 떠넘기나
    노동·복지

    화성 고교 급식조리사 '외주화'… 근무환경 개선책임도 떠넘기나 지면기사

    산재 위험에 결원율 높은 지역경기도 공립 2개교 위탁운영해비정규직연대, 도교육청에 목청 화성의 한 고등학교가 내년부터 급식실 노동자 고용 업무의 외주 위탁을 추진키로 한 것을 두고, 급식실 노동자들은 근무환경 개선에 관한 책임 역시 경기도교육청에서 외주업체로 넘어가게 될 것을 우려하며 반발하고 있다.31일 도교육청 등에 따르면 화성시 남양읍의 A고교는 내년부터 급식실 인력을 용역업체에 위탁한다는 내용의 안건을 지난달 학교운영위원회에서 통과시켰다. 지난 2022년 9월부터 교내 시설공사로 인해 위탁 급식을 진행해 온 A고교는 공사가 끝나는 내년부터 급식을 학교 직영으로 재개하고 기존 도교육청의 직접 고용 방식 대신 외부 위탁을 통해 급식실 노동자를 수급하겠다는 것이다.A고교는 인력난으로 인한 안정적인 급식 운영의 어려움을 이유로 들고 있다. 급식실 노동자들은 산업재해의 위험성과 강한 노동 강도로 결원율이 높은데, 특히 A고교가 속한 화성시 남양읍은 상황이 더 심각하다는 게 이유다. 실제 지난 3·4월 기준 화성·오산 지역의 조리실무사 결원율은 각각 3·4%인데, 남양읍(8개교)의 경우 7·11%에 달한다.하지만 급식실 노동자들이 속한 경기학교비정규직연대회의는 위탁 운영이 보편화될 경우 도교육청이 급식실 근무환경 개선의 책임에서 자유로워질 수 있다며 날을 세우고 있다. 현재 도내 공립학교 중 인력 고용 업무를 위탁한 곳은 단 2곳(성남·용인)에 그친다. 한광수 전국교육공무직본부 경기지부 정책국장은 "급식실 결원 사태는 폐암 등의 산재 위험과 낮은 임금, 높은 배치기준에 따른 강한 노동 강도가 누적된 결과"라며 "결원 문제를 해결하기 위해선 도교육청이 나서서 안전한 일터로 만들어야 하는데, 사실상 외부 위탁을 허용해 책임을 회피하는 것"이라고 했다.이에 대해 도교육청 관계자는 "관련법에 따라 고등학교는 학교운영위 심의 후 학교장이 결정하면 급식실 고용 업무를 위탁할 수 있다"면서도 "단체협약에 따라 노조와 업무 위탁 여부 등의 내용을 협의할 예정"이라고 밝혔다. /목은수기자 wood@k

  • "와상 장애인 이동권 보장하라"… 인천 인권보호관회의 대책 권고
    사회

    "와상 장애인 이동권 보장하라"… 인천 인권보호관회의 대책 권고 지면기사

    "지자체, 교통약자 정책 시행을"市, 강제성 없지만 시정 할 듯 인천시 인권보호관회의가 병상에 누워 생활하는 '와상 장애인'을 위한 이동권 보장책이 없는 것은 인권 침해라며 인천시에 대책 마련을 권고했다.인천시 인권보호관회의는 최근 논의를 거쳐 이같이 결정했다. 인권 침해나 차별 행위 사건을 바로잡기 위해 '인천시 시민인권보장 및 증진에 관한 조례'에 따라 만들어진 이 단체에는 변호사, 연구단체·인권단체 관계자 등이 활동 중이다.시민단체 한국인권진흥원은 지난 7월 인천시 인권보호관회의에 "인천시 거주 와상 장애인들이 이동권과 의료 접근권을 보장받을 수 있도록 대책을 마련해달라"는 취지의 진정서를 제출했다. 인천에는 휠체어를 이용하는 장애인 등이 탑승할 수 있는 장애인 콜택시가 있지만, 와상 장애인을 위한 공공 교통수단은 없다. (7월25일자 8면 보도='와상 장애인 이동권' 인천시에 구제 신청)이를 두고 인천시 인권보호관회의는 "인천에 거주하는 와상 장애인은 침대형 휠체어 탑승 설비를 갖춘 장애인 콜택시가 없어 사설 구급차를 유일한 교통수단으로 이용하고 있다"며 "지난해까지는 국민건강보험공단을 통해 교통비의 약 30%를 지원받았으나 올해부터는 전액을 개인이 부담해야 하는 상황"이라고 지적했다. 그러면서 "지방자치단체는 교통약자가 안전하고 편리하게 이동할 수 있도록 관련 정책을 시행해야 한다"며 "인천시는 2019년부터 시행된 울산시의 사설 구급차를 활용한 와상 장애인 지원 사례를 적극 검토해 이동권을 보장해야 한다"고 강조했다.인천시는 특별한 사정이 없다면 시정 권고 통지를 받은 지 2주 이내에 조치계획을 세우고, 2개월 이내에 시정해야 한다. 인권보호관회의 권고는 강제성이 없으나, 인천시는 그동안 권고 사항을 대부분 수용했다. 다만 2022년에는 인천대공원사업소가 민간의 인천퀴어문화축제 개최 장소 사용을 불허했다가 인권보호관회의로부터 시정 권고를 받았는데, 불수용했다.인천시 인권보호관회의 한 위원은 "다른 지자체에서 와상 장애인 이동권 정책을 수립한 사례가 있는

  • 사회

    한림병원·적십자사 인천지사 '사랑의 동치미 나눔' 행사 지면기사

    취약계층 300가구에 전달 인성의료재단 한림병원은 대한적십자사 인천지사와 함께 최근 '2024년 사랑의 동치미 나눔' 행사를 진행했다.한림병원은 연말연시를 맞아 따뜻한 온정을 전하고자 취약계층 약 300가구에게 김치를 나눴다.한림병원은 지역사회 네트워크 구축, 사회공헌 지원체계, 지역사회 통합·연계성, 사회적 가치 창출 등에서 높은 평가를 받아 보건복지부와 한국사회복지협의회가 공동 주관한 '지역사회공헌 인정제'에 4년 연속 선정됐다.이정희 한림병원 이사장은 "사랑의 온기가 전해져 추운 겨울을 나는 데 조금이나마 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 지속적인 관심을 갖고 지역사회 기여에 앞장서는 한림병원이 되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.한편, 암 진단부터 치료까지 모두 책임지는 지역중심 암센터 한림병원은 암 표준치료를 넘어 보완치료까지 암 통합치료 완결에 도전을 이어가고 있다. /변민철기자 bmc0502@kyeongin.com

  • 사회

    '떡잎 발굴' 아낌없이 주는 초록우산 지면기사

    인천본부 '인천 아이리더' 모집중위소득 100%이하 가정 아동지난해까지 106명에 24억 지급아동복지 전문 기관 초록우산이 각 분야의 재능을 가진 아이들이 꿈을 포기하지 않고 인재로 성장하도록 지원하는 '2025년 인천 아이리더' 사업이 본격 추진된다.초록우산 인천지역본부는 인재양성 지원사업인 인천 아이리더에 참여할 아동을 신규 모집한다고 31일 밝혔다.인천시교육청, 인천시, 초록우산 인천본부는 '인천의 인재, 인천에서 키웁니다'라는 슬로건 아래 지난 2019년부터 협약을 맺고 '인천 아이리더' 아동을 선발해 지원하고 있다. 지난해까지 5년간 약 24억원 가량의 인재양성비가 인천 아이리더 참가 아동에게 지급됐다. 현재 총 106명의 아동들이 이 사업을 통해 꿈을 키워나가고 있다.아이리더 사업의 괄목할 만한 성과가 이어지고 있다. 2020년부터 아이리더 사업에 참여한 최서우 군은 올해 2월 강원도에서 개최된 제105회 전국동계체육대회에서 스노보드 하프파이프 부문에서 은메달을 목에 걸었다. 최근 경상남도에서 열린 제105회 전국체육대회에선 2021년부터 아이리더 사업의 지원을 받은 김태호 군이 배드민턴 단체전에서 금메달을 획득하기도 했다.인천 아이리더 신규 모집 대상은 만 7~18세 중위소득 100% 이하 가정의 아동이다. 학업, 예술, 체육, 자율 분야 중 아동이 재능을 키우고 있는 분야에 맞추어 인재양성비가 지원된다. 아동이 재학 중인 학교, 복지기관(복지관, 드림스타트 등)을 통해 신청할 수 있다.초록우산 인천본부는 다음달 22일까지 신청을 받고 1차 서류 심사와 2차 면접 전형을 거쳐 오는 12월 27일 선발 아동을 발표할 예정이다.이서영 초록우산 인천본부장은 "재능을 가진 아동이 경제적 문제로 본인의 꿈을 포기하지 않도록 민관이 협력해 인천 아이리더 사업을 진행하고 있다"며 "앞으로도 인천지역의 인재를 적극 발굴해 지원하겠다"고 밝혔다. /임승재기자 isj@kyeongin.com

  • 화성 폐기물업체 노동자들 “경쟁입찰, 임금 삭감 초래할 것”
    노동·복지

    화성 폐기물업체 노동자들 “경쟁입찰, 임금 삭감 초래할 것”

    화성시가 기존 수의계약 방식으로 운영해 온 생활폐기물 수집·운반업무를 내년부터 본격 공개입찰로 전환할 예정인 가운데, 이를 두고 환경노동자들은 임금 삭감 등 고용 환경이 악화될 것을 우려하며 대책 마련을 호소하고 나섰다. 30일 시에 따르면 시는 최근 생활폐기물 수집·운반 대행 업무 선정을 위한 경쟁입찰 공고를 냈다. 기존에는 폐기물처리업체 12곳과 수의계약을 맺었으나, 올해부터는 권역별 경쟁입찰 방식을 도입했다. 내년에는 올해 신규 허가를 받은 폐기물 처리업체들이 입찰 과정에 추가로 참여해 총 30곳의 관련 업체들이 15개 권역에서 본격 입찰 경쟁에 나설 예정이다. 하지만 해당 업체를 통해 일자리를 유지하고 있는 노동자들은 이 경우 임금이 줄어들 수밖에 없는 구조라며 한탄한다. 지자체는 환경부가 고시한 '대행원가 산정 규정'을 근거로 대행 업체에 지급할 예정가격을 정하는데, 생활폐기물 처리업은 이 비용의 60~70%가 노무비에 해당할 만큼 임금이 차지하는 비율이 높다. 이 때문에 업체 간 경쟁이 치열해질수록 입찰가격이 낮아지고 이는 곧 실제 노동자들에게 돌아가는 임금이 줄어드는 결과로 이어질 것이라는 게 이들의 설명이다. 실제 수의계약으로 진행된 지난 2022년의 대행업체 낙찰률(예정가격 대비 낙찰금액)은 97%였다. 하지만 경쟁입찰이 도입된 올해는 낙찰률이 88~96% 수준으로 떨어졌다. 이로 인해 노동자들은 올해 임금이 월 50~60만원가량 줄어들었다고 하소연한다. 계약 방식의 전환은 임금 감소 외에 산재 신청도 어려워질 것으로 노동자들은 우려하고 있다. 16년째 화성 지역 폐기물 처리업체에서 일하는 백두봉씨는 “작년에 산재를 입은 동료가 있었는데, 올해 입찰을 시작할 때 업체에서 서로 받지 않겠다고 해서 일하던 권역이 아예 바뀌었다"며 “지금까지 일하면서 무릎 수술을 네 번이나 했는데, 오래 일하며 다친 사람들은 경쟁입찰 시기 때마다 떠나라는 압박을 느끼게 될 것"이라고 토로했다. 이에 화성 지역 폐기물 수집·운반업체 소속 노동자들은 대책위원회를 꾸려 이날 화성시청 앞에서 기자회견을 열고 “

  • LH '시흥형 취약층 이불세탁' 입주식
    경제일반

    LH '시흥형 취약층 이불세탁' 입주식 지면기사

    시흥장현 17단지 내 자활근로자 사업… 위기가구 발굴·원스톱 복지 한국토지주택공사(LH) 경기남부지역본부는 30일 시흥장현 17단지 내 희망상가에서 자활근로자가 제공하는 방문세탁 서비스 사업을 위한 '시흥형 취약계층 이불세탁 서비스 입주식'을 개최했다.지난 9월 LH와 시흥시, 경기시흥남부지역자활센터가 체결한 '시흥형 취약계층 이불세탁 서비스 업무협약'을 통해 LH는 희망상가를 50%를 감면해 공급하고, 시흥시는 지원대상자 선정·관리 등의 역할을 수행한다.이를 통해 자활사업에 참여하는 자활근로자는 인근 임대아파트 단지를 방문해 대형 세탁물을 수거·세탁·배달하는 동시에 위기가구를 발굴, 지자체에 연계하는 원스톱 복지서비스를 제공한다.오동근 LH 경기남부지역본부 주거복지사업처장은 "LH와 지자체간 협약으로 자활근로자가 당당한 사회구성원으로 발돋움하고, 위기가구에게 촘촘한 복지서비스가 닿을 수 있는 마중물이 되길 기대한다" 며 "앞으로도 LH는 지자체와의 꾸준한 협업으로 맞춤형 주거복지 서비스를 지속 발굴해 나가겠다"고 말했다. /윤혜경기자 hyegyung@kyeongin.comLH 경기남부지역본부는 30일 시흥장현 17단지 내 희망상가에서 '시흥형 취약계층 이불세탁 서비스 입주식'을 개최했다. 2024.10.30 /LH 경기남부지역본부 제공